#海底启动接班计划#❌❌❌海底创始张勇在4月27日发通过公司内部邮件,宣布了接班计划。张勇称,自己将在10至15年内退休,除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工,都有机会参与领导者接班计划。15年,牛叉!❌❌❌[衰][衰][衰][二哈][二哈][二哈]L渣浪正义使者的微博视频

04月28日 14:35  来自 仓🐹必四新浪微博4G版

【投票:海底用15年内选出下一代接班,你觉得合理吗?】#海底启动接班计划# 海底创始张勇27日宣布接班计划。张勇称,自己将在10至15年内退休,除施永宏、苟轶群、杨小丽三位第一代管理者以外的所有员工,都有机会参与领导者接班计划海底称,领导接班选拔计划作为一项10至15年的 ​ 展开全文c

04月28日 16:42

#海底启动接班计划# 海底启动接班计划,15年后的接班会是你吗?[doge]
张勇称自己将在10至15年内退休,除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工,都有机会参与领导者接班计划。张勇称,“上述三没有什么明显的缺点,唯一的原因就是太贵了,对未来的董事会来讲,性价比确实不高”。[污]展开全文c

04月28日 15:57  来自 迷彩Android

#海底启动接班计划#创始张勇给的时间是10-15年,这个时间确实有点长,但接班计划不只是画饼,而是才梯队建设非常重要的一个环节。一家公司往往带有明显的创始基因,接班能否把文化传承下去,这是很难的。就像完全离开马云的阿里巴巴会变成一家什么样的公司,这是需要时间观察的 ​

04月28日 14:23  来自 微博 weibo.com

#海底启动接班计划#海底火锅经营成功不是一朝一夕的事情,然而我想起它的成功背后肯定会有必然的原因。那就是性化的管理和贴心的服务。然而管理是一门艺术,如果你一成不变的照搬照抄书本知识,那你永远不可能成功。海底一直注重管理才的培养和开发,启动接班计划就是一种对管理阶层员 ​ 展开全文c

04月28日 14:29  来自 微博搜索

#海底启动接班计划#
1、做好企业优秀才、特别是核心管理才和核心技术才的培养、储备十分有必要,选贤任能,培养新型、紧跟时代的青年才俊,让业务和产品保持创新和进步,是能保障企业能保持长久活力与竞争力的措施,提前预备核心才,企业这么做是非常合理的,任何企业都应该有这样的才储 ​ 展开全文c

04月28日 14:23  来自 小米Max3 大屏大电量

#海底启动接班计划# 公司是股东的,不是经理的。如果这个所谓的接班计划指的是高管职位的话,15年的大饼未免太漫长了,而且攀上了又能如何,经理就是经理,管理不好就得让位,最终权力归董事会。要想成为像创始那样的接班,唯一的办法就是买买买股份,成为企业的股东,当然,投胎正确 ​ 展开全文c

04月28日 14:38  来自 微博 weibo.com

#海底启动接班计划#看到海底的这个接班计划,我觉得还是挺合理的吧,第一代的管理者排除在接班计划,那就能更好的激发底下员工的工作斗志,而不是因为什么性价比的东西,那都是扯的,毕竟第一代管理者过了十几年后也老了,用十到十五年的时间来培训员工来考核员工,这个也是比较合理的,毕竟 ​ 展开全文c

04月28日 18:42

#海底启动接班计划##不想混这个圈了# 混在一般的殡Z圈觉得好压抑。要来加纳加入黑老哥的圈子吗?加纳的“F头蹦迪”太出名了!位于非洲西部的加纳共和国是世界著名的Z礼之都。加纳不惧怕S亡,认为S亡是生新的开始,于是他们以一种非常喜庆的舞蹈方式来笑对死亡,迎接新生。所谓#逗笑趣事#展开全文c

05月22日 11:57  来自 Android

jn523【#海底启动接班计划##海底张勇计划15年内退休#海底创始张勇在4月27日发通过公司内部邮件,宣布了接班计划。张勇称,自己将在10至15年内退休,除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工,都有机会参与领导者接班计划海底方面称,领导接班选拔计划作为一项10至15年的长期计 ​ 展开全文c

