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导语:年龄增长带来的好处有哪些?即日起至8月30日,带话题词参与活动,微博精彩礼包等你来拿!更有各行业形势抢先了解,留学就业&创业大咖观点在线分享,跨领域内容多角度输出!这个夏天,@微博职场 与你一起点燃梦想,加速未来!

【点燃梦想,加速未来】#新青年加速#活动战报来袭!5.5亿次阅读,18.4万次讨论。微博职场保持对当代职场青年人生活现状的密切关注,链接社会各界共同助力年轻群体就创业。媒体高校携手、线下精准触达;跨界大V从业经验分享,200余位职场头部博主共享专业内容;权威报告联合企业发布,行业专家多方位 ​ 展开全文c

08月17日 20:55  来自 iPhone客户端

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#新青年加速#

08月19日 19:14  来自 微博 weibo.com

#新青年加速##2019年薪酬报告# 2019年,随着内外部环境的变化,一些热门行业薪酬回归理性,但仍有薪酬迅速上涨的机会,紧随行业趋势,挑战与机遇并存...2019,各行业薪酬趋势究竟如何?人才缺口在哪里?微博职场发布的《2019人才市场洞察及薪酬指南》中,对泛娱乐、金融、高科技、电子制造等热门行业 ​ 展开全文c

07月19日 14:30  来自 微博 weibo.com

#新青年加速# 当面试官问你“你有什么要问我的吗?”时,应该说什么? ​

今天 00:27 转赞人数超过20  来自 iPhone 7

职场DISC学堂#职场新人季#【每天5条职场励志语录,缓解一天疲劳】
1、成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。
2、人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽,我愿意燃烧起来。
3、任何的限制,都是从自己的心开始的。忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。
4、我 ​ 展开全文c

08月19日 23:32

一个人如何对待他的时间,
决定了他可以成为什么样的人。
——《精进》

#新青年加速##职场# @秋叶 @微博职场

08月19日 23:05  来自 iPhone客户端

#求职季##新青年加速#【别当社畜了!研究发现:#多社交可降低患痴呆症风险# ,老年人尤甚】近日,加州大学洛杉矶分校研究团队在《公共科学图书馆医学》发表研究称,社交活动越活跃,以后患痴呆症的风险就越低,团队重点研究了50、60、70岁人群,发现在60岁的时候,几乎每天都见朋友的人患痴呆症的可 ​ 展开全文c

08月19日 23:00  来自 微博云剪

宜昌微博名人汇感受乒乓球运动,记录快乐瞬间。[围观]今天@宜昌残联 启动残疾人#健身# 周,这就是#新青年加速# ,这就是#乒乓球# 文化[给力] L1960的冬雪的微博视频

08月19日 22:46  来自 HUAWEI P30 Pro

【职场tips】一个人靠不靠谱,就看这八个细节#新青年加速# #求职季#

08月19日 22:18  来自 微博 weibo.com

#新青年加速# #找工作# 关于背景调查,
说个很搞笑的事,某第三方背景调查公司询问准备入司的新员工,他的原公司上级什么时候有空可以接背调电话(第三方公司担心电话打过去扑空,有时候会提前跟员工沟通下,问下情况)。
他们要向对方核实他的情况(这个员工还在原公司交接工作中)。
那个员工说你 ​ 展开全文c

08月19日 22:00  来自 职场超话

#新青年加速# 发布了头条文章:《职场为人处事5个原则,让你上司、下属都心服口服》 @职义帮 @微博职场 O职场为人处事5个原则,让你上司、下属都心服口服

职场为人处事5个原则,让你上司、下属都心服口服 萍行职场

职场为人处事5个原则,让你上司、下属都心服口...

职场为人处事5个原则,让你上司、下属都心服口服

08月19日 21:56  来自 微博 weibo.com

记住这5点,升职就在不远处:
1.永远不要坐等老板主动跟你沟通,老板最需要一个主动的你。
2.没有边界感的人最令人讨厌,别把情分当本分。
3.一个员工最大的靠谱是为“最终结果”负责。
4.永远不要期待别人主动为你争取权益,老板更欣赏那些主动进取的人。
5.职场没有苦劳,只有功劳,永远要把精力用来 ​ 展开全文c

08月19日 21:50  来自 iPhone客户端

#新青年加速# 面试被问到“职业规划”时,怎样回答最好? ​

08月19日 21:41 转赞人数超过10  来自 iPhone 7

又出多伦多Vlog了~引子好长啊有6s (背景是多伦多大学)❗
大家都选好出国的专业了吧,第一弹我讲的是出国准备以及学科选择&行李准备等等~这一期在语言提高、社交、娱乐 & 稍微提及了一下做presentation 的小窍门,以后会拆开细讲的。
ᐕ)⁾⁾ 对了!很多baby要我讲讲如何做模特,那我下一批会结合自 ​ 展开全文c

08月19日 21:26 转赞人数超过10  来自 iPhone XS Max

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