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#和秋叶一起学# 每个人最公平的就是时间,不同的是我们24小时创造的价值~跟大牛说让你的时间如何更有价值,做一个高效的职场达人~#职场力量#

@秋叶

这两年,996成职场常态,各种加班猝死新闻总是上热搜,大家感慨:身体很重要,不要太拼。没办法,今天不拼咋办呢?像我,已经做老板了,但压力比谁都大,事情比谁都多。

所以最好的解决办法就是,做好时间管理,用1个小时做别人2个小时才能完成的事情,这样才能有时间休息。

时间管理类的书我看过 ​ 展开全文c

01月23日 20:58

为了自己想过的生活,勇于放弃一些东西。这个世界没有公正之处,你也永远得不到两全之法。若要自由,就得牺牲安全。若要闲散,就不能获得别人评价中的成就。若要愉悦,就无需计较身边人给予的态度。若要前行,就得离开你现在停留的地方。一一《托斯卡纳艳阳下》#独处给我带来的好处##职场力量#展开全文c

01月23日 20:47  来自 iPhone 6

职场女性的新生“她力量

性别有差异,但权利和机会应该平等

女人能在婚姻里找到平等,已经很幸运。

但作为一个职场女性,面对的还有更严肃的问题:性别歧视。

杨澜在书中写到:
由于各种偏见束缚着女性,中国还没办法实现性别平等。

很多女性面对家暴时,认为家丑不可外扬;

女大学生占大学生 ​ 展开全文c

01月22日 23:14  来自 常哥尊享Android

《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)已于2021年1月1日施行,其中有关职场性骚扰、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等法条将对企业的员工关系管理,特别是劳动人事管理带来一系列的风险和挑战。企业如何制定相应预防措施,避免踩雷。

#职场力量# #职场# #招聘#

01月21日 18:15  来自 微博 weibo.com

生命不是苦中醇蜜,烦中取乐,不是看花绣花,不能雾中看花、游戏生命;生命是由铁到钢的锻造过程,生命是走向人生辉煌的风帆;生命需要道路如天高,智者如流云。#一天中最治愈的时刻##职场力量#

01月20日 22:31  来自 iPhone 6

这个事情要看你进行到哪个阶段了。

如果只是面试谈完薪,对方口头答应,并没有发出offer,那不会有什么问题。

如果是对方发出了书面offer,而你尚未答复,那直接发封拒绝的邮件即可。如何拒绝是一个技巧,拒绝一份不合适的工作,需要处理得优雅、有技巧,没有制造敌意。最好的做法就是在邮件中包括下 ​ 展开全文c

01月20日 15:01  来自 微博 weibo.com

新技术新产品加速迭代,新旧岗位的更替速度加快,裁员变得越来越频繁。职场人士求职越来越谨慎,越青睐雇主品牌知名度好的企业。企业经过了高速发展进入了平缓期,前瞻性地优化现有的人才配置,辅助人才进行职业转换,促进人才流动成为越来越多企业迫切解决的问题。贴近市场需求,是Randstad RiseSmart ​ 展开全文c

01月19日 13:33  来自 微博 weibo.com

#职场# 老板的儿子结婚,他早就下了通知,礼拜天到酒店喝喜酒,下通知时他格外强调:去喝酒一律不要带红包。我们想来想去还是决定每人随礼300元,没想到发工资后......

老板的机械加工厂规模不大,一共只有三十几号人,老板这个人很讲信用,他从不拖欠工人的工资,工人有了困难找到他,他尽量给解决, ​ 展开全文c

01月19日 13:17  来自 荣耀8X

嘴巴笨,经常把天聊死,怎么办?

今日分享的《好好回话》,是日本AMAZON年度top20金榜,热销100万册的说话神书。本书可以帮助我们突破聊天障碍,轻松应对各种社交场合~

8 个沟通锦囊妙计让你从嘴笨星人逆袭为聊天高手~👇🏻

1、细之处的关心,更容易让人开心;当我们对别人用心,才可以换来别 ​ 展开全文c

01月19日 08:09  来自 北漂初夏的小店

阅读就像吃饭,输出就像消化,
你可能记不住每顿饭吃了什么,
你可能也记不住自己说过什么,
但每一餐都构成了你究竟是谁,
每一句话都决定着你影响了谁。
#职场力量#

01月18日 17:53  来自 HUAWEI P40 Pro 5G

#职场# 老板的儿子结婚,他早就下了通知,礼拜天到酒店喝喜酒,下通知时他格外强调:去喝酒一律不要带红包。我们想来想去还是决定每人随礼300元,没想到发工资后......

老板的机械加工厂规模不大,一共只有三十几号人,老板这个人很讲信用,他从不拖欠工人的工资,工人有了困难找到他,他尽量给解决, ​ 展开全文c

01月18日 17:50  来自 新版微博 weibo.com

如何制定薪酬水平和策略

2020年疫情影响,市面上大批量的候选人涌出,企业如何招人呢?薪酬问题是一个核心问题。企业在制定薪酬策略的时候,须要与自己的薪酬水平相适应,不同的企业支付给相同岗位的薪酬是不同的。

对于薪酬水平可以这样进行理解:

1、我们经常这样定义“薪酬水平”——它反映企业 ​ 展开全文c

01月18日 15:39  来自 搜狗高速浏览器

#职场力量# “所有成功的背后,都是苦苦堆积的坚持;所有人前的风光,都是背后傻傻的不放弃。只要你愿意,并为之坚持,总有一天,你会活成自己喜欢的模样!” #聊天背景图#

01月18日 11:16  来自 微博 weibo.com

昨天做完秋招投递方向的咨询,学历背景很好的人普遍纠结的点都是怎么在不可惜自己学历的情况下能做自己喜欢的事,这里说的可惜基本上是指岗位工资在各行各业都偏低,天花板也低,没啥成长,跳槽局限性大。

所以本专业内其他的投递方向就一定要早作准备,另外对于比较迷茫的同学,不要被公司动不动6个 ​ 展开全文c

01月18日 10:19

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