【#教育部要求扭转唯名校唯学历用人导向#】近日，教育部印发通知，要求①做好高校毕业生就业创业工作；②扩大退役大学生士兵专项硕士研究生招生规模；③帮助有就业意愿的贫困生尽快就业；④党政机关、事业单位、国企带头扭转“唯名校”“唯学历”用人导向，各高校要建立用人单位招聘黑名单制度；⑤ ​ 展开全文c

【#教育部要求扭转唯名校唯学历用人导向#】近日，教育部印发通知，要求①做好高校毕业生就业创业工作；②扩大退役大学生士兵专项硕士研究生招生规模；③帮助有就业意愿的贫困生尽快就业；④党政机关、事业单位、国企带头扭转“唯名校”“唯学历”用人导向，各高校要建立用人单位招聘黑名单制度；⑤#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议#和劳动合同。O网页链接 (总台央视记者潘虹旭) 收起全文d

2020年12月02日 12:03  来自 微博 weibo.com

#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议#应届毕业生看过来，你不可不知的“三方协议”，对于毕业生就业有帮助，谨防被骗，值得收藏 L黑暗萝莉6_6的微博视频 ​

2020年12月02日 15:31  来自 HUAWEI Mate 30

#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议#毕业后合同三方不能乱签，一定要注意！【转给毕业生！毕业前必知40事，收藏备用】正值就业签约的高峰期，派遣、二分、档案、合同、试用期……这些关键词，你真的了解是什么意思吗？毕业前，这40件事你一定要知道↓↓速速转给将离校的小伙伴！ ​ ​​​

【超话】问天

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2020年12月02日 15:32  来自 问天超话

#如何看待高校就业率普遍虚高#【小调查| 你们学校存在就业率虚高的现象吗？】近日，教育部印发通知，要求学校#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议# 和劳动合同。对此，不少网友都反馈称，毕业论文都还没写完，学校就催着交三方协议或劳动合同，开大会、微信、电话骚扰不断。有的学校还会鼓励学生作假 ​ 展开全文c

#如何看待高校就业率普遍虚高#【小调查| 你们学校存在就业率虚高的现象吗？】近日，教育部印发通知，要求学校#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议# 和劳动合同。对此，不少网友都反馈称，毕业论文都还没写完，学校就催着交三方协议或劳动合同，开大会、微信、电话骚扰不断。有的学校还会鼓励学生作假，更有甚者，帮着学生签订虚假合同，以达到高就业率的假象。如何看待学校为提高就业率强迫毕业生签就业协议的现象？学校就业率虚高的问题何解？ 你们学校存在就业率虚高的现象吗？ 收起全文d

2020年12月02日 16:01  来自 微博 weibo.com

读过一般大学的普通本科、专科生都应该知道，别说今年这样的特殊情况，就算往年正常的情况下，高校的毕业生就业率水分也特别大，而且往往是越差的学校就业率水分越大，看起来百分之90几的就业率，多半都是掺水造假的，都是各种手段凑起来的。

学校有学生就业指标、就业压力，就传递给学院，学院再传递 ​ 展开全文c

读过一般大学的普通本科、专科生都应该知道，别说今年这样的特殊情况，就算往年正常的情况下，高校的毕业生就业率水分也特别大，而且往往是越差的学校就业率水分越大，看起来百分之90几的就业率，多半都是掺水造假的，都是各种手段凑起来的。

