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逆龙崛起：//@灭浊扬清:我认为举报属实的，问题官员受到处罚的同时政府也应该对举报的网友予以一定的嘉奖表彰，以示对网友履行合法监督批评权的肯定和鼓励。 //@人民网:网贴曝光屡屡成为问题官员的死穴，让一些问题官员无处遁形的同时，也让我们对如何把好选人用人关有些担忧。更多评论请关注@人民网观点频道
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@人民网观点频道
：【“见光死”】陕西府谷县司法局副局长刘利荣因网曝“学历造假”被调查证实后免职。据查，刘利荣高中专科学历均系伪造，高中文凭是为达到报考本科院校的条件而自行伪造，大专文凭和学籍档案系本人因招工需要在西安购买。有报道说刘是“80后”，虽初中未毕业但是家里有煤矿背景。http://t.cn/zO1ItN3
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- 转发(72)|评论(20) 5月23日 15:29
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一片红叶8F：@人民呼声的家：现实中一切乱象的根源都是体制职能的人丧失道德良心，不公平不正义造成，公平正义是社会稳定的基础，政体改革的重中之重在选人用人上。头雁决定胜败，选用贤人当官才能把人民赋予他们的权力来利益人民，否则用腐败分子当官再好的体制也不能保证制度的实施，改和不改都一样。
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Johny668
：真是“人才辈出”的时代！ http://t.cn/SwVn7N //@人民网:网贴曝光屡屡成为问题官员的死穴，让一些问题官员无处遁形的同时，也让我们对如何把好选人用人关有些担忧。更多评论请关注@人民网观点频道
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@人民网观点频道：【“见光死”】陕西府谷县司法局副局长刘利荣因网曝“学历造假”被调查证实后免职。据查，刘利荣高中专科学历均系伪造，高中文凭是为达到报考本科院校的条件而自行伪造，大专文凭和学籍档案系本人因招工需要在西安购买。有报道说刘是“80后”，虽初中未毕业但是家里有煤矿背景。http://t.cn/zO1ItN3
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龙瑞见观天下
：黔西南州联合公选领导干部提升选人用人公信度 - 黔西南新闻 http://t.cn/zO1y3Wi
转发| 收藏| 评论 5月23日 08:47
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石头摆个圈儿：还应追究组织部门责任，选人用人严重失察。 //@上山虎的微博:正局长为什么没有处理结果？
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@南方日报：【陕西府谷司法局副局长学历造假被免职】有媒体报道，陕西府谷司法局正副局长均涉嫌学历造假。局长李瑞华原是当地1家酒店的服务员。副局长刘利荣是80后，初中未毕业但家里有煤矿背景。昨日，陕西府谷县委宣传部称，副局长刘利荣存在学历造假，已被免职。未提及正局长是否学历造假。http://t.cn/zO3C9Qg
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- 转发(91)|评论(54) 5月22日 16:40
转发| 收藏| 评论 5月22日 20:36
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石淼老师助理：“第八届《九型人格与职场定位、选人用人》公益课程班”，这个活动推荐给大家。 地址：http://t.cn/zOTCL0o
转发| 收藏| 评论 5月22日 17:50
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曲岩炜
：把磨难当娱乐，你的人生会很潇洒！把娱乐当磨难，你的人生会很复杂！怎样选择，就会相伴有怎样的人生。专业的人做专业的事。用人本来就该一个萝卜一个坑。人不比机器。不比程序。选人用人要谨慎。我们不断的成长必须也要不断的学习。优于别人，并不高贵，真正的高贵应该是优于过去的自己。我在路上![[酷]](http://img.t.sinajs.cn/t35/style/images/common/face/ext/normal/40/cool_org.gif "[酷]")
转发| 收藏| 评论(9) 5月22日 16:09
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游音2012不想离开
：//@WYBer_好烦鸭的傻瓜鸭瑾唯晞:一个团队里本来就应该什么样的人都有。我实在不知道只会凭个人偏好选人用人的人，怎么能算是个管理者。
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- @伤不起的经济学：【管理者要有双向思维】一个人的缺点往往暗示着他的优点：1.当你讨厌一个人急性子，你为什么看不到他的行动力？2.当你讨厌一个人很强势，你为什么看不到他的决断力？3.当你讨厌一个人说话绕弯，你为什么看不到他的思维缜密？4.当你讨厌一个人行动缓慢，你为什么看不到他的包容和淡定？
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- 转发(3438)|评论(255) 5月22日 09:40
转发| 收藏| 评论 5月22日 14:20
