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中国茶楼通网-编辑：“用工荒”不仅困扰着中国第二产业，更困扰着服务行业，特别是低端服务业，感受尤为明显，有的行业人员年流失率超过50%，这对人力资源管理提出了严峻的挑战。近几年低端服务行业用工荒的问题越来越显现。“招人难，留人更难”成了许多企业最为头疼也最为迫切需要解决的难题。http://t.cn/zO1f4XX
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党圆
：广西北部湾渔业嬗变：因用工荒雇佣越南人 http://t.cn/zO1Lu49 （分享自 @头条新闻） #国内新闻#去南沙捕鱼？还得ZF多多扶持才行，对于北部湾的渔民来说，南沙还是太远了。
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最爱江南一里之地：如今不单是中国企业如此，别的国家也是如此吧？有的经济出了问题，就有人出手救市。这个市能救得了啊？难！千万不要把自己也搭了进去。 ——看到同志科技赵永先的博文《转载：订单慌连着用工荒 欧债危机考验中国制造》有感而发的评论。http://t.cn/zObe9gt
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天涯de围脖：[原创]关注员工“心”酬：单纯加薪能否破解用工荒？否也。人的需要是个体活动的基本动力。要留住人，管理人好人，首先要做的是了解员工在需要，即关注员工......更多详情请访问 http://t.cn/zO1tCLf
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深圳市博羽智慧科技有限公司
：【广西北部湾渔业嬗变：因用工荒雇佣越南人】16日，广西省北海市侨港镇，60岁老渔民江宏正在观看粤剧《金花女》。早报记者 王辰 图 早报记者 张? 发自广西北海台上，落水的金花被路过的神仙搭救。台下，渔民们拍手叫好。5月16日是今年南海海域伏季休渔起始日...http://t.cn/zO1twuw
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中国兵器报
：【呼唤“能工巧匠”】技术工人紧缺、高薪诚聘技术工人。近年来，技术工人短缺已成为社会经济发展难题。于是乎，“用工荒”、“呼唤高技能人才”、“硕士易得，技师难求”成为普遍的社会现象。为避免和防止“绝技”“绝迹”，需要在全社会倡导重视职业技能、尊重技能人才的良好风气http://t.cn/zO1b66W
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HRoot官方微博
：【郭台铭：真金不怕火炼 人们会了解真相】我相信人们迟早会了解真相。在中国，包括我们的工厂，很多企业都出现了用工荒。在这种情况下，为何100多万人偏偏选择了我们的工厂？工人并不傻。明白这一点，就会看到事情的真相。http://t.cn/zO145qN
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逆行的__猫：如何给员工心理“加薪”？单纯加薪能否破解用工荒？企业要留住员工，不能单纯靠加薪，还要通过人性化的管理，用感情、环境留人，让员工有归属感和社会认同感。要留住人，管理人好人，首先要做的是了解员工在需要。归属与爱的需要：归属感 尊重的需要：认同和尊重 自我实现的需要：成就感
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粘斑马
： @于建嵘 我觉得这个问题应该和解决用工荒一并思考，一些大型建筑业、加工制造业企业，应该为本企业农民工子弟办学，一来解决在城市出生的农民工二代的教育问题，二来增加劳动者对企业的忠诚度
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- @chaplinchen： @于建嵘 看了您的一篇文章，关于户籍制度的，看到了社会对于农民工的不公平对待我很难过，有了一点自己的想法，主要是关于在城市里工作的农民工的子女的教育问题。我觉得可以号召有能力和思想的大学生利用课余时间给农民工的子女“补课”，以及捐赠学习用品，给他们更多关注，同时也是对自己的锻炼
- 转发(199)|评论(65) 今天 04:26
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yanggang1988：//@毛深静at钢铁: 我怎么觉得CPI又要超预期了//@李合肥://@老乖的姐姐://@高善文围脖: 猪周期下去了，菜周期上来了！其背后一应该是用工荒，二可能是蛛网模型的调整过程，结果是菜价波动中枢不断抬升，大小年模式越来越明显。今年凑巧是菜价的大年！ //@南方都市报:不少市民感叹：菜比肉还贵了。
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@南都社区：【全国大白菜涨幅近100% 一棵菜超过十块钱】广州年初白菜价格还是0.6元/公斤，现在涨到每斤2元，一棵菜超过十块钱，十分罕见。而近一个月全国大白菜价格都处于上涨，同比涨幅接近100%。说起涨价，有农户一脸苦笑：去年大白菜1毛钱一斤也没人要，今年就不敢种了，就种了2亩。CCTV http://t.cn/zOQ3d6O
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- 转发(759)|评论(138) 5月7日 22:08
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贝特琳商业管理顾问
：【餐饮市场2万亿容量上市仅3家 用工荒袭击】有着2万亿元销售额的偌大中国餐饮市场，国内上市餐饮企业仅有3家。国内餐饮企业的上市之路一直走得十分坎坷。《指引》直接戳进餐饮业本身财务透明、管理规范化等上市等要害，餐饮企业要在短期内完全规范操作并非易事。@台湾时尚jolin http://t.cn/zOmoyOC
转发(1)| 收藏| 评论 5月22日 23:35
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妞妞哋妑妑：假装用工荒
转发| 收藏| 评论 5月22日 22:58
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阳光wuyoucai：中国现在是假装用工荒
转发| 收藏| 评论 5月22日 22:33
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仝博-涂满章：所以，“用工荒”的根源还在于企业。
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- @仝博罗晓云：【企业用人三难】【招不到】1.用人要求高；2.招人渠道少；3.面试流程差；4.面试人水平差；5.办公环境差；【留不住】1.待遇差；2.人治多；3.文化差；4.发展小；【用不起】1.没有真心对待人才；2.缺乏利益共享理念
- 转发(1)|评论(1) 5月22日 21:05
转发| 收藏| 评论 5月22日 21:14
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昆明58招聘部：开春之后，大大小小的企业都遇到一个棘手的问题"用工荒"，求才若渴的他们纷纷开始实施招聘计划。除了参加线下各式各样的招聘会吸纳"新鲜血液"，利用网络招聘平台也成为了当下最省心、最潮流的招聘方式，而求职者通过网络招聘寻求自己适合的工作也十分方便快捷。
转发| 收藏| 评论 5月22日 20:56
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流浪歌手-在他乡：//@晨曦玉衡://@淡淡如儿: 扩散扩散//@兰州妖刀:哈哈！用工荒啊！//@包正忠:再转一下，不知道我这个有神马问题？摆摊的职业真没人愿意干？
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@包正忠：【招聘】夜市专兼职导购一名：女性，形象气质佳，能穿版，口才佳，有无工作经验均可，但是要有责任心，开始创业阶段，有愿意一起创业的更好，待遇面议。夜市上班时间晚上六点到十一点，联系电话18609442200， 兰州同城的各位朋友帮忙转发一下。
- 转发(111)|评论(57) 5月19日 17:35
转发| 收藏| 评论 5月22日 19:56
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黑皮Tiger：目前健身房都面临用工荒，一旦招聘新员工后，就迫不及待的让他们投入到工作岗位，由于缺乏培训，员工基本处在自生自灭状态，导致大量流失。十年来的健身发展，看到了越来越多的希望，把还差那么一点点的专业火候，服务火候，产品火候 点燃，必然有了健身新时代。2012健身路向何方？
转发| 收藏| 评论(3) 5月22日 18:57
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