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2017年,我希望自己能专心于两大块:其一是阅读引领,作为一名理科出身的老师,深感学生在理性阅读方面和艺术阅读方面的薄弱,所以请大家关注#跟我读科普# #跟我读哲学# #跟我读艺术#以及#杂食阅读# 等话题系列;其二是课程开发,我会关注各个层面上的#课程开发#现状以及进行自我的课程开发,自我课程展开全文c

2017年03月01日 21:18  来自 微博 weibo.com

#岗位经验内化# #课程开发# #内训师# 由杨晓璐老师主讲的国网电力某公司《岗位经验内化》项目收官
培训负责人给予高度好评 :“杨老师,下期我们再组织内部专家的经验内化,还要邀请您继续给大家授课!” ​

08月22日 10:39  来自 微博 weibo.com

#故事#
你知道吗?
鹰的重生
这个故事是一个假故事。
所以在课堂上引用故事的时候,注意利用互联网或者查阅经典书籍等方式进行判断和筛选。
#课程##课程开发# 2石家庄·星河盛世

04月30日 17:52  来自 OPPO A9

“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”![奋斗][奋斗]感谢您的支持[抱拳][發][红包],也感谢自己的坚持。#培训##冒个泡##课程开发#@新浪博客 @喜马拉雅

03月26日 11:21  来自 HUAWEI P20 Pro

#鹿溪谷 课程开发#【李博士来给小伙伴们培训啦!】为了让孩子们在鹿溪谷体验到专业的综合实践活动课程,公司特邀请华东师范大学的李博士,给小伙伴们进行专场培训。[并不简单][太开心][太开心][太开心]

2018年12月11日 16:59  来自 Android客户端

#课程开发# 如果把开发课程当做开发产品,课程开发经理就是产品经理,将课程体验做到极致,我相信这个课程不热卖都很难。 ​

2015年06月30日 13:28  来自 微博 weibo.com

#课程开发#“基于给客户50位中层业务管理者培训的《基于GROW绩效模型和教练技术的绩效辅导——绩效教练技术培训》课程,通过后期的完善,历时两周快速开发出我们的第二个品牌课程!掌握了#成人达己,训出业绩——培训内训师(TOT)®#课程框架,你也可以![哈哈]欢迎参与下周三晚的新课程试听[哈哈]

2013年11月06日 08:41  来自 三星android智能手机

现实中内训师开发课程往往面对三种情况,一是接到某一主题任务创造性开发课程,二是拿到一定的资料后提炼制作成课程,三是在之前基础上继续开发课程。第一种情况需要从调研访谈做起,第二种情况的关键是围绕资料进行大量研读,第三种情况的关键是收集学员前期掌握情况。#课程开发#

2013年10月10日 15:19  来自 微博 weibo.com

#课程开发#炎热的午后,安静的环境,一杯清水,一台电脑,一个人脑,活跃的思维,既定的目标,课程开发进行中……享受这样的时光。 ​

2013年07月07日 13:39  来自 360安全浏览器

下面是广告时间![嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻] #课程开发# 关于企业内训师培养的配套工具手册,除了思维导图、PPT、开发制作手册、演讲表达手册,大家觉得还需要什么手册呢?如果您的意见被我们采纳,会有精美礼品赠送哦 @格获Gohero O网页链接

2013年05月09日 20:20  来自 中国移动-三星NoteⅡ

#课程开发#各位企业HR朋友们,还在为如何设计企业内训师项目头痛吗?还在为企业内训师的培养激励犯愁吗?还不知课程开发从何下手吗?还不知道企业的课件包标准如何规范吗?还在为培训如何结合业务绩效挂钩吗?填写问卷发至info@gohero.com.cn,即有机会获得 O网页链接

2013年04月10日 16:42  来自 微盘

#课程开发#亲,还在为如何设计企业内训师项目头痛吗?还在为企业内训师的培养激励犯愁吗?还不知课程开发从何下手吗?还不知道企业的课件包标准如何规范吗?还在为培训如何结合业务绩效挂钩吗?现在,格获为您精心准备了《内训师培养项目手册》,您只需转发并@一位企业HR好友,即有机会获得。行动吧… ​

2013年03月26日 21:11  来自 专业版微博

#课程开发#亲,如果您还在为如何培养企业内训师犯愁,如果你还不知课程开发从何下手,请您看过来,格获为您精心准备了《内训师培养项目手册》,您只需转发并@一位好友,即有机会获得… ​

2013年03月26日 14:22  来自 Android客户端

#课程开发#对于专培和非培(企业兼职培训师)的课程开发教学引导应该是有所区分的。对于专培而言,动机上要有敢为人先,需要具备流程梳理、内容萃取、教案撰写、案例开发、教学设计的能力。但对于非培而言,动机上要有不甘人后,需要具备任务细分、系统思考、归纳分类、信息采集、教学迁移的能力。 ​

2013年03月18日 23:06  来自 360安全浏览器

#课程开发#如何将通用知识定制化开发?管理学中有很多经典的理论模型,如营销中的4P模型、激励中的马斯洛需求理等。这些模型很经典但不够定制,要立足本公司的实际工作需求和课程要解决的实际问题,将模型作为思考问题的维度和框架,而模型中的具体内容要通过大量的访谈调研和经验萃取。#培训每日谈#

2013年03月06日 17:14  来自 微博 weibo.com

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