劳动世界的每个人都有权免受暴力骚扰
百年国际劳工大会刚刚通过了创造历史的#消除劳动世界暴力骚扰#公约建议书。公约指出各方应采取措施保护劳动者,尤其是女性,免受暴力骚扰#体面劳动# L国际劳工组织北京局的秒拍视频

2019年06月21日 19:27  来自 秒拍网页版

#消除劳动世界暴力骚扰# 继乌拉圭之后,斐济成为第二个通过国际劳工组织第190号终结劳动世界暴力骚扰公约(2019年)的国家,这意味着公约将于2021年6月25日正式生效。
“第190号公约非常及时,切实反映了当今劳动世界真正的挑战。”斐济常驻联合国日内瓦办事处其他国际组织代表纳扎特·沙梅 ​ 展开全文c

06月26日 11:10  来自 微博 weibo.com

2019年6月,在百年国际劳工大会上通过的第190号关于终结劳动世界暴力骚扰公约是劳动世界第一份关于暴力骚扰,包括基于性别的暴力骚扰的公约,历史上第一次对暴力骚扰进行了定义。疫情之下,劳动者遭遇暴力骚扰的风险更高,第190号公约可以作为预防终止暴力骚扰的工具。 ​ 展开全文c

06月24日 11:19  来自 微博视频

终结劳动世界暴力骚扰公约是第一个关于暴力骚扰的国际公约,历史上第一次对暴力骚扰,包括基于性别的暴力骚扰,进行了定义。公约为塑造一个基于尊严尊重的未来劳动世界提供了独一无二的机会,并为各国行动提供了共同框架。两个国家通过公约,公约即可生效。#消除劳动世界暴力骚扰#

@联合国新闻

【乌拉圭成为国际劳工组织《暴力骚扰公约》首个批准国】在#国际劳工组织# 2019年《暴力骚扰公约》(第190号公约)通过一年以后,#乌拉圭# 6月12日成为首个批准该公约的国家。O网页链接

06月15日 14:24  来自 微博 weibo.com

消除工作场所的暴力骚扰,进展如何了?】国际劳工组织于2019年6月百年劳工大会时通过了#第190号公约# 第206号建议书,旨在#消除劳动世界暴力骚扰#。目前,阿根廷,芬兰,西班牙乌拉圭均已承诺将通过该公约。公约承认劳动世界的每个人都有权免受暴力骚扰,包括基于性别的暴力骚扰
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03月04日 10:43  来自 微博 weibo.com

2019年6月在日内瓦举行的百年劳工大会上通过了国际劳工组织百年宣言反对工作场所的暴力骚扰公约建议书。性别平等是宣言公约关注的核心领域之一,在世界各国都引起了广泛的关注讨论。
国际劳工组织蒙古局局长柯凯琳女士也在@国日报 上发表文章,解读宣言公约的内涵外延,并借此机 ​ 展开全文c

2019年09月23日 13:24  来自 iPhone

我们每个人,都是有尊严的劳动者。享有安全、有保障的工作环境是我们的权利。 关注 #消除劳动世界暴力骚扰# 公约,关注 #可持续发展目标# 8 “体面工作与经济增长”

@国际劳工组织北京局

劳动世界的每个人都有权免受暴力骚扰
百年国际劳工大会刚刚通过了创造历史的#消除劳动世界暴力骚扰#公约建议书。公约指出各方应采取措施保护劳动者,尤其是女性,免受暴力骚扰#体面劳动# L国际劳工组织北京局的秒拍视频

2019年06月26日 17:51  来自 微博 weibo.com

#消除劳动世界暴力骚扰# 公约小课堂之三:公约适用于哪些情况?
公约适用于在工作过程发生,与工作有关或由工作产生的暴力骚扰

(a) 在工作场所,包括作为工作场地的公共私人空间;
(b) 在工人领取薪酬、休息或就餐、或使用卫生、洗涤更衣设施的场所;
(c) 在与工作有关的出行、旅行、培 ​ 展开全文c

2019年06月26日 08:30  来自 微博 weibo.com

#消除劳动世界暴力骚扰# 公约小课堂之一:什么是劳动世界的“暴力骚扰”?
是指一系列旨在造成、导致或可能导致身体、心理、性或经济方面伤害的行为、做法或威胁,无论是其只发生一次,还是反复发生,并包括基于社会性别的暴力骚扰
“基于社会性别的暴力骚扰”,是指因人们的生理性别或 ​ 展开全文c

2019年06月24日 08:30  来自 微博 weibo.com

图一:国际劳工组织标准制订委员会就#消除劳动世界暴力骚扰#问题的公约建议书的讨论结束时,现场掌声雷动,这两份文书将于今天提交大会投票通过。

图二:关于劳动世界的未来百年宣言草案亦已完成,并于今天提交大会投票通过。委员会成员起立庆祝。

第108届国际劳工大会进入尾声, ​ 展开全文c

2019年06月21日 10:33  来自 微博 weibo.com

第108届国际劳工大会将于6月10日—21日在日内瓦万国宫举行。大会将
➡️讨论劳动世界的挑战
➡️讨论如何建立一个以人为本的、人人享有#体面劳动#的未来
➡️有望通过#消除劳动世界暴力骚扰#的国际劳工公约

加入我们O网页链接,关注第108届国际劳工大会。

#1919-2019#展开全文c

2019年06月06日 08:30  来自 微博 weibo.com

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