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导语:芒果TV自制首档聚焦真实职场的关怀类节目《初入职场的我们》

#职场我们# 对工作高标准、高要求是职场中责任心体现,但是工作实际执行存在落差难以避免😢

职场中如何面对落差感?

🦊:保持积极心态,为了更好应对挑战!L令人心疼!王玥泪水决堤,张翰细心解读王玥心路

05月18日 12:25  来自 微博视频号

#面试者对董明珠说阿姨你好# #职场我们# 吴同学是非常优秀我们欢迎更多这样优秀同学加企业。我在这里等你们!O网页链接

06月08日 14:11  来自 微博视频号

#理想工作和实际有差别该离开吗#】在#职场我们# 节目中,@郑茹心zrx 对实习工作内容和目标存在困惑,在@董明珠自媒体 询问三位实习生们留在企业意愿时,郑茹心坦诚表达自己因无法适应耐消品营销模式,自己更喜欢快消节奏和成就感,加上有家人在苏州所以希望工作城市离家更近,拒绝了董 ​ 展开全文c

06月01日 12:14  来自 微博视频号

#职场我们#

|周二又来了!第5⃣️期|

关于#职场新人有必要强势吗#
在我看来,“强势”二字用在职场中并不是贬义词。
职场我们,95后、00后最可贵难道不就是敢想、敢说、敢做吗?

对我而言,职场“强势”,就体现在
【碰到困难不服输,暗自在心底给自己打气,调整状态继续 ​ 展开全文c

05月11日 15:13  来自 iPhone 12 Pro Max

#工作中老板有必要在乎员工情绪吗#

虽然说这是老板个人选择,但是我觉得员工在感受到老板在乎后会觉得很温暖,也能增加工作热情和动力。

翰哥喜欢观察员工,但其实这就是一种藏在眼睛里在乎。记得面试时候翰哥和我打趣说“穿不错”,瞬间缓解了我紧张情绪。而且在期其实我一直都 ​ 展开全文c

04月06日 20:30  来自 iPhone 12 Pro Max

#职场新人有必要强势吗# 个人觉得没必要,作为新人首先你不了解公司,不了解其他工作伙伴,在这种情况下强势通常不会有什么好结果,而会适得其反。而且想要强势也得有资本才行,工作能力、工作态度都是非常重要,空有一个所谓气势,是无法在职场立足。董明珠在#职场我们#说“只有你能 ​ 展开全文c

05月11日 16:08  来自 微博搜索

#职场我们# #工作中和同事产生分歧要正面刚吗#

过了25岁就不要做正面冲突这种蠢事,职场里不要做强势人而要做坚韧有主见人。

强势和坚韧有什么区别呢?

强势人自以为是,唯我独尊,强迫压制别人服从自己。表面看上去这样人更有管理能力,但是实际上,这样人非常容易树敌且有情绪无 ​ 展开全文c

04月20日 14:57  来自 微博 weibo.com

#工作中需要迎合老板喜好吗##职场我们#
职场中,老板满不满意并不是判断工作任务是否成功标准。工作不仅仅是老板满意就行,而是在整个过程中,员工主动发挥能力有多大,创造性有多强。
这是悖论,把个人独立性和创造性,与老板喜好摆在一起这有甚关系?还是老板喜欢 ​ 展开全文c

04月14日 00:28  来自 微博视频号

10条职场老鸟经验,记住避雷。

1、 老板私事知道得越少越好,知道太多,老板不但不会把你当知己,反而处处防着你。

2、 不要把同事想太坏,但也要懂得防人,你跟同事说每一句话,都要做好全公司都知道准备。

3、 家事私事外快少跟同事说,领导八卦别参合。

4、 和公司HR关系搞好一点,没事 ​ 展开全文c

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