#招聘中不得将全日制作为限制性条件# 全日制十年寒窗 非全也经历十年社会毒打 都是梅花香自苦寒来！不要以你以为的世界为世界！不要定义别人的人生！开放招聘条件才是对社会所有人的尊重！而不是标签化每一个人！ 2成都·五桂桥 ​

02月06日 10:54  来自 iPhone 7 Plus

#招聘中不得将全日制作为限制性条件#设计师是一个清苦的行业，十多年的工作经验和坚持，大大小小的项目和成绩，都不足以弥补本科与专升本的差别？那国家承认的的学士学位证要来何用？连个面试机会都不给，真是有被冒犯到！ ​

02月03日 05:32  来自 iPhone客户端

#招聘中不得将全日制作为限制性条件#这个政策就尼玛离谱 诟病颇深 ​

02月01日 07:18  来自 iPhone客户端

2021年高职（全日制大专最后一年）扩招开始了：
统招专科每月安排一次入学测试
普通专业：护理、学前、建筑工程技术、会计类、计算机、管理类，电子商务、市场营销、高铁，空乘，机械自动化等！#高职扩招##招聘中不得将全日制作为限制性条件##专科# 2北京 ​

01月14日 11:10  来自 Android

#丁辉#
我所期待的逆风翻盘终究没有发生。然而，这才是人间真实。
他和另外七名在综合上无法比拟的“差距”
而现实中最低的就是全日制和非全日制
国家的口号#招聘中不得将全日制作为限制性条件# 然而现实就像丁辉。
我一直记得在一节HR课学的内容：为什么你的非全日制学历和全日制学历的人同时进入最终 ​ 展开全文c

#丁辉#
我所期待的逆风翻盘终究没有发生。然而，这才是人间真实。
他和另外七名在综合上无法比拟的“差距”
而现实中最低的就是全日制和非全日制
国家的口号#招聘中不得将全日制作为限制性条件# 然而现实就像丁辉。
我一直记得在一节HR课学的内容：为什么你的非全日制学历和全日制学历的人同时进入最终面试，同样优秀，如果有2个HC，你也会被录取。但因为只有一个HC而你被淘汰了，是为什么？
即便这名全日制学历的人不是985但他是全日制，也会选择他而不是你非全日制的。
因为全日制的人是一直在努力，在奋斗。而你选择读完专科就不在继续，说明你并不是那种坚持不懈努力的人，因为你觉得可能需要一份“学历”。 收起全文d

01月08日 10:57  来自 HUAWEI P30 Pro

#招聘中不得将全日制作为限制性条件#
害，这种不就是写明了，我们不要非全日制的 ​

2020年12月30日 10:03  来自 HUAWEI P30 Pro

1.1号，国开，成考，网教学费全部上调2000。新生新办法，老生老办法，变动终于来临了。国开最后两天招生。#如何看待大小周工作制#国家开放大学#招聘中不得将全日制作为限制性条件# ​

2020年12月30日 09:27  来自 荣耀30S 5G 美由芯生

考研报考非全日制和全日制有什么区别，考试、研究生培养阶段、毕业等等都有哪些不一样呢，全方位解读来咯，解决大家一切疑问👇👇#考研#2021考研311教育学考研#教育学考研#湖师大教育学考研#2022考研##全日制考研##招聘中不得将全日制作为限制性条件# ​ 展开全文c

考研报考非全日制和全日制有什么区别，考试、研究生培养阶段、毕业等等都有哪些不一样呢，全方位解读来咯，解决大家一切疑问👇👇#考研#2021考研311教育学考研#教育学考研#湖师大教育学考研#2022考研##全日制考研##招聘中不得将全日制作为限制性条件#统招非全日制硕士研究生 L小刘学长V的微博视频 收起全文d

2020年12月24日 17:04  来自 公开课 · 视频社区

#招聘中不得将全日制作为限制性条件#唉应届生和往届生这个问题就看不到吗？当年我们是应届生时候，不仅需要和往届生公平竞争，还被嫌弃没啥经验，到了今年，我们是往届生，说是岗位年龄不超过35岁，但后面备注只限应届生，连岗位都没有多少给往届生，感觉上岸也太难了吧 ​ 展开全文c

#招聘中不得将全日制作为限制性条件#唉应届生和往届生这个问题就看不到吗？当年我们是应届生时候，不仅需要和往届生公平竞争，还被嫌弃没啥经验，到了今年，我们是往届生，说是岗位年龄不超过35岁，但后面备注只限应届生，连岗位都没有多少给往届生，感觉上岸也太难了吧 ​​​对于在家辛辛苦苦备考的人太难了 收起全文d