学校有学生就业指标、就业压力，就传递给学院，学院再传递给系，系再传递给辅导员，辅导员，只能再传递给学生。

而学生，经常要被辅导员三天一小催，五天一大催，开各种就业座谈会，学生就业情况沟通，经常处于就业焦虑的状态之下。

在某些极端的学校，甚至还可能变相存在不签三方就不给毕业证这种恶劣的手段存在，迫使毕业生只能随便找个公司签了三方协议交差。

高校不应该为了学校的就业率、数据指标，必须要求学生随便找个小作坊签三方、就业协议，这样的数据除了好看，没有任何意义，这是在误人子弟，也是在自欺其人。

2020年，高校毕业生就业找工作真的太难了，毕业学生人数多，在疫情影响的大趋势下，大中小企业，都缩小招聘规模甚至裁员，大量的毕业生找不到工作，至今依旧待业，2020届毕业生还要和社招有工作经验的人、即将毕业的2021届毕业生竞争，高校毕业生的真实就业率，肯定是非常低的，重点大学都尚且如此，普通、二三流院校就更惨。

在今年这样的环境之下，清华北大这样的第一梯队（清北复交等985）顶尖大学的就业率依旧不会太差，第二梯队（211）会有一些吃力但也还算能找到凑合的工作，第三第四梯队甚至更差的学校，就很难了，往年是没有理想的工作岗位，今年是没有工作岗位。

除了第一二梯队之外的高校，如果还有就业率能达到百分之八九十、甚至接近百分之百就业的数据，这些数据明显多半就是大量掺水的假数据，是通过各种如伪造学生就业材料、逼迫学生必须签三方等、学生被就业、被创业、被自由职业等手段而完成的虚假就业率。

2020年和即将到来的2021年，都算得上最难就业年，靠学生自己真的很难找到工作，情况特殊，高校应该做的是尽可能多的对接优质就业机会给学生，帮助学生真实就业，而不应该去为了完成就业率指标而作假，要求学生必须签三方、就业协议，把巨大的就业压力甩给给学生。

必须规定高校不得以任何方式强迫毕业生签就业协议，严查就业率弄虚作假，一定要严令禁止、惩处那些存在不签三方、不给就业协议就不给毕业、不发证书做法的高校。

而学生们，不管你是不是应届毕业生，除非你是第一梯队大学的或者家里有关系有资源，否则都要早做准备，多去增加自己的工作经验、学一门特长专业技能、多做一些求职准备、了解一些求职咨询。

因为未来的几年，大学生就业情况，都不会太乐观。

耿向顺
2020.12

#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议# #职场公开课# #v光计划# 收起全文d

2020年12月02日 17:36  来自 微博 weibo.com

#你找对象会看学历吗# 当然会考虑，学历涉及到两人之间的思想交流，以后的生活状况，孩子的家庭教育等，我指的是学历不要相差太大。

学历不是关键的因素，两个人相处，既然是朝奔对象的想法，三观一致很重要，即使两个人学历相当，甚至超过我，三观不合，聊不到一起，这样的就不适合做对象。

三观是 ​ 展开全文c

#你找对象会看学历吗# 当然会考虑，学历涉及到两人之间的思想交流，以后的生活状况，孩子的家庭教育等，我指的是学历不要相差太大。

学历不是关键的因素，两个人相处，既然是朝奔对象的想法，三观一致很重要，即使两个人学历相当，甚至超过我，三观不合，聊不到一起，这样的就不适合做对象。

三观是否一致，这是大多数人婚后才关注到的一点，往往体会到这一点的时候，已经迟了。

学历同样不是经济收入来源评判的唯一标准，能力比学历更加重要。

找对象，学历不要相差太大，就行 ！#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议# L中立校园行的微博视频 收起全文d

2020年12月02日 15:39  来自 学习教程 · 视频社区

#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议#就业率反应了一个高校的教科研能力，就业率高的学校能够得到更多学生和家长的认可，能够让更多的考生报考本校，不必为生源犯愁，也能扩大学校的影响力。对于就业率而言，没上过大学的学生或许信以为真，上过大学的毕业生往往嗤之以鼻，这里面的水分有几何？有多少 ​ 展开全文c

#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议#就业率反应了一个高校的教科研能力，就业率高的学校能够得到更多学生和家长的认可，能够让更多的考生报考本校，不必为生源犯愁，也能扩大学校的影响力。对于就业率而言，没上过大学的学生或许信以为真，上过大学的毕业生往往嗤之以鼻，这里面的水分有几何？有多少毕业生“被就业”！

