导语:节目《初入职场的我们》中张翰觉得经纪人需要做好情绪管理,只要不影响工作就没必要过多在意员工的心情。你们怎么看待这个问题?

职场&校园观察团观点

#工作老板必要在乎员工情绪# 作为一个当过员工也做过老板人,对这个话题一丢丢发言权吧,坦率地讲,老板不能不在乎,也不能太在乎

老板像个暴君,对员工说骂就骂,丝毫不照顾对方面子,会怎么样?
换位思考一下,被骂人如果是你——
你不尊重我,我会尊重你?我会认真对待工 ​ 展开全文c

04月06日 14:39  来自 新版微博 weibo.com

职场&校园观察团观点

#工作老板必要在乎员工情绪#
我觉得很必要
首先,管理本质是激发和释放员工潜能,创造最大化价值。而激发员工潜能和动力,需要员工稳定情绪情绪员工心情外在表现,情绪低落也会对工作一定影响。
其次,情绪还会影响旁边人,消极情绪可能会影响团队成果达成, ​ 展开全文c

04月06日 20:58

#工作老板必要在乎员工情绪#?张翰:我又不是和她谈恋爱】#初入职场我们#节目里@张翰 觉得经纪人需要做好情绪管理,不能够因为自身情绪影响到艺人工作,并且张翰认为自己是在工作又不是谈恋爱,只要不影响工作就没必要过多在意员工心情。所以,在工作老板必要在乎员工情绪? ​ 展开全文c

04月06日 14:00  来自 微博视频号

#工作老板必要在乎员工情绪#

虽然说这是老板个人选择,但是我觉得员工在感受到老板在乎后会觉得很温暖,也能增加工作热情和动力。

翰哥喜欢观察员工,但其实这就是一种藏在眼睛里在乎。记得面试时候翰哥和我打趣说“穿不错”,瞬间缓解了我紧张情绪。而且在入职初期其实我一直都 ​ 展开全文c

04月06日 20:30  来自 iPhone 12 Pro Max

#工作老板必要在乎员工情绪#价值员工老板肯定是要在乎。大将军闹情绪,皇帝哪怕自己憋着气,哄也要哄一哄

价值工具人,老板肯定是不在乎,不仅不在乎,还要把在大将军那儿受邪气发到小兵身上。

不光是老板员工,人和人关系皆如此。你价值高,别人对你容忍度就高。 ​ 展开全文c

04月06日 20:48

#工作老板必要在乎员工情绪#
对雇主来说,员工缺乏安全感会给公司氛围、收益带来明显负面影响。

如果员工出现神经质性格特质显著升高,受欢迎程度及工作态度显著下降,那么他们可能就需要一些“额外关照”了。

情绪稳定性下降

常识告诉我们,长期在工作缺乏安全感会让我们变得焦虑、 ​ 展开全文c

04月08日 10:21  来自 vivo X60 蔡司影像

#工作老板必要在乎员工情绪#

老板在乎员工情绪,也老板能调动员工情绪员工期待老板满足自己情绪价值,也员工自主调节情绪能力。

不管你是员工还是老板,永远都要做后者。职场里,你不仅要学会自主调节情绪,还要能调动其他人情绪,也只这类人,能在职场里走到最后 ​ 展开全文c

04月06日 16:58  来自 iPhone X

#工作老板必要在乎员工情绪#?张翰:我又不是和她谈恋爱】
曾经一个专业职场人士告诉,在职场里面,情绪是最浪费时间,也最没必要东西,可是我内心当并不这么认可。

情绪作为我们生命很重要一个组成部分,其实每一种情绪背后,都隐藏着我们更底层不可见需求,情绪就像是 ​ 展开全文c

04月08日 19:19  来自 微博 weibo.com

#初入职场我们#议题#工作老板必要在乎员工情绪#人认为只要不影响工作就没必要过多在意员工心情。所以,在工作老板必要在乎员工情绪?看情况吧,毕竟老板也很忙,没太多空闲时间理这些小事 ​

05月12日 18:49  来自 HUAWEI P30

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