#每天一个离职技巧# 说的就是《隐秘而伟大》里的顾耀东@李易峰 吧???领导给台阶我不下、领导夸奖不谦虚、领导专座我来座、领导当司机自己坐后座,还有领导借钱他抠门、跨个部门献殷勤……哈哈哈哈这么看来,东鹅能顺顺利利一路走下来也是real幸运啦!L浪里追剧的微博视频

2020年12月01日 11:37  来自 微博 weibo.com

我们辞职原因,无非是这几个:钱少事多离家远,位低权轻责任重,加班加点没生活;同事不给力、老板是是撒比、工作环境勾心斗角杂乱差 ;工作太单调,没前景,天花板低。当然,也有人是因为眼高手低,难以踏实干活而经常离职跳槽;也还有人有实力也有机遇,选择面宽,辞职跳槽只为升职加薪。

现在的职 ​ 展开全文c

2020年12月01日 11:41  来自 大V观点Android

#每天一个离职技巧#
周六吃饭,老板换了新眼镜框,问:这个眼镜框怎么样(她还蛮喜欢的)

我说:不好看

现场死一般的寂静[跪了]

01月25日 23:05  来自 iPhone客户端

年前离职跳槽更顺利

一般来说,很多企业会在年后裁员,很多人也会选择年后跳槽。

而这个时间段,恰逢应届生找工作的高峰期,企业的招人指标会向他们倾斜。

所以说,除非你能力特别突出,或者本就是大热岗位的话,年后的就业压力真不是闹着玩的。

但如果能在年前就找工作的话,竞争压力则会很多。 ​ 展开全文c

01月24日 11:41  来自 常哥尊享Android

去学校开会,处长对我说:你辛苦了。我居然 点了点头(因为我第一反应是 我真的很辛苦[裂开]#每天一个离职技巧#我什么时候才能学会在领导面前不要那么耿直。。 ​

01月21日 16:01  来自 iPhone客户端

#每天一个离职技巧#
人事领导“我好像没见过你?你摘口罩让我看看”
我“不了吧 我下半张脸没化妆” ​

01月21日 09:56  来自 微博国际版

领导放屁被你听到了 你应该_____
A. 大喊“谁放屁!”
B. 大胆向领导发问:是你放屁吗
C. 夸张地一边用手扇风捂鼻一边跌跌撞撞冲出办公室

#每天一个离职技巧#[微笑] 活够了哈哈哈哈哈哈 ​

01月20日 17:40  来自 小满管理员iPhone 11 Pro

去找副总签字,门开着,一位同事在门外朝里面问了几句话就走了,我接着敲了敲门进去,看到里面还坐着一个人。
签完字回来弄好发到群里,要文件的同事问另一位同事签好没有,她说:副总办公室有人,等等。
回想起自己所作所为的我:[哆啦A梦吃惊]
#每天一个离职技巧#

01月19日 14:17  来自 微博国际版

#每天一个离职技巧#后知后觉
有些人 哪里都好 就是我觉得不好[摊手][摊手]
我哪里都好 就是领导觉得不好[挖鼻][挖鼻][挖鼻] 2广州

01月19日 13:11  来自 iPhone客户端

下次介绍我,
记得说是你好朋友,别再是同事。
#每天一个离职技巧# 2沈阳·北市场

01月19日 01:34  来自 HUAWEI Mate 30

每天一个离职技巧,做到了这些的话,老板就会心疼你说:“你明天不用来了”。不会的同胞好好看看,可能用的上哦!收藏起来吧!#每天一个离职技巧#搞笑#上班族#

01月18日 22:50  来自 荣耀10青春版

感谢啾术回战,现在遇到客户/同事奇怪且无理的要求,只要回复一句“嗯嗯,那么这样能解决全球变暖问题吗?”就能迎刃而解。
#每天一个离职技巧#

01月18日 16:58  来自 iPhone X

#每天一个离职技巧#
老板之所以肆无忌惮地让人加班无非是觉得员工不敢随便离职。那作为员工其实也可以赌一赌老板能不能随便招到人替代自己。如果觉得老板一时半会也招不到人那加起班就不用那么实心实意。当然内耗不是长远之计,放老板水的时候给自己充电,凡事先下手为强才是正道。 ​

01月17日 01:38  来自 iPhone客户端

#澳洲职场# 【文章 | 澳洲疫情期间两次被裁员的她,悟出了哪些道理?】首先,在澳洲职场背景下的裁员,并不同于被雇主辞退(或开除)。裁员(redundancy)指的是在公司运营出现变动时(一般都是运作困难时),某一职位将不复存在——这跟员工本身的业务能力和表现都没有关系。因此,先弄清楚自己是否真 ​ 展开全文c

疫情期间被两次裁员后,我学会了如何专业离职和重新出发 ABC澳大利亚

01月12日 18:00  来自 微博 weibo.com

#每天一个离职技巧# 真的喜欢女孩子多过男孩子,喜欢可爱的女孩子多过自大无知的女孩子👧(最近两个月带新人有感……带新人太累了太累了[打脸][打脸][打脸]

01月12日 11:54  来自 iPhone客户端

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