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导语:企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

今年带领企业转型升级的路途中,需要做很多困难但是对企业发展有长远影响的决定,做这些决策前我都会重新审视自己的原则、公司的价值观作为依据。

我创业27年来,从没有像现在这样,感受到公司的愿景,使命,价值观,就是公司的定海神针。是公司制定一切战略和行为的准则,也是凝聚人心,集中精力办大 ​ 展开全文c

2020年09月22日 21:55  来自 微博 weibo.com

@时儒出海NSR 曾多次被人问道,为什么要取这个名字,有什么意义吗。其实当我们决定在国内开分公司时,是打算直接把英国公司名NewSilkRoute Digital翻译成中文来用的,但后来发现直译过来并没有什么特点,而且还有很多撞名企业,所以就放弃了翻译的想法。

第二个考虑到的是结合英文名缩写NSR,在这个基 ​ 展开全文c

2020年09月16日 10:09  来自 iPhone

马云喜欢下围棋。在杭州师范时,他已经杀遍外语系无敌手,于是他觉得自己很牛逼,最后让一个初中生杀的一败涂地。

然后他觉得自己可以挑战专业棋手了,于是在周末时骑着自行车去找西湖区冠军下,可是人家说了,你先跟我儿子下吧。

然后他被人家一个初中生让六子给杀的一败涂地。

马云意识到自己不是 ​ 展开全文c

2020年06月26日 09:41  来自 作家李召军Android

#喜欢的工作996该不该辞职# #zc1996# #企业文化# #强制加班不应成为企业文化#
本来“企业文化”这个词被发明出来,是为了凝聚员工的力量,共同推动企业良性发展。但有些人非要把它变成绑架员工给自己无条件卖命的工具。Allen认为,需要你“卖命“的公司,千万别去。作为职场人,不要被企业老板的灌鸡 ​ 展开全文c

2019年12月09日 07:18  来自 微博 weibo.com

超话社区

企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象...

#开工##企业文化#
每个月员工活动,有吃有玩还有法国老板亲自送礼物🎁 2上海 Lfishfish啊啊的微博视频

02月27日 21:57  来自 iPhone客户端

#每日一练# #企业文化# 十九大的主题是:不忘初心,( ),高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。 单选

02月25日 17:43  来自 微博 weibo.com

一种责任担当使命,绝对是你前进的动力,帮助企业传播企业文化,塑造企业形象!2020集锦#企业文化##宣传片##广告# @文明濮阳 @龙都濮阳 @嘻哈濮阳 @最美濮阳 L龙缘影视的微博视频

02月23日 09:06  来自 荣耀8X

大家都在好好排队,这个车就这样挤进来,仗着自己是大车就这么挤兑前面的小车。只能说公司文化是从方方面面体现出来的,素质和企业文化实在差劲!#企业文化# 2南京·阳光聚宝山庄

02月22日 18:02  来自 iPhone客户端

给员工最好的关怀就是多给钱多给假期,别的一切打着关怀的旗号搞这搞那不实际的各种活动形式都是员工在配合公司耍流氓。#企业文化#

02月18日 11:58  来自 iPhone客户端

奈飞公司,短短10年时间,它的市值从30亿美元涨到1280亿美元,以4167%的涨幅成为全球第一大牛股。
奈飞有一个打造企业文化的独特做法,叫“三高一低”:
1)高起点,只招聘能力和心态都过硬的成年人;
2)高自由度,充分信任员工,赋予员工自由决定权;
3)高自尊,用人才吸引更多的人才;
4)低情商, ​ 展开全文c

02月14日 20:25  来自 iPhone客户端

#企业文化# #企业管理# 下级要给上级打请示报告,还要征得上级同意。这样的企业多吗?

@海院老姜

#青年##读书##企业文化# 上世纪50年代,日本在一无资源二无市场三无创新技术的状况下,经过30多年的努力,成为了制造业大国,奇迹般崛起。每一个人都想知道日本成功的秘诀在哪儿。在日本传授管理学知识的美国人戴明回答:我告诉日本人,每天进步1% ​​​

02月14日 08:25  来自 HUAWEI Mate 9

#电影##春节##企业文化##电影院开门最想看哪部片#
本人影院从业者(一线员工)
面对“高端”的企业文化,表示不解[二哈]
公司领导,春节期间,牺牲假期,走访一线(节后补休)。他们似乎认为,一线员工要付出更多的体力和精力,在辛苦的基础上更加辛苦,才能对得起他们的“屈尊”,才能保持:平衡。

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02月11日 09:50  来自 iPhone客户端

#过年花式宅家大赏# 不管怎么样,你都要与众不同,不随大流是你最好都抉择,#企业文化# 2成都

02月09日 01:15  来自 OPPO R11 Plus

#企业文化#【春节前夕慰问职工 新春佳节送上祝福】2月8日,@国网蓝田县供电公司 在新春佳节来临之际,向退休老职工及供电所工作人员送去慰问品,同时也送去新春祝福,祝愿他们在新的一年里身体健康,红红火火。 ​

02月08日 21:45  来自 iPhone客户端

#无印良品muji# 工作中如何建立信任?无印良品前社长松井终三认为,信任是由 “四条腿” 支撑起来的,即:
【1】善尽职责
【2】团队合作
【3】坦诚、诚实、公平
【4】行动力、执行力
对于管理者来说,对下属的信任考量,可以从四个角度来评判,对于执行者,可以考量自身是否有不被信任的地方,对品牌 ​ 展开全文c

02月07日 10:03  来自 微博 weibo.com

年前再出一期《文隆报》样报(第458期)![拳头][哈哈][围观]#企业文化#

02月06日 17:52  来自 HUAWEI Mate 9

用波兰饺子喜迎二月开端!
没错,波兰也是有饺子的,而且超好吃,店主人也超级好!难得有一家店是可以带宠物的,nice day~
#企业文化##适我家##团建# 2上海

02月04日 10:55  来自 iPhone客户端

#企业文化#【华虹集团发布企业文化体系和新标识】1月29日,华虹集团正式发布企业文化体系和新标识,对外树立统一标识和整体形象,对内铸就共同文化和核心价值,标志着华虹将以统一的制造平台司标体现大华虹一体化战略。近年来,华虹集团持续对外统一企业标识和整体形象,建设运营承载华虹历史和文化的 ​ 展开全文c

02月01日 19:20  来自 微博 weibo.com

刚刚网飞文化手册一条
企业真正的价值观是具体通过哪些人得到奖励,哪些人得到提升,以及哪些人被解雇体现出来的。”

说一套喊口号,没意义;
公开激励给到谁,晋升机会给到谁,解雇名单有谁,才是真正的企业价值观。

知行合一,知易行难。

事实上,大多企业中基层晋升、激励主要看实力看贡献,
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01月31日 23:38  来自 HUAWEI P20 Pro

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