导语:有赞在年会宣布未来执行996工作制,甚至举例称工作家庭平衡不好可以离婚。有赞CEO白鸦回应称,几年后回头看这次绝对是好事,让更多人了解了有赞文化,也会让人才想进时谨慎考虑,不至于来之前和来之后不一样。

#CEO回应996工作#:这绝对是好事】在年会宣布未来执行996工作,甚至举例称工作家庭平衡不好可以离婚。CEO白鸦回应称,几年后回头看这次绝对是好事,让更多人了解了文化,也会让人才想进时谨慎考虑,不至于来之前和来之后不一样。你怎么看? 查看图片

@老板联播

高管年会上宣布996工作,举例称工作家庭平衡不好可以离婚】举办了2018年的公司年会,不过这场年会上引起的争议,直到如今还在被广泛讨论。因为这次年会上高管提出了一系列比较“奇葩”的言论,而且当场宣布了未来执行996工作,令一些员工感到不满O电商:执行996工作 工作家庭平衡不好可以离婚 ​​​

2019年01月27日 19:50

些人还叫,加班可以,给钱就行。就是这种人,把资本家惯坏了。你老这么喊,资本家知道你为了钱,什么屎都吃。所以不仅不给你钱,还给你屎吃。人问,那我真缺钱咋办?[doge]那个996的时间,你够打两份朝九晚五的工了。真勤劳缺钱,宁打两份工,也不要加班费。//@新蜜蜂alex182:#CEO回应996工作#...O网页链接

2019年01月28日 07:52  来自 美图T8s·电影级虚化

【电商年会宣布执行“996工作”引争议,CEO回应称:这绝对是好事】电商的2018年公司年会上,高管当场宣布了未来执行996工作,甚至举例称工作家庭平衡不好可以离婚,不仅令一些员工感到不满,也引发争议。CEO白鸦回应称,几年后回头看这次绝对是好事,让更多人了解了文化,也会让人 ​ 展开全文c

2019年01月27日 22:20  来自 iPhone 7

#CEO回应996工作# :绝不哄着你来】CEO白鸦在朋友圈发文称:几年后回头看,这次绝对是好事,因为让社会上更多人了解了文化……面试的时候必须让HR告诉面试者压力大……绝不哄着你来,最后待一段时间不开心地走。你们怎么看?[并不简单] OCEO白鸦:佩服华为招人原则性 没说工作与家庭平衡不好可离婚 ​​​

2019年01月27日 22:41

【湛庐映象】107,摄于北京颐和园,远眺玉泉山玉峰塔
近日白鸦痛斥自己的设计部,并将体验设计部改名为“审美缺失部”。如果消息属实的话,建议白鸦老板首先给予“体验设计部”以产品上线质量的”一票否决权“,否则这样的处理耍流氓的嫌疑。又要马儿跑的快,又要马儿不吃草。他在邮件中所举的那 ​ 展开全文c

07月16日 09:31  来自 iPhone客户端

真的超级烦## 的,老在半夜三更八九十点多打电话来,也不知道要干嘛,你们跟我是时差吗?!天天打骚扰电话完没完,你就不能不在别人吃饭睡觉的时间打扰别人吗??#CEO回应996工作# 都几点了?还打电话! ​

05月15日 22:01  来自 iPhone客户端

996也是一种拼搏和奋斗精神。我们工业化这近20年就是这样拼过来的,相比之下,欧美发达国家的人太懒了,衰落是必然的#CEO回应996工作#

@全生态阿兰教授

#CEO回应996工作#无论什么工作,当前的雇佣关系都是双方自愿的,另外还劳动法的管,不必大惊小怪而乱发情怀。至于雇佣关系能不能长期匹配,我认为可定不行。当然高收入可以龙落到人才为之奋斗付出,但人的体能和生理是限的,也就是说,人才为了高工资,可以为996奋斗一段时间,也就是年 ​ 展开全文c

03月15日 18:41  来自 小米9 透明尊享版

#CEO回应996工作#无论什么工作,当前的雇佣关系都是双方自愿的,另外还劳动法的管,不必大惊小怪而乱发情怀。至于雇佣关系能不能长期匹配,我认为可定不行。当然高收入可以龙落到人才为之奋斗付出,但人的体能和生理是限的,也就是说,人才为了高工资,可以为996奋斗一段时间,也就是年 ​ 展开全文c

03月15日 18:29  来自 华为麦芒5

#CEO回应996工作# #苏醒谈996# 资本论150年前就说,"工人阶级中就业部分的过度劳动,扩大了它的后备军的队伍,而后者通过竞争加在就业工人身上的增大的压力,又反过来迫使就业工人不得不从事过度劳动和听从资本的摆布。工人阶级的一部分从事过度劳动迫使它的另一部分无事可做,反过来,它的一部 ​ 展开全文c

03月08日 16:57  来自 微博 weibo.com

#馬雲談996工作##CEO回应996工作# 996工作是否合理?25岁企业家周雨思实名反对刘强东和马云的看法。 L胭脂雪的微博视频

03月04日 20:28  来自 vivo X27 Pro

吃相真难看,随便找一个法务告就是个死。不过财大气粗也无所谓的。希望他们永远立于不败之地,这样不会自作自受。[弱][弱][弱]
###CEO回应996工作##招聘赤裸裸的年龄歧视#

实际我了解到的情况是,中层会拒绝掉85前,这招聘启事这样写,都是客气了。 ​

2019年09月01日 12:55  来自 iPhone客户端

最混乱的会场,没之一[汗]
vip都在找位置,而我被告知可能公司名写的是英文,没打出来,哈哈哈,那就坐后面呗#CEO回应996工作# [摊手][摊手] 2昆明·昆明万达文华酒店

2019年08月28日 12:35  来自 iPhone客户端

当上客服的第30天,想辞职了
不是因为工作辛苦,也不是因为996
而是因为受不住管理人员的无脑操作。#CEO回应996工作# 2泉州

2019年08月05日 11:37  来自 iPhone客户端

#窦文涛圆桌派##CEO回应996工作# 员工为了家庭和健康原因辞职,反而被老板建议换个老婆,遇到这种被资本家干涉家庭事务的公司,就要清醒认识到资本家手多长,而不是你误以为老板对你的关心。今天他建议你换个老婆,下次他就要建议你去死。 打工:谁要996?谁被996L打工:谁要996?谁被996 @优酷

2019年07月15日 11:35  来自 iPhone客户端

#CEO回应996工作#996工作,时间上保证了个人能长时间的工作投入,保证思考时间,产出结果时间,不会太匆忙,让结果更趋于完美。这样的工作利于员工熟悉业务,积累本岗位工作经验。可能我爱劳动,也爱付出,我认为这个工作很好。 O你会选择996工作吗?什么样的工作是你最喜欢的?

2019年06月28日 11:26  来自 OPPO超视野全面屏R15

#CEO回应996工作##金融危机# 最近找工作,发现和往年太不一样了,今年公司已经理直气壮的说996了,再也不用避讳了…… 2北京

2019年06月17日 18:09  来自 iPhone客户端

#CEO回应996工作# 你出我三四千的工资也舔着脸要求我996的企业是脸多大啊? ​

2019年04月27日 16:49  来自 HUAWEI nova 3e

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