【全民996，才是中国发展的悲剧】#南山见解# #八小时工作制# 从月初拼多多事件在网络发酵，到上周传出他们公司的个别部门，给了员工选择权，让他们主动选996还是11116......对于这个操作，我们先不评价，我们先来问一个最根本的问题，所有的企业搞996真的会推动中国进步吗？长此发展下去，所有人全部都 ​ 展开全文c

【全民996，才是中国发展的悲剧】#南山见解# #八小时工作制# 从月初拼多多事件在网络发酵，到上周传出他们公司的个别部门，给了员工选择权，让他们主动选996还是11116......对于这个操作，我们先不评价，我们先来问一个最根本的问题，所有的企业搞996真的会推动中国进步吗？长此发展下去，所有人全部都是社畜，每天工作十几个小时，没有个人生活，那国家发展的意义是什么呢？到底该如何解决996呢？ L观视频工作室的微博视频 收起全文d

01月25日 20:20  来自 微博视频号

【#李国庆称加班就是蒙老板#，表现勤奋度，效率低下】1月24日，李国庆在社交平台发布视频称，加班都是在蒙上司蒙老板，即使不是混日子，也是在无意义的小事上尽善尽美，也就是现在说的“内卷化”。#八小时工作制# @老板联播 L老板联播的微博视频 ​

01月25日 15:15  来自 微博视频号

【视频讲述#八小时工作制#的由来】1886年5月1日，以美国芝加哥为中心，在美国举行了约35万人参加的大规模罢工和示威游行，示威者要求改善劳动条件，实行#八小时工作制# 。1886年5月3日芝加哥政府出动警察进行镇压，为纪念这次伟大的工人运动及抗议随后的宣判，在世界范围内举行了工人的抗议活动。这些 ​ 展开全文c

【视频讲述#八小时工作制#的由来】1886年5月1日，以美国芝加哥为中心，在美国举行了约35万人参加的大规模罢工和示威游行，示威者要求改善劳动条件，实行#八小时工作制# 。1886年5月3日芝加哥政府出动警察进行镇压，为纪念这次伟大的工人运动及抗议随后的宣判，在世界范围内举行了工人的抗议活动。这些活动成为了“国际劳动节”的前身。L新浪军事的微博视频 @新浪军事 收起全文d

01月25日 18:12  来自 微博视频号

#八小时工作制#中国以每天9.2工时领跑全球，世界平均工作时长比150年前降低1/3。L每天学点经济学的微博视频 #区块链##中信证券# ​

04月14日 19:32  来自 微博 weibo.com

#八小时工作制#
有什么用？ ​

04月12日 22:17  来自 AI实力派 vivo Z1

《觉醒年代》
“我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳，因为我们相信，上帝只让我们工作八小时。”
“我们争取八小时工作，八小时休息，另外的八小时，留给我们自己。” ​
#觉醒年代# 🐮#八小时工作制# ​

04月09日 21:35  来自 Android

#八小时工作制# 终于离职啦，我喜欢下一份工作是我热爱的也希望“996”、“007”不再是常态化#996和007是违法不是奋斗# ​

03月27日 10:18  来自 iPhone客户端

#八小时工作制# 这应该是最大的笑话吧。 ​

03月25日 20:09  来自 HUAWEI P20 Pro

#八小时工作制#从前有12个人干着12份活，在有一个人有事情的时候，其他11个人就多干点活，帮忙分担一下，毕竟每个人都会有有事情的时候。后来分工精细化，于是老板就指定两两一组，相互补位。后来老板见你们少一人也能正常工作，那我就少掉一个人、再少一个……直到砍半，6个人干12份活。工资呢，每人 ​ 展开全文c

#八小时工作制#从前有12个人干着12份活，在有一个人有事情的时候，其他11个人就多干点活，帮忙分担一下，毕竟每个人都会有有事情的时候。后来分工精细化，于是老板就指定两两一组，相互补位。后来老板见你们少一人也能正常工作，那我就少掉一个人、再少一个……直到砍半，6个人干12份活。工资呢，每人涨1.5倍，这样只要付9份工钱，比12份工钱少了25%。后来发现再低也有人做，因为生活的重担压在每个人的肩膀上，不工作就没有收入了。在之后，举行大比拼，隔壁村产量超过我们了，我们也要拿出200%的干劲加油做，做不完就加班。但是人的精力是有限度的，用完了，效率就下降了，下降了就要加班了。 收起全文d

