导语:公司突然将白班改成夜班,10名员工不堪每天凌晨2点下班,集体辞职并要求补偿。

#公司夜班10员工辞职索赔#】2020年10月初,武汉某科技公司突然下发通知,要求员工将工作时间从夜班(18时至次日凌晨2时)。权某等10员工认为,凌晨2点下,公共交通停止运营,回家不方便,拒绝接受调整工作时间的安排,并以公司未为其缴纳社会保险为由,向公司书面提出解除劳动关 ​ 展开全文c

05月15日 12:26 转赞人数超过6900  来自 微博 weibo.com

# 公司夜班10员工辞职索赔 #面试的时候就说招夜班的无可厚非,正常给人家调到夜班,这赔偿公司赔的不冤,除了医生,警察等一些特色职业,不是所有人都能接受夜班L孤傲与野的微博视频

05月14日 16:06  来自 微博视频号

#法治微课堂#【假期临时加摔伤,可以认定为工伤吗?】休假期间收到单位信息,在电话沟通相关业务问题时,不慎摔伤骨折,单位不同意申报工伤,我这边有微信沟通截图、电话通话记录、同事证言等,能否申请工伤?#今日说法##法姐邀你和杨紫一起学习民法典# @四川监狱 LCCTV今日说法的微博视频 ​​​ 展开全文c

05月14日 17:19  来自 依法治省办Android

#公司夜班10员工辞职索赔#
员工公司是一种契约关系,擅自与契约相悖肯定很难让对方接受。经常上夜班不方便,而且还影响健康,如果工资不变的话,估计哪个员工都不会愿意的。
现在的招聘市场是待遇好的公司不容易进去,待遇差的公司又招不到人。企业的日子也不好过 ,真正按劳动法执行的公司展开全文c

05月15日 06:09  来自 华为畅享20 Pro

#公司夜班10员工辞职索赔#】2020年10月初,武汉某科技公司突然下发通知,要求员工将工作时间从夜班(18时至次日凌晨2时)。权某等10员工认为,凌晨2点下,公共交通停止运营,回家不方便,拒绝接受调整工作时间的安排,并以公司未为其缴纳社会保险为由,向公司书面提出解除劳动关 ​ 展开全文c

05月17日 16:31  来自 微博 weibo.com

中国的司法警察牛逼,山东高长里被精神病多次,到司法部反映,至今没有处理。市长热线,市省长热线多次反映没有处理。到北京反映就截访关黑监狱。根本没有人权。//@观察者网:#公司夜班10员工辞职索赔#...O网页链接

05月17日 10:03  来自 三星Galaxy S9

#公司夜班10员工辞职索赔#很想维,但是一旦这样做了,你可能会拿到赔偿,但是丢了工作,而且以后其他公司和单位也不会用你。人往往败给现实。 ​

05月17日 09:38 转赞人数超过30  来自 微博 weibo.com

#公司夜班10员工辞职索赔#
现在个别公司,特别是私企,不给员工购买缴纳社会保险的情况很普遍。为了逃避责任,会给员工每月增加100元钱,美其是社会保险补偿,实则是减少支出。而员工也不便抵触。这10员工索赔得到了法院的支持,再次证明,个人合法权益要靠自己争取。

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05月16日 17:14  来自 HUAWEI P30

#公司夜班10员工辞职索赔#首先,长期夜班会导致休息不好,人体免疫力下降,容易生病,而且长期夜班也回会使内分泌失调,会长斑长痘,也会是毒素不能很好排出,对肝脏有害。
我也是服了,这公司还上诉。明显违背劳动法,还好意思上诉,把员工当草芥,这样的公司该重罚。加大力度,把那些天天996 ​ 展开全文c

05月16日 16:19 转赞人数超过20  来自 HUAWEI Mate30 Pro 5G

#职场# 【车间要安排夜班,第一天有2个人要辞工,第二天又有4个人交了辞工单,第三天车间主管直接怕了】我们公司车间已经有好长一段时间都是只开,没有开夜班,这期间有好多新招进来的员工看到只上,觉得还可以,就留下来做了,毕竟对于一个普通员工来说,要进厂找一个只上的工作,还是不 ​ 展开全文c

05月16日 09:34 转赞人数超过30  来自 新版微博 weibo.com

虽然法律赋予公司有权安排员工工作任务和次,但并不是可以随意员工次,就算要员工次,也应当为夜班的同事安排好回家车或者予以一定的夜班补贴或提供夜宵才是,怎么能如此不考虑到现实问题呢?