从数据看，我国大学毕业生的就业率情况都是非常的乐观，整体的就业率都是在80%以上，具体到各个专业，可能还会超过90%。高校毕业生就业率造假的事情是经常发生，而且很多大学生都是亲身经历过，也是学校所谓就业率的“制造者”。临近毕业，被导员无数次地催促就业，不签三方协议就不发毕业证的情况时有发生，即使不是真正的就业也无所谓，只要拿到公司的盖章，就算是完成就业。这在大专院校最为普遍。更过分的是，会让考研的学生灵活就业，也就是找到相关的企业，进行假就业。

既然有规定，那就执行到底，并且要研究好如何对此类乱象进行处罚！另一点，何时不以就业率作为报考参考，才是真正的进步～ 收起全文d

2020年12月02日 18:13  来自 大橙子的iPhone客户端

如何让人才发挥更大的价值？我们常说：千里马常有而伯乐不常有，让人才选拔有一个公平竞争方式，让人才发挥特有的技能，这才是当前人才市场需要有的准则。#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议##v光计划# L应旺的微博视频 2北京 ​

2020年12月02日 20:35  来自 公开课 · 视频社区

#如何看待破除唯名校唯学历用人导向#理解教育部想提高非名校的学生的就业率，但是这真的有用吗，这真的不是在给关系户放开门槛吗，而且我今年参加了公司的招聘，领导明确说我们想要男生，但是男生学历普遍偏低，女生学历普遍比较高，好多211985的，本来只招一个的，后来招了一男一女，如果那个女生不是 ​ 展开全文c

#如何看待破除唯名校唯学历用人导向#理解教育部想提高非名校的学生的就业率，但是这真的有用吗，这真的不是在给关系户放开门槛吗，而且我今年参加了公司的招聘，领导明确说我们想要男生，但是男生学历普遍偏低，女生学历普遍比较高，好多211985的，本来只招一个的，后来招了一男一女，如果那个女生不是名校毕业，那她是不是就没机会了，企业招工的男女歧视问题也应该被重视吧，我觉得这比学历更重要吧。不少鸡汤文总给人一种考上名校学历高的人都只会死读书的错觉。实际上名校毕业的不管是在能力还是眼界上都大概率比成绩差的要优秀很多，企业用人的时候优先考虑名校毕业的实在太正常了。扭转现状感觉挺困难，尾大不掉。竞争内卷化，通过名校学历先筛人，筛完再看能力。看看那些奇葩招聘试题就明白用人前得先保证招考公P，要公P就只有考试，筛简历。 收起全文d

2020年12月02日 18:04

#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议#
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01月14日 21:07  来自 iPhone客户端

#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议# 哈哈哈天天催，想关机了。 ​

01月13日 11:51  来自 微博极速版

#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议##冒个泡##宝宝的少女心##今日贴纸打卡# 考上了公务员是不是还得把户口也得从家里转到浙江来 2金华·浙江师范大学启明公寓 ​

2020年12月26日 20:26  来自 vivo智能手机

#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议#【】近日，教育部印发通知，要求①做好高校毕业生就业创业工作；②扩大退役大学生士兵专项硕士研究生招生规模；③帮助有就业意愿的贫困生尽快就业；④党政机关、事业单位、国企带头扭转“唯名校”“唯学历”用人导向，各高校要建立#泸州新鲜事##达州新鲜事#用人单 ​ 展开全文c

#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议#【】近日，教育部印发通知，要求①做好高校毕业生就业创业工作；②扩大退役大学生士兵专项硕士研究生招生规模；③帮助有就业意愿的贫困生尽快就业；④党政机关、事业单位、国企带头扭转“唯名校”“唯学历”用人导向，各高校要建立#泸州新鲜事##达州新鲜事#用人单位招聘黑名单制度； 收起全文d