03月22日 22:35  来自 iPhone客户端

#八小时工作制#
农民工二代
打工一天记
前序，知识水平不高随父母来广东汕头特区
私人企业成为一名打工仔。
私人企业不存在、
劳动者合法权益法律条款！
没有五险一金没有劳动合同，
只有一张员工入职表。
太阳☀升起来早上七点半起床，穿衣服、洗脸刷牙，吃饭。
早点8点前到工厂车间开工。
12点下班洗 ​ 展开全文c

#八小时工作制#
农民工二代
打工一天记
前序，知识水平不高随父母来广东汕头特区
私人企业成为一名打工仔。
私人企业不存在、
劳动者合法权益法律条款！
没有五险一金没有劳动合同，
只有一张员工入职表。
太阳☀升起来早上七点半起床，穿衣服、洗脸刷牙，吃饭。
早点8点前到工厂车间开工。
12点下班洗手去吃饭半个小时，
午休一个小时
1点半开工5点半下班吃饭
休息一个小时
6点半开工11点下班、洗澡🛀洗衣服、睡眠。见不到太阳落下山。
每日重复同样生活区域，工资压一个月、下个月底发工资休息一天。
工作内容儿:童玩具装配，工序动作重复再重复！
你还有时间去谈恋爱，和朋友约会，家庭聚会，去公园散步🚶🚶！
劳动监察部门必须是五险一金8小时工作！！
曾经的工厂主管。 收起全文d

03月19日 14:15  来自 AI实力派 vivo Z1

这阵子下班准时打卡，到家就闻到厨房的饭香，侦心不改地追完明侦6，等天气再热点要把Jazz和羽毛球捡起来，突然想到之前某个热搜讨论说为什么要坚持#八小时工作制# ，大概是不想健身完还要回到工位，加班还担心家里的一堆衣服没洗，会觉得一天的时间很充沛也可支配，希望大家都能在夏天看到红彤彤的晚霞 ​

03月17日 23:53  来自 iPhone 11

#八小时工作制##加班##建议对996工作制进行监管##双休# 订单要多，开价要好。人工用的少，买家是土豪。工资不要太高，消费物美价廉才要，这样的生活多美好。#她们创业的那些事儿# 我不要996，我要360 。 ​​

@新浪财经

【#樊纲称996对GDP增长没贡献# 无效率加班是耗费时间精力】对于最近热议的996话题，著名经济学家樊纲表示，996对GDP增长没有贡献，但对生活质量是有影响的，我们之所以消费水平比较低，在一定意义上是我们的闲暇水平比较低。“人类进步很大程度上体现在闲暇的时间，现在的问题在于个人的需求和企业需求 ​ 展开全文c

【#樊纲称996对GDP增长没贡献# 无效率加班是耗费时间精力】对于最近热议的996话题，著名经济学家樊纲表示，996对GDP增长没有贡献，但对生活质量是有影响的，我们之所以消费水平比较低，在一定意义上是我们的闲暇水平比较低。“人类进步很大程度上体现在闲暇的时间，现在的问题在于个人的需求和企业需求的冲突问题，如果加班变成了一种形式，变成了一种企业文化，有事没事也加班，没有效率的也加班，那就成问题了，那就是耗费大家的时间和精力”。O樊纲称996对GDP增长没有贡献 无效率加班是耗费时间精力 L中新经纬的微博视频 收起全文d

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03月16日 11:18 来自 微博视频号

03月16日 18:46  来自 微博极速版

之后的社会会变成什么样？
#八小时工作制##双休# 2日照 ​

03月12日 15:14  来自 HUAWEI Mate 20

景色美，但也需要时间欣赏。
#八小时工作制##建议对996工作制进行监管#
用心工作，也要活在画中～ ​

03月10日 10:25  来自 微博极速版

真是不想上班啊.休息天怎么过的这么快呢.为什么没人提出八小时工作制里面把中午的吃饭时间和午休时间剔除呢.我可以不吃饭不午休.一直工作.这样我能不能九点半上班三点下班#八小时工作制# ​