如今的职场供求关系不再是简简单单的雇佣关系,员工与企业直接也是相互交换关系 ​ 展开全文c

05月16日 08:55  来自 HUAWEI Mate 30 5G

#公司夜班10员工辞职索赔# 很多公司都经不起查~只要工人朋友们团结,就能为自己争取合法的利益! ​

05月16日 01:21  来自 微博 weibo.com

#公司夜班10员工辞职索赔#公司老板和人事都是法盲吗?没交社保还那么牛 ​

05月16日 00:59  来自 微博 weibo.com

#公司夜班10员工辞职索赔#

@正义网

#公司夜班10员工辞职索赔#】2020年10月初,武汉某科技公司突然下发通知,要求员工将工作时间从夜班(18时至次日凌晨2时)。权某等10员工认为,凌晨2点下,公共交通停止运营,回家不方便,拒绝接受调整工作时间的安排,并以公司未为其缴纳社会保险为由,向公司书面提出解除劳动关 ​ 展开全文c

05月15日 23:34  来自 vivo X23全息幻彩

三峡集团是一个大型央企,在央企序列里排在第20位。消息称:三峡集团总部将迁出北京,迁往武汉。具体会落户哪个地方,目前还不清楚,大家觉得会是光谷icon还是江岸区吗?
三峡集团起源于湖北宜昌,这次总部回归武汉也是来自国家政策支持。 2020年,三峡集团营业收入首次突破1000亿元 ,每年可以贡献 ​ 展开全文c

05月15日 12:12  来自 HUAWEI Mate 20

#公司夜班10员工辞职索赔#
夜班是否违法,关键还是要看劳动合同的约定。

如果劳动合同仅仅约定一日或一周工作时间,并没有约定具体是天还是夜晚上,那么公司单方面调整也并不一定构成违法。

本案劳动者选择另辟蹊径,既然公司单方面由调整为夜班,我就抓你小辫子,根据劳动 ​ 展开全文c

05月15日 12:06  来自 iPhone 12

#公司夜班10员工辞职索赔#
这种“突然”大幅度“不合理”制度调整。可能还有一个意思:“我想大幅度裁员,但又不想赔钱。于是找个理由,快点辞职,我就不用付赔偿金了[挖鼻]
没想到这回碰到10个硬汉,被法院判了吧,都2021年了,大数据传播+有法可依年代了,何必还做这种蠢事。 ​

05月15日 11:33  来自 奥特曼之光Android

#公司夜班10员工辞职索赔# 感觉这则新闻也是“标题党”,是在保护职工权益上“玩噱头”。很简单,这些员工赢得官司的关键点,究竟是因为公司夜班,职工不认可,还是公司未为其缴纳社会保险?我的理解是后者。

如果因为公司业务调整需要,天没有业务可做,员工必须夜班,你不适 ​ 展开全文c

05月15日 09:43  来自 微博 HTML5 版

#公司夜班10员工辞职索赔#大家以后都要维护自己的权益 越维护越不敢欺负 不维护只会被榨干 ​

05月15日 07:51  来自 iPhone XS Max

#公司夜班10员工辞职索赔#,获近十万补偿】
2020年10月初,武汉某科技公司突然下发通知,要求员工将工作时间从夜班(18时至次日凌晨2时)。权某等10员工认为,凌晨2点下,公共交通停止运营,回家不方便,拒绝接受调整工作时间的安排,并以公司未为其缴纳社会保险为由,向公司书 ​ 展开全文c

05月15日 06:43 转赞人数超过80  来自 微博 weibo.com

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