导语:没有对比就没有伤害!你觉得同事互相的工资应该公开吗?

#同事之间工资应该公开#你知道你同事工资[doge]
没有对比就没有伤害[允悲]先来看看大家关于利弊的讨论,你觉得同事互相的工资应该公开[并不简单]

09月17日 11:08  来自 微博 weibo.com

#同事之间工资应该公开#

[笑而不语]其实,这个问题在非公司制的律所格外明显。

每个不同的业务团队,或者不同的独立律师之间,由于自身的案源和案量问题,收入差距悬殊,这还算大家都想得通的。

可是,不同业务团队做一样工作的同年律师助理,同一个业务团队的律师之间,收入差距也很大。 ​ 展开全文c

09月17日 14:59  来自 魔爆术Android

#同事之间工资应该公开#

在职场中,不要去去打听同事的薪资收入。首先,打听别人收入,是一件非常不礼貌的事情,收入属于个人隐私,被别人打听很不舒服;打听同事收入不利于单位团结,容易引起内部矛盾,高了被同事排挤攻击,低了自己心里不爽;加大了企业的不稳定因素,会被老板厌恶和炒鱿鱼,三思 ​ 展开全文c

09月17日 17:57  来自 耿向顺的Android

#同事之间工资应该公开# 对于上班工薪族来说,每月的工资待遇直接影响个人生活水准,单位企业按绩效发工资,往往不可能做到同工同酬,但工资到手后,同事之间的心理变化是微妙的,在这个时候很少有人会想自己付出了多少,更多会纠结对于彼此工资数字的多与少。当然,也有人会回顾过去一个月自己的付 ​ 展开全文c

09月17日 16:20  来自 一条锦鲤

#同事之间工资应该公开#我不关心别人赚多少钱,我只关心我自己赚多少钱。我不愿意盯着别人看,也不会心里不平衡,我觉得我赚的在现有的条件下就不错了。

我当领导的时候,同事的薪水是公开的,多赚的,为什么多赚,少赚的,为啥赚少了,都是一目了然的,自己都清清楚楚的。

我喜欢把规则说在前面, ​ 展开全文c

09月17日 13:05  来自 HUAWEI Mate 20 X

#同事之间工资应该公开# 薪酬公开,有利也有弊,那什么情况下该公开,什么情况下需要保密呢?这篇文章可参考。 ​

09月17日 17:44  来自 微博 weibo.com

#同事之间工资应该公开#

同事之间工资必须不能公开,不仅是做工资的人员要遵守保密制度,同事同事之间应该遵守薪资保密制度,这是为了员工自己好!

企业的薪资保密制度,是一个企业的基本制度之一,这一制度能保证企业人员相对稳定,企业经营相对平稳,所以,必须坚定不移的施行薪资保密制度。 ​ 展开全文c

09月18日 21:08  来自 iPhone XS Max

#同事之间工资应该公开# 公务员同一级别的工资都一样无所谓公不公开,企业的话还是不要公开具体了吧,少了不好意思说,多了说你炫耀。 ​

09月17日 13:53  来自 HUAWEI P20

#同事之间工资应该公开#
1、《工资支付暂行条例》规定的是用人单位应该向员工公布工资条,并没有要求同事之间应该公开工资

2、是否让员工之间工资公开透明,要看用人单位的决定了。

有些销售类岗位工资不但公开,甚至还贴到墙上。比如我就看到房产中介,某某当月成交多少套、提成多少都上墙,大 ​ 展开全文c

09月17日 17:54  来自 微博 weibo.com

#同事之间工资应该公开#?我认为应该保密,原因很简单,公司认定的价值跟员工自己认定的价值肯定是不一样的,因为视野不一样,对价值的理解就不一样,最终还是要以价值定价格 LTEDtoChina的微博视频

09月17日 19:55  来自 微博云剪

#同事之间工资应该公开#【公司利用薪酬保密制度坑了你多少钱?】很多公司都会实施薪酬保密制度,公司为啥那么害怕你知道同事的薪资?这种制度给公司省了多少钱?你又该用什么方法判断公司给你开的工资是否符合市场价格?看视频吧L视知TV的秒拍视频(视知TV) ​

09月17日 15:49  来自 微博 weibo.com

#普法课堂#【工作时长、加班报酬…每个人都该知道的45个法律常识!】网友热议 #同事之间工资应该公开#,很多公司都是表面上不公开,私底下都爱问[挖鼻]涉及自身权益,包括工资在内的45个法律常识,快来了解!转存! ​

09月19日 08:58  来自 微博 weibo.com

都9102年了,还在讨论#同事之间工资应该公开#这种问题。说的好像老板不想公开,员工之间就不清楚一样。而且在薪酬上抠抠嗦嗦的一般都是没啥前途的行业,本质上是因为行业利润无法负担起太多高薪岗位。而像英国的高科技行业,就在努力提高员工之间薪酬的透明度,甚至于每个人都可以自己定工资,而且可 ​ 展开全文c

