阅读3829.7万 讨论1.2万

导语:近日,一篇《离职能直接影响中国登月的人才,只配待在国企底层?》的文章引发关注,文章贴出一份“张小平参与我所型号研制情况”的材料照片,在这份照片上,还盖有公章。27日下午,北青报记者联系到张小平原来所在单位的上级单位负责人称,网传文件属实,系单位提交地方政府劳动仲裁庭机构文件之一。

[话筒]西安航天动力研究所关于小平离职事件的情况说明】近日,西安航天动力研究所原副主任设计师小平离职事件引发社会较大范围关注。为回应公众关切,西安航天动力研究所现将有关情况说明如下:

一、小平个人基本情况

小平1994年入职西安航天动力研究所,2011年8月取得研究资格,2015 ​ 展开全文c

2018年09月27日 23:25  来自 微博 weibo.com

小平:现在压力很大,肯定不能回原单位了】9月27日,有微信公号刊文《离职能直接影响中国登月的人才,只配待在国企底层?》,引发网友关注。文章中称,一家航天科研机构的研究小平被一家民营企业挖走,而该名科研人离职前在我国大推力火箭发动机研制过程中处于“最关键的技术岗位”。27日晚 ​ 展开全文c

2018年09月28日 17:24  来自 微博 weibo.com

【陈迪说:#研究小平离职# 我们并没有自以为地那么反对“机关文化”】昨天满屏吐槽,我差点以为绝大多数中国年轻人都热爱竞争、推崇实力逻辑、拥抱市场法则。但若这就是事实,那为何公务考试从来万里挑一、机关办公室递条子从来络绎不绝?维系“机关文化”存续的养料,或许正是人们心底的欲念。 ​ 展开全文c

2018年09月28日 18:06  来自 专业版微博平台

#研究小平离职#这件事其实一定程度上揭开了科研圈的潜规则。相当比例基层科研人(博士、博后、助研/讲、副研/副教授)甚至研究教授院长都严重被所在单位或者学科组负责人压制。专业能力很多时候不是第一考量因素,甚至自己独立争取的课题经费也没有支配权,项目成果还必须给无关紧要的同僚分享 ​ 展开全文c

2018-09-28 15:29 转赞人数超过700  来自 生污男的Android

#研究小平离职#一个从事基础技术研究的小人物离职引起如此广泛关注,说明在中美贸易战及经济下行压力增大的背景下,创新焦虑以及背后落后的机制已被全民关注,这与明星限薪令引发的广泛赞同遥相呼应,引人遐想。 ​

2018-09-29 06:39 转赞人数超过100  来自 iPhone X

O为国效力40年,比不过Angelababy发呆一天

《社会价值观的反思》

为一个民族痛心疾首。

连一心为国的爱国之士都心死,一国之哀。

你爱国家,国家爱你吗?人民爱你吗?

娱乐产业是正常商业运作,但也担当了社会价值的传播作用,继续灌输这种扭曲的价值观给社会,未来的中国是啥模样?

只希望多年以后,我们90后坐上最高 ​ 展开全文c

2018年10月20日 14:15  来自 微博 weibo.com

#好看的电影推荐#
🎬《登月第一人》
📍讲述了美国宇航尼尔·阿姆斯特朗传奇的一生,讲述了在1961-1969年他如何成为人类历史上第一个登月者
📍人类科技前行的一小步背后是人类付出的无数努力,宇宙探索是最危险的征途,感谢国家与个体的牺牲 。
📍这部电影不禁让我想到#研究小平离职# 中国 ​ 展开全文c

2018年10月14日 12:37  来自 iPhone 6s

发布了头条文章:《为国效力40年,不如baby发呆一天,都是你造成的》明星与科学家的薪酬体系是完全不同的,科学家吃的是政府饭,拿不同体系,不同回报逻辑的薪酬来直接做对比,那是利用吃瓜群众缺乏经济学常识,哗众取宠骗点击。
我们要明白,经济规律不以人的道德感情为转移,经济现象并不会因为我们觉 ​ 展开全文c

为国效力40年,不如baby发呆一天,都是你造成的 别吃草莓啊

2018年10月04日 11:33  来自 微博 weibo.com

#研究小平离职#任何行业任意岗位,并不是少了谁就停止运转了,人要自信但别自负,要有情调但别高调。但是薪资这块儿吧,戏子的劳动报酬居然比材子高那么多,可怕! ​

2018年10月04日 00:33  来自 iPhone客户端

她只是个例,那些红的演,天价片酬的演,敢说没有这种现象吗?娱乐圈,要整顿了!那些国家骨干才十几万一年,还要没日没夜的干#研究小平离职# 而一些演喝口水,露个镜头就可以拿一个人几辈子的钱!!

