导语:转存了解!专家解读延迟退休,配套措施如何完善,详戳↓↓

【转存了解!#专家解读延迟退休配套措施如何完善#】①坚持小步调整原则,每年延迟几个月或每几个月延迟1个月,且大龄劳动者与青年人就业岗位替代性不强,不会挤压后者就业机会;②加大对大龄失业人员保障力度,大龄劳动者有深厚的经验技术积累,提高大龄劳动者参与率,推动“银发经济”发展,有助于提 ​ 展开全文c

04月11日 09:30  来自 微博 weibo.com

#专家解读延迟退休配套措施如何完善#我就问一句那个谁,你们还要不要脸?摆这么多理由解释延迟退休你们怎么不摆点现实的?35岁企业招聘条件限制你们不提?日本确实也延迟退休,但人家是自愿原则,退休标准还是60,只是你如果愿意继续上班还可以继续干,到你这里就成强制了?“中国特色”?我先不谈现在 ​ 展开全文c

04月11日 12:52  来自 Redmi K20 Pro 真旗舰

#专家解读延迟退休配套措施如何完善#
我认为延迟退休是个非常错误的做法。
延迟退休根本原因不是缺乏劳动力,而是为了延迟支付退休金。退休金和养老费是由下一代年轻人创造的,或者说是年轻的劳动力养活上一代的年老的劳动力,因此不能靠延迟退休的手段而延迟支付退休金,而是要由年轻人创造更多的社会 ​ 展开全文c

04月12日 09:43  来自 iPhone 12

#专家解读延迟退休配套措施如何完善#

烦不烦啊?耳朵都听出老茧了!

除了有吃财政饭的,打工者谁愿意接受延迟退休,身体是本钱,如果用一生的辛苦工作到头来换来的却是一身疾病,倒不如提前退休,让这些底层百姓有机会享受下人生?

如果专家说的延迟退休配套措施真想完善,我认为,除了坚持小步调整 ​ 展开全文c

04月11日 17:39  来自 微博搜索

#专家解读延迟退休配套措施如何完善#
延迟退休对劳动者都是巨大挑战:

人老退休、颐养天年,因为延迟退休不得不继续工作,太难了。

公司以前有内退以后来打工的同事,他们的生活目的就是找个地方交社保,做点不累收入不高的工作。

以后老年人就业会困难很多,大家如果都 ​ 展开全文c

04月12日 07:36  来自 HUAWEI Mate 40 Pro

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