2020年12月25日 08:14  来自 微博 weibo.com

#如何看待高校就业率普遍虚高#每年看到各个学校公布的就业率都是很高的，普遍在95%以上，但是为什么还有很多声音说就业难呢？
来看看教育部今年对就业的认定包括：高校毕业生开网店、微博博主，电子竞技(打游戏），中介……
打游戏都算，这个造假风格和大放卫星时候没有区别 ​ 展开全文c

#如何看待高校就业率普遍虚高#每年看到各个学校公布的就业率都是很高的，普遍在95%以上，但是为什么还有很多声音说就业难呢？
来看看教育部今年对就业的认定包括：高校毕业生开网店、微博博主，电子竞技(打游戏），中介……
打游戏都算，这个造假风格和大放卫星时候没有区别#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议# 收起全文d

2020年12月17日 06:26  来自 iPhone XR

#如何看待破除唯名校唯学历用人导向##教育部要求扭转唯名校唯学历用人导向##不准以任何方式强迫毕业生签就业协议#
1.毕业生签就业协议主要是因为要交回学校，高校要考评就业率，要走量。
2.名校不代表全能，只能说明在某一阶段，学生较好的完成了学xi任务和工作能力无关。
3.扭转现状感觉挺困难，尾大 ​ 展开全文c

#如何看待破除唯名校唯学历用人导向##教育部要求扭转唯名校唯学历用人导向##不准以任何方式强迫毕业生签就业协议#
1.毕业生签就业协议主要是因为要交回学校，高校要考评就业率，要走量。
2.名校不代表全能，只能说明在某一阶段，学生较好的完成了学xi任务和工作能力无关。
3.扭转现状感觉挺困难，尾大不掉。竞争内卷化，通过名校学历先筛人，筛完再看能力。看看那些奇葩招聘试题就明白用人前得先保证招考公平，要公平就只有考试，筛简历。@微博教育 #如何看待破除唯名校唯学历用人导向# 收起全文d

2020年12月11日 20:33  来自 Android

#教育部要求扭转唯名校唯学历用人导向#说别的没用，我只看公务员是什么标准，这才是风向标。另外，用高学历和名校的毕业生，企业这不是错误，高考这么分类，就意味着学生的差距。

#教育部要求扭转唯名校唯学历用人导向#【#如何看待破除唯名校唯学历用人导向#？】近日，教育部印发通知，要求①做好高校 ​ 展开全文c

#教育部要求扭转唯名校唯学历用人导向#说别的没用，我只看公务员是什么标准，这才是风向标。另外，用高学历和名校的毕业生，企业这不是错误，高考这么分类，就意味着学生的差距。

#教育部要求扭转唯名校唯学历用人导向#【#如何看待破除唯名校唯学历用人导向#？】近日，教育部印发通知，要求①做好高校毕业生就业创业工作；②扩大退役大学生士兵专项硕士研究生招生规模；③帮助有就业意愿的贫困生尽快就业；④党政机关、事业单位、国企带头扭转“唯名校”“唯学历”用人导向，各高校要建立用人单位招聘黑名单制度；⑤#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议#和劳动合同。 #如何看待破除唯名校唯学历用人导向#？ 收起全文d

2020年12月11日 17:02

#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议##三方协议##考研# 本人大四准毕业生，准备明年考研。签三方或者灵活就业表有什么影响吗。 ​

2020年12月11日 15:57  来自 iPhone 8 Plus

#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议# 请问哪里可以举报强制使用校友邦吗 ​

2020年12月11日 15:19  来自 微博国际版

#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议#我们学校不签就业协议书不让离校 ​

2020年12月11日 15:03  来自 vivo智能手机

【👇签三方前，你得弄清楚这些！】😎干货收藏❗️❗️❗️
①三方必须要签吗？
②三方协议=劳动合同？
③签三方协议还是应届生吗？
④签了三方，可以违约吗？
（看完别忘记转发给身边需要的小伙伴🤓）