2018年10月03日 19:30  来自 小贝的iPhone 7 Plus

#研究小平离职##小平# 研究火箭的小平先生离职了,说是年薪低。有人就炸了,你看明星随便上个节目卖个笑都收入几千万。你看,这帮人道德感是不是很强,我敢打赌,这帮人骂完肯定就打开电视或者电脑,看综艺节目、电影或者电视剧,看得拉哈子都能流一地,还可以笑得前俯后仰。

我不明白怎么老 ​ 展开全文c

2018年10月02日 03:10  来自 HUAWEI P20 Pro

#研究小平离职# 小平离职事件的一点感想:我觉得在无产阶级革命史观中,这一句话也同样适应――不怕神一样的资 本家,就怕猪一样的无产 阶级队友。[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
送给新浪微博上那些被资本家当枪杆子使的无产阶级猪队友。[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸] ​​​
展开全文c

2018年10月01日 21:41  来自 vivo智能手机

#研究小平离职# @人民日报 人才管理具有多面性:关爱、激励、培育、约束,缺一不可。小平的事情警示我们:一定要改变人才观,既要关爱激励,也要管理约束,绝对不能有“离了你干得人多了去”的老思想,也要依法约束职业忠诚度、不能太随性!@中国航天科工 @载人航天小喇叭 @航天六院青年

@经开刘孟德

老刘说事 【不过是给“传统人才观”敲一下警钟而已】这件事的应有之义就是,如果再不从根本上扭转“单位缺了谁都照样”的传统思想,不从根本上深化人才管理思想,推崇情感管理、强化绩效管理、严格制度管理,让每一个人都有被需要的职业尊荣感,“要把各方面人才更好使用起来,聚天下英才而用 ​ 展开全文c

2018年09月30日 11:02  来自 iPhone 7 Plus(黑色)

#研究小平离职# 在年轻化的、貌似也自由化的区块链和币圈,其也有非常多小平这样的人——他们老老实实的钻研技术,撰写报告,四处布道。只是,他们从行业那里得到了公正的回报吗?O币圈也有小平

2018年09月29日 18:44  来自 微博 weibo.com

#研究小平离职#小平离职与西安航天动力研究所劳动争议纠纷涉及的劳动法、保密法,法律问题分析

  总标:劳动者违反保密协议约定的义务的,由劳动者依据《劳动合同法》承担违约赔偿责任即可,研究所并不能限制劳动者到其他单位就业。 ​

2018年09月29日 17:01  来自 微博搜索

#下文新闻客户端# 聊天室精选快来看一看~[中国赞]

#研究小平离职# 近日,西安航天动力研究所回应“小平辞职事件”,称小平为国家重要涉密人,公文措辞夸大是为了让其回所脱密。网友对此事的高度关注也给了小平很大压力,他表示脱密手续正在处理,“肯定不能回原单位了,也回不去了”。闪 ​ 展开全文c

2018年09月29日 17:00  来自 微博 weibo.com

#研究小平离职# 【终于迎来了春天!月入2万以下个税减半[笑哈哈]
新个人所得税法将于2019年1月1日起施行,为了让纳税人尽早享受减税红利,今年10月1日至12月31日,我国将对纳税人实际取得的工资和薪金按每月5000元的基本减除费用(通常称为“起征点”)进行扣除,并适用新税率表。 ​

2018年09月29日 11:24  来自 iPhone 6s Plus

#研究小平离职#深圳某大学一枚博士后联系我朋友搞无人机研发,说干完活儿给五万。最后没谈下来,但是这个完全不懂实践操作的b,其实一共申请了,120w。也就是算低价外包吧。没准博士后也在被剥削。 ​

2018年09月29日 08:36  来自 小米手机

#研究小平离职# 现在,大家都知道480吨液氧煤油发动机了吧,那么问题来了,这个宝贝到底有什么价值呢?
今天放一组人类航天史上的传奇,它的核心,就是这种量级的发动机。靠这种发动机并联产生的推力,可以将三四千吨级的火箭送入太空,也只有能做到这一步,才能让宇航完成往返月球的壮举,才能 ​ 展开全文c

2018年09月29日 08:08  来自 微博 weibo.com

【陈迪说:#研究小平离职# 我们并没有自以为地那么反对“机关文化”】@陈迪Winston 评价,看着满屏吐槽,差点以为绝大多数中国年轻人都热爱竞争、推崇实力逻辑、拥抱市场法则。但如果这就是事实,那为什么公务考试从来万里挑一、机关办公室递条子的从来络绎不绝?维系着“机关文化”存续的养料, ​ 展开全文c

2018年09月28日 23:22  来自 iPhone X

立即登录查看更多结果。还没有账号?赶紧注册微博

话题主持人

新闻热线:65902020;发行热线:67756666;微信公众账号:beijingqingnianbao

+关注

关于

分类:
社会
地区:
北京