09月17日 14:01  来自 历史的进城Android

#同事之间工资应该公开#人家不愿意说的,有些同事就自己去查人家工资,有点恶心了🤢今天真实遇见啊 ​

10月11日 17:26  来自 iPhone客户端

#同事之间工资应该公开##为什么同事间的工资应当公开#不管同事和领导之间人民群众都希望阳光,不知道利益关系的敢不敢公开,如果是公平公正廉洁升职的他的工资比你高,心太应平行 O你觉得同事之间工资应该公开

10月05日 14:37  来自 又轻又薄的小米5c

#同事之间工资应该公开##为什么同事间的工资应当公开#相熟之间可以透露,别人不愿意就没必要了…熟人之间透露可以从侧面了解到自己在公司之间的价值,帮助自己完善工作~ O你觉得同事之间工资应该公开

10月02日 17:26  来自 iPhone客户端

#法治人南#【工作时长、加班报酬…每个人都该知道的45个法律常识!】网友热议 #同事之间工资应该公开#,很多公司都是表面上不公开,私底下都爱问[挖鼻]涉及自身权益,包括工资在内的45个法律常识,快来了解!转存! ​(人民日报)@武侯发布

09月23日 15:33  来自 360安全浏览器

自身的提升极大#随意飘荡985#,叶楚感觉到周身滂湃的力量。

宗王境,那是一个新的层次。

而总有 #同事之间工资应该公开#

09月22日 23:39  来自 微博 weibo.com

啊啊啊啊我真的是柠檬精本精了🍋
每天承受室友工资的暴击啊!!!
我羡慕嫉妒恨啊!!!!
我也想月入过万啊!!!
老天爷啊!!!我心里难受呀[酸]#同事之间工资应该公开##95后开心比工资更重要# 2深圳

09月21日 22:24  来自 荣耀8X

“可惜啊,你要是再突破一个层次或许能奈何我,直视现在嘛,不过和我相当而已,打下去你必#随意飘荡985#败。”

“你太自傲了,我成就宗王 #同事之间工资应该公开#

09月21日 15:44  来自 微博 weibo.com

望着一步一步走向圣山的叶楚,同样看着颤颤巍巍的圣山弟子,讥讽#东方宝藏96#话语不断。

雨雾圣地的修行者听闻这些讥讽,他们被激怒,握着手中的利剑,想要冲上去和叶楚拼了,只是叶楚的目光扫向他们,他们就被夺取 #同事之间工资应该公开#

09月21日 12:15  来自 微博 weibo.com

【职场上的同事该不该深交,适不适合做朋友,同事关系如何处理?】为什么你的职场如此的累?快来看一下↓↓↓#同事之间工资应该公开##谢坤看见# L人力资源研究的秒拍视频

09月20日 16:28  来自 封面观察超话

的时候,就有无数修行者对他说要杀叶楚,更#过去与今天5592#是付出了不少代价,群雄要合力杀叶楚。

火蛇族自然不会和群雄为敌,这几天都是和群雄算计,要杀叶楚和白萱!这个大阵只是开始而已, #同事之间工资应该公开#

09月19日 23:21  来自 微博 weibo.com

病啊,得治!

“叶兄!虽然有些#沙丘魔女35#事情做起来有爽感,但不能一直做对不对?”鹰水星提醒着叶楚,不想叶楚痴迷在这其中,要是因此而病入膏肓的话,那真 #同事之间工资应该公开#

09月19日 23:04  来自 微博 weibo.com

【TED:#同事之间工资应该公开#[疑问]】 你想在一个你觉得自己的工资太低或者遭到歧视的地方工作? 对薪资保密恰恰会导致这样的结果, 却被长期且普遍的接受, 尽管美国法律保护雇员讨论薪资的权利。#第一份工作薪水重要# #2019年应届生平均起薪5610元# LTEDtoChina的微博视频(via:TEDtoChina ​ 展开全文c

09月19日 09:26  来自 微博 weibo.com

#同事之间工资应该公开#感觉还是不公开为好!俗话说:木有对比就木有伤害嘛,干嘛要公开

@华创传媒老薄

#同事之间工资应该公开#感觉还是不公开为好!俗话说:木有对比就木有伤害嘛,干嘛要公开?非要弄的俩人都不舒服?[汗]这尤其在民营企业或者现代服务行业,更为突出。 ​

09月18日 21:40  来自 新媒体讲师Android

#同事之间工资应该公开#
应该公开应该保密
每个人的学历能力不一样工资当然也不一样。
那些抱怨自己工资低的应该想想自己啥学历,啥能力,给公司能带来多少效益。
总之都是双向选择的,觉得低可以辞职,也不要负面情绪影响他人。 2北京

09月18日 20:30 转赞人数超过100  来自 华为Mate20保时捷设计

#同事之间工资应该公开# 【灵魂拷问:同事间该不该公开工资】等你有了三个心理准备之后,再问别人赚多少吧。O灵魂拷问:同事间该不该公开工资

09月18日 19:09 转赞人数超过10  来自 微博 weibo.com

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