2018劳动:劳务派遣3种情形,“临时工”有权终止用工关系!

2018劳动:劳务派遣这3种情形,“临时工”有权终止用工关系!劳务派遣是用工单位根据工作需要,通过人力资源公司选聘所需人才的制度,派遣公司与劳动者签订劳动合同...

网易 2017年12月06日 15:30

制订政策不能坐在办公室闭门造车。一旦政策与现实格格不入,很可能是灾难。比如股市的熔断机制。劳动把上班的人们分成三六九等,在我们身边很多人愤喷不平。合同工、劳务派遣工、技术用工、民工,在一起干活,管理起来比当总理都累。 ​

2017年07月22日 06:22 来自 华为麦芒5

刘不说奶茶,一些言论靠谱 //@周期背后:许多专家依然说什么“劳动”保护工人力度太大,不利于就业。简直无耻之极。 //@八大山债人:我靠,这很良心啊!!刘强东不利用劳务派遣这种空子,比国企高不知道那里去!!

@网易财经

#网易财经# 【刘强东:不能为了利润去牺牲员工60岁之后的保命钱】今天早上开早会的时候我说我再重申一遍,有人说把员工外包给第三方,我们一年立马可以节省十几个亿,公司一年就可以有十几个亿的净利润,早就可以赚钱了。但我认为这是耻辱的,这个成本永远是不可以省的,京东不允许这样做。我们每一个 ​ 展开全文c

2017年02月04日 14:18 来自 iPhone 6s Plus

1,2016年劳动有没改变?据小编所知现在还没有改变,依然是使用之前的,下面是劳动实施细则:
  目录
  一、 总则
  二、 劳动合同的订立
  三、 劳动合同的履行和变更
  四、 劳动合同解除和终止
  五、 集体合同
  六、 劳务派遣
  (小编提醒:点击上列目录标题可以查看相应 ​ 展开全文c

2016年10月11日 11:07 来自 360安全浏览器

同工同酬和劳动就是上届政府给害得我们临时工得去跟劳务派遣公司签合同!

@网易跟贴

日前一则"央视前记者诉央视非用工"的闻广受关注,不少网友自曝自己的企业也存在这问题,且自己与正式工的悬殊待遇差别。都有哪些企业存在非用工现象?非用工广泛存在有没合理性?同工同酬这句话何时才能实现?一起在小编整理的跟贴故事会中寻找答案吧→→ O故事会:非用工现象有多普遍

2015年11月02日 06:56 来自 微博 weibo.com

@人民日报 @环球时报 @凤凰网 @评论员杨禹 劳动企业劳务派遣用工不能超过10%,一些大型【央企】把众多的劳务派遣用工转为协力用工,既不违反劳动又降低了用工成本,一举两得!这真是上有政策,下有对策!劳动初衷是维护劳务工的合权益,可实际是坑害了这些处在社会底层的劳务派遣工了!! ​

2015年10月09日 20:37 来自 中国移动定制终端

#成都电信三益员工维权# 成都电信准备脱死三益员工,用尽各种手段,想逼着三益员工自行离职,好摆脱劳动劳务派遣低于10%。 ​

2015年09月24日 13:24 来自 微博 weibo.com

发表了一篇转载博文《[转载]劳动关于劳务派遣的规定》O[转载]劳动关于劳务派遣的规定

[转载]新劳动法关于劳务派遣的规定

原文地址:新劳动法关于劳务派遣的规定作者:lemonyram劳务派遣,是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单

2015年07月05日 18:57 来自 新浪博客

#全国两会#各位领导您到基层看看我们吧,我们这些劳务派遣工付出的不比正式工少,企业为了回避劳动,为了减少开支把我们从临时工又改成了劳务派遣工又改成外包工!我们的薪水远远低于正式工!还要被派遣公司扒皮!我们也有父母、子女生活的压力太大了,我们需要保障。@人民网

2015年03月25日 22:26 来自 nubia Z5S

【2015运营商界的九个预言】运营商的巨大压力以及不明的前景使得从业者逐渐丧失信心和热情;其次,劳动修订案中明确规定劳务派遣制员工比例不得超过10%,这对于拥有大量劳务人员的运营商来说,不得不做出一个真正“艰难的选择”,要么大量“转正”,大家集体降薪;要么狠... O网页链接

2015年01月26日 13:20 来自 百度分享

【代理上海外地公司、集团、工厂、办事处五险一金】2014年9月后,随着劳动的实施,社会保险也呼之欲出,如何降低风险和管理成本成了不少企业的大事,上海劳务派遣与上海社保(公积金)代理也应运而生,成为(上海公…O网页链接

2014年12月22日 09:53 来自 点点网

劳动规定了劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的…_国家电网吧_百度贴吧 O网页链接

2014年12月21日 10:29 来自 百度贴吧

据悉,目前中国移动正在全国大范围开展劳务派遣工转正式工的工作,预计最多会有五万左右的优秀派遣工被纳入移动体系。预计联通和电信也将开展类似岗位调整工作,以适应劳动的要求。这对通信行业补充优秀人才是有积极意义的,值得肯定! ​

2014年11月23日 18:31 来自 360安全浏览器

【2013年7月1日劳动实行以后对中石化大量劳务派遣工产生什么影响?会转正吗?】(分享自@360问答O网页链接

2014年08月20日 22:00 来自 360问答

刚刚下载了豆丁文档:2013劳动关于劳务派遣的规定O网页链接

2014年04月09日 00:39 来自 豆丁网

上海电力公司告别劳务派遣时代进入劳务外包时代彻底规避同工同酬冯军你真牛。 为彻底规劳动的有关规定上海电力系统结束了长达十几年的劳务派遣将公司所有数千名司机全部强制转为外包工该公司所有的司机都是派遣工且外包公司和以前的劳务公司为同一家公司上海国际人力资源开发公司 ​

2014年03月17日 03:51 来自 UC浏览器Android版

在国有企业煤矿干了七八年土方剥离开大车、才知道这不是一线工种、矿长解释说正式职工是一线工种、谁说你们劳务派遣工是一线工人了?劳动跟你们有什么关系?这就是国有企业对劳务用工的解释!劳动有个屁用! 我在:2385乡道

2014年03月14日 01:12 来自 三星Galaxy SIII

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