HR做好这七件事,也可以转型HRBP

HRBP成为了近年来热度较高的岗位之一。HRBP既要熟悉HR业务,又要了解企业业务需求,落实推行各项制度规范,维护员工关系等,其平均薪酬达到了12909元的高薪...

华为HRBP:想做好HRBP,记住这20条!

统领华为终端事业部,从此华为手机开启了宏伟的征途。而这个男人就叫余承东。老杜就是华为终端的第一代HRBP,他在华为工作了12年。这次HRGO采访到了老杜...

@人力资源分享汇 2019年11月26日 13:31

任康磊:如何做一个有价值的HRBP

康磊HRBP即为人力资源业务伙伴,作为一种新型的HR角色,在诞生之初就备受热捧,各大企业都纷纷设立HRBP岗位。可是,推行多年,却发现HRBP空有概念,却少有成绩...

新浪微博 2019年09月17日 22:15

作为HRBP,团队Review怎么做?

原创:熊童子今天重点说一下员工review和管理者review分别怎么做,听听阿里大咖的套路。一、Review常见土话Review的初心是赋能员工...

@吴蚊米 2019年09月18日 07:53

一个HRBP眼中的哪吒

哪吒之魔童降世》最近大热,小编尝试从HRBP角度,谈谈HRBP人选、培养与修炼。一、谁是合格的HRBP?看完电影,小编想到的第一个问题是——申公豹和太乙真人...

新浪微博 2019年08月14日 08:38

“HR课程体验官”——跟阿里HRBP学组织诊断!

除了马爸爸频出的金句,“阿里政委”体系更是被人力资源从业者奉为经典。 坊间甚至传言,一个阿里政委(HRBP),可以扭转一家濒危的企业。...

@儒思HR 2019年05月27日 17:12

“初创公司HRBP” VS “成熟公司HRBP

HRBP有9个不重样,不同的公司对HRBP有不同的要求和定位,小编分别聊聊初创公司与成熟公司的BP。工作重心完全不一样在不同发展阶段的HRBP,工作的侧重点都不同...

网易 2019年04月18日 18:33

HRBP,不想被“优化”,你必须优秀

一方面做HR的人数众多,另一方面优秀的HR却不多。在各大公司都在向三支柱转型的大背景下,优秀的HRBP却极少。在和不少企业聊的时候,虽然大家都搭建了三支柱...

新浪网 2019年02月25日 14:33

作为HRBP,如何给业务部门赋能?

将军就不用管成员怎样,只用做战略分析、战术安排,三方做到更加默契的配合。怎样做一个好的HRBP,阿里的要求是:懂业务、促人才、推文化、推人效。B:懂业务...

@ZMF在路上 2018年12月06日 15:43

儒思:阿里政委体系(HRBP)落地实操【实战训练营】火热报名中!

有人说,HRBP共分为四个层次:业务助理、招聘专员、业务伙伴、政委。​“业务助理”——由于对业务、组织的理解都比较浅,进入业务线只能听指挥做事,看起来不像HRBP...

@Queenicy 2018年11月30日 13:23

独家 | 原小米HRBP获投数百万 做“贴在脸上的美容仪”帮女性去眼纹

却苦于无法从加班中抽出时间来爱护自己。时间一长,女性的眼纹慢慢增多,而眼纹是最易体现年龄的部位。她是小米的前HRBP,去年11月...

新浪网 2018年12月26日 18:11

京东HRBP被反腐拿下盘点业界高压线和除名版

裙子来源:HR实名俱乐部、蓝血研究咔嚓院长私人微信:lanxueziben1从京东HRBP被拿下说起8月24日,京东通报16起腐败案件,其中3名员工因接受贿赂...

凤凰网 2018年09月03日 10:33

职位信息-CPO(首席产品官)、副总裁、HRBP、区块链平台开发负责人

全程组织主责过3个及以上中大型投资并购项目;教育产业投资并购项目经验者并有可验证的投资业绩者优先。HRBP薪资范围:¥50-75万(税前年薪)工作地点...

微信公众平台 2018年09月05日 22:50

知乎高赞:你见过最牛的HR是什么样的?(来呗HRBP推荐专场)

针对企业人力资源问题进行战略咨询和诊断、运用世界顶尖的人力资源管理方法和工具。NO.1C小姐求职意向:HRBP​人才评估:①候选人本科法学专业...

@来呗人力资源 2018年11月16日 10:11

读书随记-《HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞》201805

一、HRBP的角色和定位个人理解,HRBP的角色是动态变化的,需要什么完全起决于组织现有的情况,特别是COE和SSC是否已经建立起来了,在这2个角色不成熟的时候...

简书 2018年11月01日 19:31

鄧白洋:基於HR工作價值鏈的HRBP角色和價值

HRBP角色和價值在座的,我想先問一下,我這個主題在咱們這個平臺是第三次講了,已經聽過的請舉手?還真有聽過的。因為我講的是三支柱,三支柱,你們公司已經在以這種模式開展工作或者以前有所瞭解的,請舉手...

@木木志亲斤 2018年09月07日 14:25

HRBP如何帮助业务部门中层干部提高管理能力(二)

一、与高层管理多沟通中层干部的岗位定性。什么人适合负责什么工作,岗位内容做调整,优化工作内容,给予更多空间用来做管理工作。二、可以从干部盘点的四个维度进行分析...

@ZMF在路上 2018年10月30日 16:51
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