#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议##三方协议# ​

2020年12月09日 16:22  来自 Android

#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议#【大学生求职计之诈骗套路快来了解！】求职路上往往伴随着套路和骗局。找工作，找房子，入社会都要注意啦！安全第一，小心为上！套路骗局和防骗锦囊送你一份。L新华视点的秒拍视频 ​​​

2020年12月08日 23:57  来自 Android

#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议#我们学校的就业率是90%+

这个热搜已经凉透，该是怎样的也就怎样吧 ​

2020年12月08日 17:13  来自 iQOO Neo 855版

#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议# 这个热搜出来的时候我还在看热闹 没想到短短几天时间我就成了其中一员 班委天天在群里催 班主任也催 说是不签没有报到证？ 我********** ​

2020年12月08日 16:50  来自 iPhone客户端

发布了头条文章：《毕业生和公司签三方协议/劳动合同时，到底要注意什么？》 #找工作# #不准以任何方式强迫毕业生签就业协议# O毕业生和公司签三方协议/劳动合同时，到底要注意什么？ ​

胖达职业圈

毕业生和公司签三方协议/劳动合同时，到底要注...

毕业生找工作，签三方协议/劳动合同的必要注意事项。

2020年12月07日 18:43  来自 微博 weibo.com

【#如何看待高校就业率普遍虚高#】近日，教育部印发通知，要求学校#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议# 和劳动合同。对此，不少网友都反馈称，毕业论文都还没写完，学校就催着交三方协议或劳动合同，开大会、微信、电话骚扰不断。有的学校还会鼓励学生作假，更有甚者，帮着学生签订虚假合同， ​ 展开全文c

【#如何看待高校就业率普遍虚高#】近日，教育部印发通知，要求学校#不准以任何方式强迫毕业生签就业协议# 和劳动合同。对此，不少网友都反馈称，毕业论文都还没写完，学校就催着交三方协议或劳动合同，开大会、微信、电话骚扰不断。有的学校还会鼓励学生作假，更有甚者，帮着学生签订虚假合同，以达到高就业率的假象。如何看待学校为提高就业率强迫毕业生签就业协议的现象？学校就业率虚高的问题何解？（AI财经） 收起全文d

2020年12月07日 17:10  来自 微博 weibo.com

衷心歌一曲，感恩所有善知识！@呆萌书法_原创 @吾本万物584190 @清心一缕风 @朝霞199103 #不准以任何方式强迫毕业生签就业协议#

@呆萌书法_原创

【自家墨宝】#书法#
喧嚣的【歌】舞升平
绚烂的灯火通明
#我国首次月球轨道交会对接#
@一隅茅草屋 @丁丁书法教育集团 @全民书法秀 ​

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【超话】一起练字

31.9万 帖子35.4万粉丝

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2020年12月06日 11:08 来自 一起练字超话

2020年12月06日 18:47  来自 iQOO Neo 855版

#成都工会普法课堂##不准以任何方式强迫毕业生签就业协议# 【求职必知！找工作前你该了解的10个关键词】①就业推荐表：经学校相关部门审核盖章的正式推荐材料，每人只有1份；②三方协议：毕业生、用人单位和学校各持1份，学校据此派遣；③报到证：毕业生转移档案和户口关系的凭证… ​​​​ 展开全文c

#成都工会普法课堂##不准以任何方式强迫毕业生签就业协议# 【求职必知！找工作前你该了解的10个关键词】①就业推荐表：经学校相关部门审核盖章的正式推荐材料，每人只有1份；②三方协议：毕业生、用人单位和学校各持1份，学校据此派遣；③报到证：毕业生转移档案和户口关系的凭证… ​​​​戳图了解↓↓转给正在求职的小伙伴！ 收起全文d

2020年12月04日 15:07  来自 微博 weibo.com