03月01日 09:00  来自 HUAWEI Mate 30

#八小时工作制##做996的小孩有多难##加班# 资本主义的资本家看了都流泪 ​

02月28日 22:18  来自 微博国际版

西湖的水，我的泪，加班会使我憔悴。外卖小哥都休息一个小周末，而我在加班。。。#八小时工作制# 2天津 ​

02月28日 19:53  来自 Android

早九晚五，八小时工作制是谁最先推广的#早九晚五##996##八小时工作制# 2上海 L杨志国讲财会的微博视频 ​

02月26日 08:46 转赞人数超过10  来自 微博视频号

掌门就是特别“实在”的公司，你的休息时间，绝对是没有工资的，你上的每一分钟才会有一分钟或者半分钟的工资，遇到鸽子课，你的时间被贬损为四分之一分钟～如此“实在”！#掌门一对一# #掌门1对1# 掌门1对1#八小时工作制#

02月23日 15:22  来自 HUAWEI Mate30 Pro 5G

#八小时工作制##被公司要求发朋友圈##企业不招聘外地人# 新来的大领导说，以后招聘不招外地人，因为离职率高。
我就奇了怪了，离职率高原因不应该是
1.工资太低
2.无休止加班
3.法定节假日也不给完整休息
4.强迫使用员工朋友圈发公司广告，还让人事一个一个打开手机检查
5.强制公司广告的换头像
6.员 ​ 展开全文c

#八小时工作制##被公司要求发朋友圈##企业不招聘外地人# 新来的大领导说，以后招聘不招外地人，因为离职率高。
我就奇了怪了，离职率高原因不应该是
1.工资太低
2.无休止加班
3.法定节假日也不给完整休息
4.强迫使用员工朋友圈发公司广告，还让人事一个一个打开手机检查
5.强制公司广告的换头像
6.员工本人没有提加班的权限，要上级领导才能给提加班流程
7.一到节假日需要给三倍工资的时候就给75块钱，我也不知道怎么核算的三倍之后就发75块。
8.年假不能凭自己的意愿使用，病假多请一点时间就被说不合适
9.还让员工到处发单页，导致员工被各小区物业追着跑，甚至还有抓起来等人来领的情况（去领人的同事还被公司通报表扬了，发在公司oa上）。
10.周末明明是双休，结果强制单休，主要是上班那天还没钱
…等等 不应该是这些原因嘛？！外地人算是个什么原因 2青岛 收起全文d

02月20日 18:34  来自 HUAWEI Mate30 Pro 5G

#八小时工作制为何难执行#【为什么在中国很难普遍执行八小时双休工作制？】知道为什么在出生率已经这么低的情况下，国家依旧不完全放开生育吗？

因为中国的下层劳动力实在是太多了，最直观的体现就是，一个工作，你要求996，另一个和你一样的毕业生要求997，你觉得老板会招哪一个？底层竞争如此激烈， ​ 展开全文c

#八小时工作制为何难执行#【为什么在中国很难普遍执行八小时双休工作制？】知道为什么在出生率已经这么低的情况下，国家依旧不完全放开生育吗？

因为中国的下层劳动力实在是太多了，最直观的体现就是，一个工作，你要求996，另一个和你一样的毕业生要求997，你觉得老板会招哪一个？底层竞争如此激烈，实际上是助长了企业直接违背劳动法的气焰。

而生育政策是一个起效非常非常慢的政策，80年代搞计划生育，直到严格执行三十年后中国生育率才低于2.1（只有生育率低于2.1总人口才会开始下降）。

总有人说生育率已经很低了，中国未来人口红利会丢失，所以要马上放开生育。实际上，人口出生率降低之后的好处是要大于坏处的，同样的小孩，现在可能要五六十个小孩才能有一个老师，未来估计二十几个小孩就能有一个老师，医疗，社保福利等方面皆是如此。我们需要的是人才而不是人口，也只有总劳动力数量下去了，八小时工作制才能真正的执行到位。

别总是想着未来快递没人送，大街没人扫，房子没人盖，都2020了，这些工作本来就不应该是人类去做。举个例子，技术上现在的加油站完全可以实现一个人甚至无人管理，之所以还设三四个岗位主要还是国家在通过国企来提升就业率。#八小时工作制##职场# 收起全文d

02月18日 17:10  来自 新版微博 weibo.com