#招聘不得作为限制条件# 这两年来关于非研究生的就业问题成了热点,因非研究生改革时间短,社会对非的认识有偏差,容易与在职研究生、自考、网络教育相混淆。今年迎来改革后第一批非毕业生,还遇上疫情,就业形势显得更为严俊。教育部等多部门发文强调对非研究生的就业 ​ 展开全文c

2020年12月05日 00:01  来自 校园 · 视频社区

#干货分享#【TED演讲:如何在求职时体现你的能力?[思考]】很多人在面试时喜欢强调自己的工作时长和经验来证明自己的能力,其实工作能力并不是靠工作经验来体现的。Jason Shen用他的经历告诉我们,找工作时能力比经验更加重要,我们不需要为自己不够出彩的履历感到自卑。 ​ 展开全文c

2020年12月01日 20:21

#招聘不得作为限制条件#这个其实主要看工作的公司、质,一些公司有这个要求其实也很正常,但你也不能拿这个作为公司接受你的要求,总之还是需要自己努力。绝大部分好工作和高学历一般都是对等的。简单调查下,你的最高学历是? (第一学历写的草率了)你的第一学历是?

2020年12月02日 00:55

#郭德纲 我现在看谁都是郭麒麟##招聘不得作为限制条件# 郭德纲有一句话说的很经典:我只上到初二,但是麻省和耶鲁我都讲过课!所以学历和能力并不挂钩[允悲][允悲][允悲]L娱乐探神的微博视频

2020年12月02日 15:32  来自 库克只用Android

前,为做好2021届毕业生就业创业工作,教育部提出#招聘不得作为限制条件# ,以此改变人才“高消费”状况,形成不拘一格降人才的用人氛围。

你认为“文凭”应该被列为招聘限制条件吗? 你认为“文凭”应该被列为招聘限制条件吗?

2020年12月02日 10:00  来自 微博 weibo.com

#招聘不得作为限制条件#现在这个社会确实能力更重要,学历只是一个敲门砖。让和非的学生在同一个平台上竞争,确实有必要。★补充,我所说的同一个平台是给一个报名的机会。然后大家无论是专接本的学生,还是本科的学生,无论是拿到本科学历,还是非拿到的本科学历 ​ 展开全文c

2020年12月01日 20:56  来自 Redmi Note 7 Pro

要说非本科受就业歧视的话确实还不算奇怪,毕竟非本科分为成考、网校、函授、自考等方非常多的方式,很多三流学校出来的非本科也真的很水,只要肯花钱和稍微用点心,真的很容易就能拿到学历。

但是非研究生(双证)学历,在就业确实不应该被歧视,企业、事业单位在招聘也确实 ​ 展开全文c

2020年12月01日 21:35  来自 微博 weibo.com

【1987-2018年各省市高校毕业生人数排行】#2021届高校毕业生预计909万人# 据教育部,2021届高校毕业生总规模预计909万人,同比增加35万。下面通过另一组数据了解近30年各省市高校毕业生人数变化情况,看哪个省市的大学生最多?(视频来源:服不服排行榜) L央证公开课的微博视频展开全文c

2020年12月01日 18:08  来自 财经 · 视频社区

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