2020年12月19日 15:14  来自 Android

【干货收藏！求职必知的8个关键词】#招聘中不得将全日制作为限制性条件# 求职不能打无准备之仗，找工作前，要先好好了解一下求职的各个知识点。就业推荐表、三方协议、档案、派遣…这些名词你熟悉吗？找到工作后，有哪些重要的手续要办理？找工作必备知识点↓↓马住参考！助你求职成功！ ​​​ ​​​ 展开全文c

【干货收藏！求职必知的8个关键词】#招聘中不得将全日制作为限制性条件# 求职不能打无准备之仗，找工作前，要先好好了解一下求职的各个知识点。就业推荐表、三方协议、档案、派遣…这些名词你熟悉吗？找到工作后，有哪些重要的手续要办理？找工作必备知识点↓↓马住参考！助你求职成功！ ​​​ ​​​​ 收起全文d

2020年12月17日 09:30  来自 微博 weibo.com

最大的投资，就是投资自己！

国家认可！终身有效！#招聘中不得将全日制作为限制性条件# ​

2020年12月17日 02:55  来自 iPhone客户端

#招聘中不得将全日制作为限制性条件#
考生们，你们的机会来咯！
非全的机会也越来越多咯 2天津·天津医科大学 ​

2020年12月16日 17:01  来自 HUAWEI P40 5G

没有什么好听的文案 只有单纯的院校选择
有看中的联系我就行
#15703413739# #招聘中不得将全日制作为限制性条件# 网络教育 成人高考 ​

2020年12月16日 09:19  来自 微博 weibo.com

“背调”是节省企业成本、规避用人风险，HR常用的一个用人筛选途径。其可以减少因招聘失误带来的招聘、培训、试用期工资等成本的浪费，预防因招错人、错招人带来的胜任力风险、法律风险。

今天给大家分享背调的三个小技巧：
①合适的联系时间。比如：周一早上一般就不要选择了，大部分公司会有早会。
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“背调”是节省企业成本、规避用人风险，HR常用的一个用人筛选途径。其可以减少因招聘失误带来的招聘、培训、试用期工资等成本的浪费，预防因招错人、错招人带来的胜任力风险、法律风险。

今天给大家分享背调的三个小技巧：
①合适的联系时间。比如：周一早上一般就不要选择了，大部分公司会有早会。

②调查的内容要循序渐进、由浅入深。忌：最开始就触及某些敏感话题，这会使对方有抵触情绪，不愿配合调查，如直接询问绩效表现。

③有坚持到底的精神。碰钉子、遭到拒绝在所难免，但你的态度诚恳，多数人都会愿意配合你的工作。

▼▼▼
整个背调时间应控制在10-15分钟为宜，这样既得到想要的结果，也不会耽误被询问者太多的时间，给其造成不便。

背调是企业了解未入职员工的一项工具，但也要谨慎哦，下面这些要点要注意：

-告知应聘人，获得允许和理解
-不对应聘人未离职的单位进行调查
-谨慎看待推荐信的价值
-谨慎调查求职者的“犯罪记录”
-记录要引用证明人原话而非自己的总结
通用规律：向合适的人问合适的问题、多问数字少问感觉，多问事例少问评价，做判断时以封闭式提问去求证
招聘 #招聘中不得将全日制作为限制性条件# #企业招聘# 收起全文d

2020年12月15日 10:49  来自 微博 weibo.com

#招聘中不得将全日制作为限制性条件# 自考 发布了头条文章：《选拔人才凭什么只要“全日制”？教育部正式发话！》 O选拔人才凭什么只要“全日制”？教育部正式发话！ ​

易学教育网

选拔人才凭什么只要“全日制”？教育部正式发话...

2020年12月14日 16:55  来自 微博 weibo.com

最近‭‮生学‬‬咨询分为2种:
第一种：‭‮询咨‬‬完了，直接报名，‭‮不从‬‬担心赚不‭‮来回‬‬学费
第二种：‭‮询咨‬‬完了，没动静了，永远‭‮留停‬‬在学费上
学费穷不了你 但证书可以富你。
因为站着不动 永远是观众。#考研倒计时##招聘中不得将全日制作为限制性条件# ​ 展开全文c

最近‭‮生学‬‬咨询分为2种:
第一种：‭‮询咨‬‬完了，直接报名，‭‮不从‬‬担心赚不‭‮来回‬‬学费
第二种：‭‮询咨‬‬完了，没动静了，永远‭‮留停‬‬在学费上
学费穷不了你 但证书可以富你。
因为站着不动 永远是观众。#考研倒计时##招聘中不得将全日制作为限制性条件# 2成都·杜甫草堂 收起全文d

2020年12月14日 10:52  来自 Redmi K30 Pro 变焦版