导语:不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件。 ​

相关新闻

#2021届高校毕业生预计909万人#】据教育部,2021届高校毕业生总规模预计909万人,同比增加35万。教育部、人力资源社会保障部共同部署做好2021届国普通高校毕业生就业创业工作。 ​

2020年12月01日 16:27  来自 微博 weibo.com

#招聘不得作为限制条件# 这两年来关于非研究生的就业问题成了热点,因非研究生改革时间短,社会对非的认识有偏差,容易与在职研究生、自考、网络教育相混淆。今年迎来改革后第一批非毕业生,还遇上疫情,就业形势显得更为严俊。教育部等多部门发文强调对非研究生的就业 ​ 展开全文c

2020年12月05日 00:01  来自 校园 · 视频社区

要说非本科受就业歧视的话确实还不算奇怪,毕竟非本科分为成考、网校、函授、自考等方非常多的方式,很多三流学校出来的非本科也真的很水,只要肯花钱和稍微用点心,真的很容易就能拿到学历。

但是非研究生(双证)学历,在就业确实不应该被歧视,企业、事业单位在招聘也确实 ​ 展开全文c

2020年12月01日 21:35  来自 微博 weibo.com

#招聘不得作为限制条件#

教育部的规定和要求,是倡导和营造一个平等就业的机会,这个是形式上的平等,而最终录用谁,是看个人的核心竞争力和单位的偏好,决定权在用人单位。

换句话说,用人单位有充分的自主权,决定招录什么样的员工,但在明面上你不能歧视或者限制。因为法律规定了平等 ​ 展开全文c

2020年12月02日 08:56

#招聘不得作为限制条件#
那个,我有句话不知当讲不当讲

公务员考试的报名条件里,能不限制了么?

[笑cry][笑cry]

当然,有这个规定是好事。
#v光计划#

平时的招聘里,规定学历可以理解,但是本科,和自考的本科,或者专升本的本科都会有不同的待遇。这其实是不言自明 ​ 展开全文c

2020年12月02日 06:09  来自 HUAWEI P30

#招聘不得作为限制条件#我来理的分析一下。首先,在一定程度上,是人家通过努力获得的,非,例如成人高考继续教育等方式本身就极其容易参与与获得。成人高考只要科目合格即可获得毕业证,然后的院校大多数都是通过竞争上去的,就凭这一点,我是赞同以为考核点的 ​ 展开全文c

2020年12月02日 11:37

#招聘不得作为限制条件# 形式主义改变不了市场

首先表明立场,政策出发点是好的,我非常认可。但是,这个政策很难落地实施,尤其是在市场上发挥作用。

劳动关系是民事关系,强调的就是民自由平等,如果双方达成一致,即便没有学历也不要紧,有学历难买公司选择,而选择本身就是公司享有 ​ 展开全文c

2020年12月02日 12:59

#招聘不得作为限制条件# 十年寒窗 非也经历十年社会毒打 都是梅花香自苦寒来!不要以你以为的世界为世界!不要定义别人的人生!开放招聘条件才是对社会所有人的尊重!而不是标签化每一个人! 2成都·五桂桥

02月06日 10:54  来自 iPhone 7 Plus

#招聘不得作为限制条件#设计师是一个清苦的行业,十多年的工作经验和坚持,大大小小的项目和成绩,都不足以弥补本科与专升本的差别?那国家承认的的学士学位证要来何用?连个面试机会都不给,真是有被冒犯到! ​

02月03日 05:32  来自 iPhone客户端

2021年高职(大专最后一年)扩招开始了:
统招专科每月安排一次入学测试
普通专业:护理、学前、建筑工程技术、会计类、计算机、管理类,电子商务、市场营销、高铁,空乘,机械自动化等!#高职扩招##招聘不得作为限制条件##专科# 2北京

01月14日 11:10  来自 Android

1.1号,国开,成考,网教学费部上调2000。新生新办法,老生老办法,变动终于来临了。国开最后两天招生。#如何看待大小周工作#国家开放大学#招聘不得作为限制条件#

2020年12月30日 09:27  来自 荣耀30S 5G 美由芯生

考研报考非有什么区别,考试、研究生培养阶段、毕业等等都有哪些不一样呢,方位解读来咯,解决大家一切疑问👇👇#考研#2021考研311教育学考研#教育学考研#湖师大教育学考研#2022考研##考研##招聘不得作为限制条件#展开全文c

2020年12月24日 17:04  来自 公开课 · 视频社区

#招聘不得作为限制条件#唉应届生和往届生这个问题就看不到吗?当年我们是应届生时候,不仅需要和往届生公平竞争,还被嫌弃没啥经验,到了今年,我们是往届生,说是岗位年龄不超过35岁,但后面备注只限应届生,连岗位都没有多少给往届生,感觉上岸也太难了吧[泪][泪][泪][泪][泪][泪][泪]展开全文c

2020年12月19日 15:14  来自 Android

【干货收藏!求职必知的8个关键词】#招聘不得作为限制条件# 求职不能打无准备之仗,找工作前,要先好好了解一下求职的各个知识点。就业推荐表、三方协议、档案、派遣…这些名词你熟悉吗?找到工作后,有哪些重要的手续要办理?找工作必备知识点↓↓马住参考!助你求职成功! ​​​ ​​​ 展开全文c

2020年12月17日 09:30  来自 微博 weibo.com

最近‭‮生学‬‬咨询分为2种:
第一种:‭‮询咨‬‬完了,直接报名,‭‮不从‬‬担心赚不‭‮来回‬‬学费
第二种:‭‮询咨‬‬完了,没动静了,永远‭‮留停‬‬在学费上
学费穷不了你 但证书可以富你。
因为站着不动 永远是观众。#考研倒计时##招聘不得作为限制条件#展开全文c

2020年12月14日 10:52  来自 Redmi K30 Pro 变焦版

成人高考有些学员咨询几分钟报名,他们关注报考学校录取率、2.5年服务、确保顺利毕业。

有些学员咨询几个月没有报名,他们关注哪家便宜、能保过、能打包……只考虑开始的报名,没考虑最后的顺利毕业。#招聘不得作为限制条件##临沂##成人高考# 2临沂

2020年12月11日 16:45  来自 成人高考超话

安徽学历提升#招聘不得作为限制条件# 就业放宽限制,相应的就会卡毕业质量,以后会越来越难考,越来越难毕业。如果你思想还停留在花💰买zheng的时代,那可能你用的是2G网。[doge]

2020年12月10日 09:23  来自 安徽学历提升超话

#专家建议放开三胎##招聘不得作为限制条件##专家建议尽快放开三孩##专家建议女退休年龄延至55岁# ” “211” 还有35岁45岁的用工限制,然后是鼓励生二胎,提倡生三胎,先让劳动市场正常起来再说吧 ​​​ 2新余

2020年12月09日 13:23  来自 荣耀30S 5G 美由芯生

#2021毕业生现状# 总体现状乐观,虽然 #2021届高校毕业生预计909万人# 但是,我们有各种途径。首先是,我们有强大的普通高校毕业生就业创业工作,其次是良好的招聘就业渠道,配备 #招聘不得作为限制条件# 。而且 #教育部要求扭转唯名校唯学历用人导向# 毕业的21届,还有秋招offer拿到手软 ​ 展开全文c

2020年12月05日 07:22

立即登录查看更多结果。还没有账号?赶紧注册微博