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#书里人生# 巴菲特:给现代人的五条投资忠告,其实很多人天生就不适合买股票!#超级IP# L跟大咖一起读的微博视频

2019年11月04日 13:20  来自 微博 weibo.com

#书里人生# #超级IP# 你了解IP吗?你知道IP的定义是什么吗?你是否具备一眼辨别能够大火IP的火眼金睛?你知道成功打造一个IP的诀窍吗?你想不想打造一个属于自己的IP从此走上人生巅峰?
《总裁读书会》中国国际广告节特别节目,邀请中国广告协会会长张国华、国家广告研究院院长 ​ 展开全文c

2019年10月25日 10:12  来自 微博 weibo.com

#喵の读书# #超级IP# 好吧,每天只读一点点,真的只读了一点点。前天看的内容,到今天重复看一遍,还是没有消化完。可能刚开始看,有点难理解?但也有可能是想做的事情太多了,并没有办法在这一件事情上消耗太多时间。真的是需要一边读一边开动脑筋思考的一本书——既要努力联系上下文,理解作者说的话 ​ 展开全文c

03月07日 10:52  来自 微博 weibo.com

恭喜《总裁读书会》荣获中广联“最受欢迎节目”#书里人生# #超级IP#

@总裁读书会

【恭喜《总裁读书会》荣获中广联“最受欢迎节目”】第五届全国(融媒体)节目交易会暨项目资源推介会今天在海口启动,汇聚了全国数百家省市县广播电视台、融媒体中心、新媒体平台、节目制作公司等各类资源。本届推介会上,《总裁读书会》荣获中广联“最受欢迎节目”,总裁读书会是一档兼具时代感和烟火 ​ 展开全文c

2019年11月20日 18:06  来自 微博 weibo.com

#一起读书##书里人生# #超级IP# 你了解IP吗?你知道IP的定义是什么吗?你是否具备一眼辨别能够大火IP的火眼金睛?你知道成功打造一个IP的诀窍吗?你想不想打造一个属于自己的IP从此走上人生巅峰?

@微博读书

#书里人生# #超级IP# 你了解IP吗?你知道IP的定义是什么吗?你是否具备一眼辨别能够大火IP的火眼金睛?你知道成功打造一个IP的诀窍吗?你想不想打造一个属于自己的IP从此走上人生巅峰?
《总裁读书会》中国国际广告节特别节目,邀请中国广告协会会长张国华、国家广告研究院院长 ​ 展开全文c

2019年10月25日 14:30  来自 360安全浏览器

搬好小板凳,10月28日一起聆听各位大咖与IP的传奇故事#超级IP#

@微博读书

#书里人生# #超级IP# 你了解IP吗?你知道IP的定义是什么吗?你是否具备一眼辨别能够大火IP的火眼金睛?你知道成功打造一个IP的诀窍吗?你想不想打造一个属于自己的IP从此走上人生巅峰?
《总裁读书会》中国国际广告节特别节目,邀请中国广告协会会长张国华、国家广告研究院院长 ​ 展开全文c

2019年10月25日 12:57  来自 微博 weibo.com

#超级IP#电视剧的名称越来越长,越来越文艺,甚至都能组成诗了[笑cry][笑cry]
香蜜沉沉烬如霜,凉生可以不忧伤,有点秀 ​

2019年10月16日 14:53

昨天参加的活动#超级IP# 《你就是下一个超级IP》的作者方老师分享这本书。 ​

2019年03月29日 07:11  来自 MEIZU 15 · 雕刻时光

#超级IP#【执行力为什么差?】1、员工不知道干什么。2、不知道怎么干。3、干起来不顺畅。4、不知道干好了有什么好处。5、知道干不好没什么坏处。【解决执行差难题的五大方法】1、目标明确。2、方法可行。3、流程合理。4、激励到位。5、考核有效。 ​

2019年01月17日 21:08  来自 皮皮时光机

#超级IP#很多企业发现,按岗位价值付薪意味着企业还没开始运营前,企业已经面临一笔相当高的人工固定成本。这种制度使得企业很难后期去鼓励员工奋斗,所以企业整体的能力在一定程度上是损伤的。 ​

