#网易致歉#:被裁员工绩效确合格 处理过程妥】针对有员工发文指责网易暴力裁员一事,#网易#方面发表声明称,今年3月底,这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同,文章展示的“业绩排名”,实际为工作量排名,完全反映工作质量。经复核,其绩效确合格。#职场遇到公平待遇怎么办#展开全文c

2019年11月25日 10:13  来自 专业版微博

#网易致歉# 这两日,网易暴力裁撤患病员工的新闻炒得沸沸扬扬。网易今早回应称:被裁员工绩效确合格,处理过程妥。经复核,其绩效确合格。#职场遇到公平待遇怎么办#?你会选择怎样的处理方式? 职场遇到公平待遇怎么办#?

2019年11月25日 11:17  来自 微博 weibo.com

#网易致歉# 引热议,在职场上离职入职都是比较常见的事情,但是有些离职是被套路的结果,出现这样的情况时一定要勇敢的维权,要合理的运用法律武器来保障个人利益。#职场微力量##职场遇到公平待遇怎么办#

2019年11月25日 12:04  来自 热搜第一推荐

#员工如何保障合法权益# 【必知!维护劳动权益,这9个时间点要知道!】劳动权益受损如何维权?劳动合同最晚什么时候签?劳动合同试用期得超过多久?每月加班能超过多少小时?……职场新人必知的9个时间点,与你的权益息息相关,↓↓#职场新人季##职场遇到公平待遇怎么办#

2019年11月25日 21:40  来自 热搜第一推荐

[话筒]必知!维护劳动权益,这12个时间点要知道!】进入职场#职场遇到公平待遇怎么办# ?每月加班能超过多少小时?劳动合同最晚什么时候签?劳动合同试用期得超过多久?劳动权益受损如何维权……职场新人必知的12个时间点,与你的权益息息相关,戳图了解↓↓转给要毕业的TA! ​#网易致歉#展开全文c

2019年11月25日 14:50  来自 iPhone客户端

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2019年11月25日 14:07  来自 团青看世界超话

#职场遇到公平待遇怎么办#
近日,有前网易患病员工被裁,引发关注。

职场中,裁员一般对应经济性裁员,即企业的效益好,没有那么多订单,需要裁员。这种裁员是较为普遍的。但是,如果因为患病被公司裁员,那么,这家公司就太没有人情味了。

在患病以后,通常会有一段医疗期限,这段期限内是根 ​ 展开全文c

2019年11月25日 14:52  来自 iPhone X

#职场遇到公平待遇怎么办#

这几天,关于“网易暴力裁撤员工”的新闻引发了一场舆论风波,网易方面回复正在核查。

那么,职场遭遇公平待遇怎么办

关于企业裁员的问题,一般情况下,都会让员工签订一个协商解除劳动的协议,注意,虽然协议上写的“协商”,其实都是公司自己单方面写好的条件 ​ 展开全文c

2019年11月25日 12:33

#职场遇到公平待遇怎么办#
网易暴力裁员事件引起了全网的关注,很多网友表达了愤慨,目前网易也站出来就此事致歉。
禅理君认为,当你在工作中遇到公平待遇,首先应该扔开的就是情绪。情绪上头是会蒙蔽一切的客观事实,盲目处理会让事情更糟。
禅理君鼓励大家合理追求公平正义,但同时也要理性评 ​ 展开全文c

2019年11月25日 15:14

#因是河南人求职遭拒获赔1万#
在中国,哪个地方都有好人,哪个地方都有坏人。能因为一个人或几个人的污点,就去抹黑成百上千万人的素质和人格!
这样的公司领导层的文化导向和价值观有很大的问题,也可以说是三观正,地域黑在道德上站住脚!遇到这样的公司,你一定要勇敢的维权, ​ 展开全文c

2019年11月26日 16:20  来自 热搜第一推荐

#网易致歉#:被裁员工绩效确合格 处理过程妥】针对有员工发文指责网易暴力裁员一事,#网易#方面发表声明称,今年3月底,这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同,文章展示的“业绩排名”,实际为工作量排名,完全反映工作质量。经复核,其绩效确合格。#职场遇到公平待遇怎么办#展开全文c

2019年11月25日 11:40  来自 iPhone客户端

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