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南海之游子：只要选人用人过程真正公平、公正、公开，19岁比我有本事的当上我的领导我都没意见。
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@占豪：俄信息部部长尼基福洛夫今年才２９岁。中国敢用29岁人当部长吗？县长都炸锅，市长就爆棚，部长估计就要天翻地覆了。人还是不要以年龄来衡量，关键是公开、公平、公正，看个人能力及岗位的适合度，特殊才能就应特殊利用，而不是以年龄来衡量。不拘一格降人才。普京，魄力！
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- 转发(356)|评论(155) 5月22日 13:55
转发| 收藏| 评论 5月22日 14:01
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察右后旗公安消防大队
：5月20日晚上，后旗中队召开“假如我是新兵班长”为主题的班务会，从深挖部队管理潜力着手，创新选人用人理念，“我是能手，我当先”优良作风。
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河南政务：洛阳公益性事业单位选人用人职工说了算 - 截至目前，洛阳市幼儿师范、洛阳市粮食局储备粮管理中心、嵩县人民医院等12家单位均已进行了“一把手”民主选举，其中约半数为差额选举。... http://t.cn/zO30QoF
转发| 收藏| 评论 5月22日 12:39
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张婷婷-兰格钢铁
：回复@上海商盟毛忠樑:毛毛，我所理解的区分点，就是对方在信念上的误区。 //@上海商盟毛忠樑:我刚上完CP1，区分不太懂。 //@张婷婷-兰格钢铁:少俊，这期没上CP1，会有遗憾哦，其中有个案例就是开设运动品牌店的。关于如何搞定团队，除了教练技术用来调适心态(道)外，还有更好的选人用人的方法(术)。
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- @环球人力资源智库：【九点领导力】1）激情（PASSION）；2）承诺（COMMITMENT）；3）负责任（RESPONSIBILITY）；4）共赢（WIN-WIN）；5）感召（ENROLLMENT）；6）欣赏（APPRECIATION）；7）信任（TRUST）；8）付出（GIVING）；9）可能性（POSSIBILITY）
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- 转发(565)|评论(51) 3月9日 06:58
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修行de笨鸟：#我爱中超#看里皮如何选人用人？冠军教练，思维非常？ 看直播： http://t.cn/hkwNY 我看到了这里： http://t.cn/zOuAflv
转发| 收藏| 评论 5月20日 19:29
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vsful：在有些情况下，人不能一棍子打死，但在更多情况下，选人用人查人问人制度应该改革//@头条新闻:转发微博
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- @微闻联播：【新闻纵深：问责制度缺陷纵容官员低调复出】曾因2008年胶济铁路特别重大交通事故而被免职的两位官员近日低调复出履新。高调问责低调复出的背后是对民众的愚弄，更是对民意的漠视。官员问责机制亟待完善，程序公开才能有效疏导公众情绪，真正回应公众质疑。详见：http://t.cn/zOnYHk5
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- 转发(1414)|评论(262) 5月16日 16:37
转发| 收藏| 评论 5月20日 19:26
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范承达：选人用人机制不公开透明，权色、权钱交易免不了。
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- @范承达：服务员司机变身正副局长,府谷县司法局没人了? - 新华社区 - 新华网 http://t.cn/zOuXQBP
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- 转发(1)|评论 5月20日 12:41
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老转孺牛
：一个被自己惰性控制的人，是很难成就大事的人.选人用人首先看一个人有没有自我激励系统，是不是`自燃人'.
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- @商业启示录：【学会自我激励】1.一艘没有航向的船,不管什么方向的风都是逆风;2.宽容别人就是善待自己;3.笨鸟先飞,起跑线的一小步,成功的一大步;3.敢于梦想,勇于追梦,梦想变理想,勇气很重要;4.弱者总是回望,勇者总是远眺;5.有时候无知不可怕,不知道自己无知也不可怕,可怕的是没有一个人来提醒自己的无知@商业启示录
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- 转发(553)|评论(33) 5月13日 22:30
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