2019年01月16日 05:47  来自 皮皮时光机

#超级IP#职位一词更偏重于职业发展的等级,如此相关的主要概念有职级、职等。而职级、职等的概念更多地解决职业发展通道中职业等级设定的问题,它们更多地是反映了职业发展不断提升的工作责任和工作行为。 ​

2019年01月16日 05:37  来自 皮皮时光机

#超级IP#有个老板说,计件工资制的激励效果最佳,并列举了快递员“论件计酬制”的实例。的确,快递工作没有什么技术含量,但收入颇丰,有的月薪甚至过万。是不是越努力工资就越高呢?其实并不然,快递员也不是最敬业的员工。 ​

2019年01月16日 05:27  来自 皮皮时光机

#超级IP#内在激励更容易增加员工的长期敬业度。这是因为,每一个人都有三种基本心理需求,即对能力、关系和自主的需求。企业虽然是不能去创造员工的内在激励,但是却是可以为员工创造条件,支持内在激励。 ​

2019年01月16日 04:57  来自 皮皮时光机

#超级IP#一视同仁,需要倡导公平机制,让员工么没可以实现对关系的需求。如:(1)分享事实、数据和知识;(2)不要妄加判断与批评;(3)避免使用诸如“应该”、“必须”、“需要”等命令型词语。 ​

2019年01月16日 04:47  来自 皮皮时光机

无论你在哪家企业任职,也不管该企业是否知名,你如果想作为职业达人,就必须不断积累和提升自己的综合能力,所谓“活到老学到老”,才能不断提升商业价值,成为企业中不可或缺的。 #超级IP#

2019年01月16日 03:57  来自 皮皮时光机

#超级IP#虽然麻烦,但对客户来说更好,那么就算麻烦也要去做。但是程序员往往关心的是会不会很麻烦,是不是要修改很多地方,是不是给自己带来很多工作量,你关心的这些不是最重要的。 ​

2019年01月16日 02:57  来自 皮皮时光机

#超级IP#对以人为本管理理念的研究和探讨、完善与创新是作为人力资源管理部门工作者的基本义务。以人为本就是以实现人的全面发展为目标,重视人的存在和作用,去充分发挥出每个人的主观能动性。 ​

2019年01月16日 01:47  来自 皮皮时光机

#超级IP#所谓管理者的职责,那就是为优秀人才搭建一个自由、宽松的平台,因为人只有在自由的空间里,其创造力才能真正释放出来;也只有在独立自主地面对与解决问题的过程中,才能得到高速的成长。 ​

2019年01月16日 00:37  来自 皮皮时光机

#超级IP#【成功,不外两点】 一是做事成功,二是做人成功。做人不成功,成功是暂时的;做人成功,不成功也是暂时的。要做事,先做人。丘吉尔说,成功根本没有秘诀,如果有的话,就只有两个:一是坚持到底,永不放弃;二是当你想放弃的时候,请回过头来再照着第一个秘诀去做。万事只怕有心人。 ​

2019年01月15日 02:17  来自 皮皮时光机

#超级IP#【助你成才的15个建议】1.学会换位思考;2.学会适应环境;3.学会大方;4.学会低调;5.嘴要甜;6.有礼貌;7.言多必失;8.学会感恩;9.遵守时间;10.信守诺言;11.学会忍耐;12.有一颗平常心;13.学会赞扬别人;14.待上以敬,待下以宽;15.经常检讨自己。 ​

2019年01月14日 23:57  来自 皮皮时光机

#超级IP#【敏而好学,不耻下问】三人行,必有我师焉。刚刚走出校园的毕业生们,或多或少都会有“天之骄子”的优越感,但是你们要记住:一旦出了校门,学位证和毕业证只是你的敲门砖而已。有时候,经验往往比书本上的死知识要奏效,遇到问题时候不要忘了鼻子下面还有一张嘴。 ​

2019年01月14日 22:47  来自 皮皮时光机

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