05月20日 19:41  来自 微博 weibo.com

#海底启动接班计划##海底回应创始团队减持#:为股东个安排 经营不受影响】近日海底创始团队减持股份一事引发关注。5月10日,海底方面就此表示,股东个在社会公益事业等方面有资金计划和安排,并且股东配售总量小,不代表公司基本面的变化,经营不受影响。而在餐饮业内士看来,此次海 ​ 展开全文c

05月10日 19:40  来自 红魔5G 游戏手机

在中国餐饮界,#海底# 无疑是一个神奇的存在,创建于1994年,历经二十多年的发展,已经成长为国际知名的餐饮企业。#海底启动接班计划# 截至2019年6月30日,海底服务顾客超过1.09亿次,平均翻台率为5次/天,在北京、上海、香港等100多个城市,以及新加坡、美国、韩国、日本、加拿大等国家,经 ​ 展开全文c

对于海底捞,你可能真的看走眼了 幽州将军

对于海底捞,你可能真的看走眼了

好生意需要同时解决两个问题:价值创造和价值获取。

05月07日 16:27  来自 股票点评团超话

#海底##海底启动接班计划#:张勇计划15年内退休,除3名高管外的员工都有机会接班海底创始张勇在4月27日发通过公司内部邮件,宣布了接班计划。张勇称,自己将在10至15年内退休,除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工,都有机会参与领导者接班计划海底方面称,领导接班选拔 ​ 展开全文c

05月06日 16:56  来自 iPhone 11 Pro Max

#海底启动接班计划#要求:热爱事业,业务娴熟,洞悉性。把德行放到最高的位置,先看重,其次是事。
如果品德优秀,业务能力突出,那么就是识上的差异了。 2西安

05月06日 08:44  来自 HUAWEI Mate 30 5G

时代变了,海底也会变!这样很好。之前看到海底的高管都是内容晋升的,没有空降这一说。这条新闻,显然是适应时代的需要。要不,就是我理解错误了?!无论如何,对这样一个宠大的帝国,会持续关注!#海底启动接班计划# #海底# O海底启动接班计划,你会考虑以后去海底工作吗?

05月05日 10:10  来自 微博 weibo.com

@海底 以前吃海底也没注意过,烩面5块一片?说是带表演?是不是都表演的值那三块钱咱先不说,家哪个火锅店下烩面不是扯着下的,也就2块,你们卖5块恕我不能接受,我只想说能不能烩面上来我自己下[挖鼻],吃了这么多次第一次因为这5块钱有了不好印象,我下次也去吃巴奴,努力发现巴奴的魅力,看看 ​ 展开全文c

05月03日 23:37  来自 iPhone客户端

祝愿海底能一代一代地传承下去,向全世界!——我唯一的建议,是海底海底下建一家海底火锅店,做到名副其实的海底#海底# #海底启动接班计划#

@北京林姝宏

张勇接地气的一封信,在自我调侃,自我解嘲中,阐述清楚了,老的一班十年后都要退休,接班选必须要热爱公司,熟悉业务,又能洞见性的新一代领导

05月02日 10:25  来自 华为手机 畅享玩不停

海底二号物:曾被踢出局“夺走”300亿,没有他也没有海底海底“一号物”、今年49岁的张勇计划退休了。当然,这个计划要十年,甚至十五年。接班将在施永宏、苟轶群、杨小丽三之外的10万多名员工中选出。被排除的三海底创始团队成员,张勇的理由是他们”太贵了”,并调侃他们“ ​ 展开全文c

海底捞二号人物:曾被踢出局“夺走”300亿,没有他也没有海底捞 天下网商

05月01日 15:55  来自 天下网商杂志社超话

#海底启动接班计划# 海底启动接班计划,15年后的接班会是你吗?[doge]

张勇称自己将在10至15年内退休,除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工,都有机会参与领导者接班计划

张勇称,“上述三没有什么明显的缺点,唯一的原因就是太贵了,对未来的董事会来讲,性价比确实不高”。 ​ 展开全文c

05月01日 13:35 转赞人数超过90  来自 小苏打的iPhone客户端

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