导语:在各大公司都在宣扬996、大小周的加班文化,准时下班就是不敬业,没责任心吗?

#准时下班就是敬业# 如果员工能准时完成自己的分内之事那下班没啥可说的,但职场也远远没有那么简单,资本家总喜欢看着打工人多干点活,他们热爱的是压榨的过程,至于能能榨取到,或许也是很care。996是福报应运而生。

资本家简单粗暴从表象归纳得出评判标准:加班=努力=有上进心;按点下班= ​ 展开全文c

04月20日 16:47

#准时下班就是敬业#在一些懂管理的领导眼里就是这样的,准时下班就意味着你工作饱和,工作态度端正,没有为公司奉献的精神。领导让你每天在可以用给加班费的范畴里,让你晚走半小时到一个小时,本质就是一种服从性测试。即便你在这段时间没有任何工作产出,领导也会觉得你听话,对他是顺从 ​ 展开全文c

04月22日 13:57  来自 微博搜索

#准时下班就是敬业#周六打羽毛球,一位球友告诉我,他单位的一位博士猝死在工作岗位。到30岁,让人扼腕叹息。

身在职场这么多年,准时下班成了我多缺点当中最执著的一个。我追求高质高效,但别人未必这么看。一个报告,我用两个小时,一次过审;换个人,加班加点,两天出手,且被改得面目全 ​ 展开全文c

04月21日 09:45

#准时下班就是敬业#
话语权就是权力的典型表现。
加班=敬业=好人=对加班应该无怨无悔=就应该主动加班=好意思要加班费=傻子
准时下班敬业=坏人=自绝于社会=被排斥=死人 ​

04月21日 09:35  来自 Android

#准时下班就是敬业#曾经,“好员工”的标准是能主动加班、经常加班、讲条件的加班……现在我们在抨击吐槽“996”现象时候,又将准时下班拽进了讨论的话题。究竟准时下班敬业
准时下班的人无非两类:工作效率与办事效率都高的人和无所事事“混日子”的人。假若是一个人充分有效把握上班 ​ 展开全文c

04月21日 10:33  来自 微博视频号

#准时下班就是敬业#这个跟敬业敬业没有关系,我倒是觉得企业应该鼓励员工提高工作效率而是在时间上去做文章,员工的效率高了企业才会有更好的发展,熬时间损害的是个人和企业的两者的利益。
工作做完了准时下班说明员工的效率高,如果是工作没有做完就准时下班说明企业管理有问题,企业还是应 ​ 展开全文c

04月21日 08:38  来自 iPhone X

下班积极,脑壳有问题❓

问题是大家都想率先走,都做样子,这就是形式主义,做给老板看的。当然老板也喜欢看有人加班,管是是浪费电或者做的无用功,经常看到你,或许你就刷到了存在感,加加工资多多发点奖金暂且说,但是每次加班都没有你,老板每次看你都早早下班,估计就会对你 ​ 展开全文c

04月21日 20:27  来自 iPhone 11

职场 现如今,“996”现象广泛出现在各大企业中,加班或许成为了一种日常。那么#准时下班就是敬业#?你怎么看? 我认为

04月21日 15:18  来自 职场超话

# 加班是职场里的加分项#
加班是职场中常见的现象,尤其是大城市的白领们,光鲜亮丽的背后有着尽的熬夜加班的心酸苦楚。
在职场,经常遇到这样的情形,已经到了下班时间,当天工作已经做完,但由于领导还没下班,员工趋于面子工程,留下来加班,而加班内容很多时候都是上上 ​ 展开全文c

04月21日 14:39

在职场中,有一种加班屡见鲜,令人感到心累:“唯时长论”“坐班做事”“领导走我走”,这种形式主义加班现象正在污染着我们的奋斗精神。

我倒认为,能够准时下班的员工才是好员工。首先工作效率高,在工作时间内完成工作,耗时间磨洋工;其次时间观念强,何时上班何时下班把握精准,一分钟 ​ 展开全文c

04月20日 17:29

#准时下班就是敬业# 准时下班能说明敬业与否。分析一下,下班时间准时的人和准时的分三种情况:第一种情况,准时下班。员工能力强,充分胜任岗位上的工作,上班时间工作效率高,能及时完成当天的工作任务,并妥善安排好了第二天的工作计划,对于临时接到的工作,也能赶在下班前及时处理好, ​ 展开全文c

05月01日 09:49  来自 微博 weibo.com

立即登录查看更多结果。还没有账号?赶紧注册微博