导语:建议围绕生育家庭,建立儿童早期发展的社会支持体系。在儿童0~3岁期间,设定夫妻双方的带薪育儿假期。

#建议设夫妻双方带薪育儿假期# 这个建议不错,但有两点值得注意或思考:
1.责任不应该只让企业承担,国家也要承担一些,不然怕是企业不接受,无法落到实处。
2.一下子夫妻双方都休的话,能否承受?如果只让女性休,会不会造成更严重的性别歧视?如果只让男性休,休假期间是否真的能育儿?[允悲]

03月07日 16:03  来自 iPhone 11

#建议设夫妻双方带薪育儿假期#非常同意!孩子的成长,需要夫妻双方参与,不但利于孩子成长,也利于家庭健康发展!

妻子,在家庭已经承担很多职责。如果丈夫也参与进来,利于感同身受,丈夫也会更疼爱妻子。

之前我从没带过小孩,以为带孩子很轻松。后来,照看弟弟家孩子,才发现带娃有时候比上班还累 ​ 展开全文c

03月07日 17:14  来自 iPhone客户端

#建议设夫妻双方带薪育儿假期#关键是陪产假得强制休,且不能成为变相在家办公,这也能在一定程度上缓解女性因为孕期哺乳期等原因而在求职过程中较男性处于劣质的处境。 ​: 况且这个20天跟女性产假一百多天比起来还是很少啊,虽然这样并不会对改变求职时男女差别有太大影响,但是这个20天还是很必要的 ​ 展开全文c

03月07日 16:26  来自 憨憨憨Android

夫妻同休带薪育儿假,怎么样?

我赞同。娃是夫妻两个人一起造出来的,育儿也应该俩人合作着来。虽然我没体验过,但我看过猪跑呀!周围同事朋友,带娃多的那个往往是妈妈,爸爸如果不能承担相对均等的育儿任务,妈妈很容易郁闷不开心,不利于夫妻关系,不利于家庭和睦,也不利于孩子成长。

我表妹五六 ​ 展开全文c

03月07日 20:14  来自 展展姐姐的iPhone客户端

# 建议设夫妻双方带薪育儿假期#同意,关于社会稳定跟祖国未来。毕竟现在我们国家越来强大,而要保持下去,新生力量必须青出于蓝,父母的陪伴教育太重要了。现在父母忙于工作抽不开身,多少是丢给老人保姆托儿所的。生养孩子,从来都不只是女方一个人的事,需要夫妻共同参与、共同面对。说起陪产,孩子 ​ 展开全文c

03月07日 20:44

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