#医院治疗方法医生挑战#7话完。米田副行长#中村雅俊#急逝带来巨大危机,#小泉孝太郎#差点就上#池田成志#当了,还是#高岛政伸##光石研#内外支持,终于拿到了隔壁县地方金融机构贷款。这话院长其实没做啥,只是在听和思考。都是大局决定走势:地方金融竞争和外资医疗入侵。 ​

2020年06月22日 23:49  来自 iPhone客户端

#医院治疗方法医生挑战#6话。改革不能停,#小泉孝太郎#想建急救中心,但#小松利昌#他们都反对,院长力排众议硬要申请,银行方面又不容易。#市毛良枝#不愿意参加康复训练,#角野卓造#帅气帮忙,倒是提醒,建康复大楼是更合理方向。#中村雅俊#在地金融公共意识特别强。 ​

2020年06月20日 02:00  来自 iPhone客户端

#医院治疗方法医生挑战#5话。这话主要处理地区医疗网络问题。根据#高岛政伸#计算,#小泉孝太郎#从救治角度考虑,确定跟本地诊所尽量多地签订合作协议,这样家庭医生就变成医院客户,病人入院后住院日数可以得到保证,利润向好。#稻叶友#被看中去跑此业务,最终征服了#角野卓造 ​ 展开全文c

2020年06月12日 00:23  来自 微博 weibo.com

#医院治疗方法医生挑战#4话。围绕产科存废问题,#小西真奈美#提醒#小泉孝太郎#注意。#菜叶菜#也给#高岛政伸#说了很重要话。结果还是夫人们决定了大局啊。急诊制度虽然造成儿科医生断档,但是促使医生看到了下一步。改革真是不得不持续推进。 ​

2020年06月06日 20:27  来自 iPhone客户端

#医院治疗方法医生挑战#3话。用#小西真奈美#制作设计品,#高岛政伸#在招聘会上主动出击,外县社招护士一举成功,医院晋升制度吸引力不错。为了让整个医院成为一个团队,发挥五指效应,#小泉孝太郎#强推24小时接诊制,财务上看也是个合理方向。 ​

2020年05月25日 00:54  来自 iPhone客户端

#医院治疗方法医生挑战#2话。这话主要反映人事制度改革方案受到医生专业主义心态抵制,#小泉孝太郎##高岛政伸#表示无条件支持,争取到了青年医生信赖。资深护士们总辞职抵制,院长却利用危机推进打破部门划分改革,极大调动了中层干部积极性,收服了护理部人心。大师风范! ​

2020年05月19日 13:33  来自 iPhone客户端

#医院治疗方法医生挑战#1话。#小泉孝太郎#总是演这种正面形象,#小西真奈美#跟着搬到甲府市来,看着是设计师在线一样能工作,实际还是很大和抚子了。综合病院在#光石研#接手之后就一路下行了,银行和小泉讨论过程中也多次说到了医生不懂管理这一点。在地方要做得好是不容易。 ​

2020年05月10日 22:32  来自 微博 weibo.com

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