导语:近日,有蚂蚁员工在社交平台爆料,目前蚂蚁多个事业部正在推行OKR(Objectives and Key Results,目标和关键成果)考核制度。

#蚂蚁集团启用OKR替代KPI# 近日,有蚂蚁员工在社交平台爆料,目前蚂蚁多个事业部正在推行OKR(Objectives and Key Results,目标和关键成果)考核制度。此前蚂蚁集团一直与阿里巴巴集团统一使用 KPI(Key Performance Indicator,关键绩效指标)的考核制度,这次启用okr,再加上此前取消周报、取消 ​ 展开全文c

01月22日 07:40 转赞人数超过800  来自 微博 weibo.com

#蚂蚁集团启用OKR替代KPI# 互联公司是怎样管理员工的?目前最流行的是KPIOKR考核制度。前者关注最终结果,后者更关注过程。用员工的话说“KPI是要我做的事,OKR是我要做的事”。目前看来,OKR 更受青睐。根据蚂蚁员工在脉脉上的爆料,蚂蚁集团目前已经开始在多个部门试行 OKR 制度。不同的考核 ​ 展开全文c

01月21日 19:28  来自 微博 weibo.com

#蚂蚁集团启用OKR替代KPI#,谷歌困难时期采用OKR收入十倍增长】
近日,有蚂蚁员工在社交平台爆料,目前蚂蚁多个事业部正在推行OKR(Objectives and Key Results,目标和关键成果)考核制度。此前蚂蚁集团一直与阿里巴巴集团统一使用 KPI(Key Performance Indicator,关键绩效指标)的考核制度 ​ 展开全文c

01月22日 19:52 转赞人数超过1000

OKRKPI 是有不同, 但是在国内都可以做到KPI, 把老板要求我签100万的合同,改为我要签100万的合同帮助老板完成他的1000万合同目标。这样在年终考核评级方面, 公司更有主动权。 毕竟要求的目标和我自愿达到的目标,在出现异议的时候资方更容易拿到主动权。//@新浪科技:#蚂蚁集团启用OKR替代KPI#...O页链接

01月22日 12:09  来自 iPad Pro

【氪星播报 | 1月21日晚间都有哪些#今日大事件#?】
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01月22日 10:26 转赞人数超过10  来自 微博 weibo.com

“目标”不就是一个“结果”吗? 比如某老板说的“先定一个小目标—赚1个亿”?//@新浪科技:#蚂蚁集团启用OKR替代KPI#...O页链接

01月22日 02:55  来自 iPhone客户端

OKR的模式在大多数的企业短期难以执行,这需要企业把文化和纪律刻在骨子里。注重方向和目标与注重短期利润和量化指标本身就是矛盾。//#蚂蚁集团启用OKR替代KPI#...O页链接

01月21日 23:27  来自 荣耀9i 千元潮美旗舰

没有目标的结果可以自欺欺人。但没有结果的目标也不过是吹牛逼而已。//@新浪科技:#蚂蚁集团启用OKR替代KPI#...O页链接

01月21日 21:50  来自 三俗熊的Android

#蚂蚁集团启用OKR替代KPI# 近日,有蚂蚁员工在社交平台爆料,目前蚂蚁多个事业部正在推行OKR(Objectives and Key Results,目标和关键成果)考核制度。此前蚂蚁集团一直与阿里巴巴集团统一使用 KPI(Key Performance Indicator,关键绩效指标)的考核制度,这次启用okr,再加上此前取消周报、取消 ​ 展开全文c

01月21日 20:37

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