【#2021届高校毕业生预计909万人#】据教育部,2021届高校毕业生总规模预计909万人,同比增加35万。教育部、人力资源社会保障部共同部署做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作。
导语:不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件。
#招聘中不得将全日制作为限制性条件# 这两年来关于非全研究生的就业问题成了热点,因非全日制研究生改革时间短,社会对非全的认识有偏差,容易与在职研究生、自考、网络教育相混淆。今年迎来改革后第一批非全毕业生,还遇上疫情,就业形势显得更为严俊。教育部等多部门发文强调对非全日制研究生的就业 展开全文c
要说非全日制本科受就业歧视的话确实还不算奇怪,毕竟非全日制本科分为成考、网校、函授、自考等方非常多的方式,很多三流学校出来的非全本科也真的很水,只要肯花钱和稍微用点心,真的很容易就能拿到学历。
但是非全日制研究生(双证)学历,在就业中确实不应该被歧视,企业、事业单位在招聘中也确实 展开全文c
#招聘中不得将全日制作为限制性条件#现在这个社会确实能力更重要,学历只是一个敲门砖。让全日制和非全日制的学生在同一个平台上竞争,确实有必要。★补充,我所说的同一个平台是给一个报名的机会。然后大家无论是专接本的学生,还是本科的学生,无论是全日制拿到本科学历,还是非全日制拿到的本科学历 展开全文c
#招聘中不得将全日制作为限制性条件#我来理性的分析一下。首先全日制,在一定程度上,是人家通过努力获得的,非全日制,例如成人高考继续教育等方式本身就极其容易参与与获得。成人高考只要科目合格即可获得毕业证,然后全日制的院校大多数都是通过竞争上去的,就凭这一点,我是赞同以全日制为考核点的 展开全文c
#招聘中不得将全日制作为限制性条件# 形式主义改变不了市场
首先表明立场,政策出发点是好的,我非常认可。但是,这个政策很难落地实施,尤其是在市场上发挥作用。
劳动关系是民事关系,强调的就是民自由平等,如果双方达成一致,即便没有学历也不要紧,有学历难买公司选择,而选择本身就是公司享有 展开全文c
#招聘中不得将全日制作为限制性条件# 很多人认为这只是一种表面层次的规定,毕竟用人单位还是会以自己的职位要求为招聘条件,有很多的方法去规避掉这个规定。
想来,如果想要实现去除这类限制,国考、国企招录就得首先以身作则吧。
虽然如此,但是这毕竟是一个好的方向,让更多人有了更多的可能。特别 展开全文c
2021年高职(全日制大专最后一年)扩招开始了:
统招专科每月安排一次入学测试
普通专业:护理、学前、建筑工程技术、会计类、计算机、管理类,电子商务、市场营销、高铁,空乘,机械自动化等!#高职扩招##招聘中不得将全日制作为限制性条件##专科# 2北京
#招聘中不得将全日制作为限制性条件#唉应届生和往届生这个问题就看不到吗?当年我们是应届生时候,不仅需要和往届生公平竞争,还被嫌弃没啥经验,到了今年,我们是往届生,说是岗位年龄不超过35岁,但后面备注只限应届生,连岗位都没有多少给往届生,感觉上岸也太难了吧 展开全文c
【干货收藏!求职必知的8个关键词】#招聘中不得将全日制作为限制性条件# 求职不能打无准备之仗,找工作前,要先好好了解一下求职的各个知识点。就业推荐表、三方协议、档案、派遣…这些名词你熟悉吗?找到工作后,有哪些重要的手续要办理?找工作必备知识点↓↓马住参考!助你求职成功! 展开全文c
最近生学咨询分为2种:
第一种:询咨完了,直接报名,不从担心赚不来回学费
第二种:询咨完了,没动静了,永远留停在学费上
学费穷不了你 但证书可以富你。
因为站着不动 永远是观众。#考研倒计时##招聘中不得将全日制作为限制性条件# 展开全文c
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成人高考有些学员咨询几分钟报名,他们关注报考学校录取率、2.5年服务、确保顺利毕业。
有些学员咨询几个月没有报名,他们关注哪家便宜、能保过、能打包……只考虑开始的报名,没考虑最后的顺利毕业。#招聘中不得将全日制作为限制性条件##临沂##成人高考# 2临沂
#招聘中不得将全日制作为限制性条件#前段时间还看到这个新闻 今年zj省考 虽然公告和职位表上没有限制一定要全日制,只说本科以上,但是专业目录表上 非全日制的专业不在类目中,打了地方组织部的电话咨询 说本意就是想招全日制 按照目录上来。那也就说明表面上意思一下 一视同仁 实际又将全日制作为了 展开全文c
#2021毕业生现状# 总体现状乐观,虽然 #2021届高校毕业生预计909万人# 但是,我们有各种途径。首先是,我们有强大的普通高校毕业生就业创业工作,其次是良好的招聘就业渠道,配备 #招聘中不得将全日制作为限制性条件# 。而且 #教育部要求扭转唯名校唯学历用人导向# 毕业的21届,还有秋招offer拿到手软 展开全文c
#招聘中不得将全日制作为限制性条件#
婚姻法中,庄严规定,不得将财富、学历、长相、家庭、年龄等作为限制性条件。
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