#37怀孕 离职#【女子自曝怀孕离职 胜诉后安排到工地上班[doge]】123日,长春市民陈女士称,自己2018年3某公司,7发现自己怀孕后,4天后公司就要求离职。陈女士拒绝后,公司多次找她谈话,并且撤掉了她在公司的卡位、删除了考勤记录。陈女士上诉要求公司继续履行合同并胜诉。 ​ 展开全文c

2018年12月06日 21:43  来自 微博 weibo.com

【转需!女性场指南】#37怀孕 离职# 女性进场,面对怀孕、拒发年终奖等等不公,该如何用法律为自己维权?转扩↓↓↓ ​

2018年12月06日 22:42  来自 荣耀9 美得有声有色

法律知识 【最全女性就业权益[话筒]#37怀孕 离职# 引发大量网民热议。国家法律虽对女工进行特别保护,但女工有遵纪守法的义务。其实更多时候,我们要捍卫女工正当权益。 ​不得因女怀孕、生育、哺乳降低工资、予以辞退…了解更多,戳↓↓ ​

2018年12月06日 20:58  来自 微博 weibo.com

#37怀孕 离职#这个事件大家讨论得挺火热的,和男朋友结婚是在10初,在原公司干了一年多,结婚后预计要孩子,好巧不巧公司查出涉嫌黑 银行暂停了公司所有业务(我是内勤岗位)我只能重新找工作,要是积极备孕的我在新公司两个发现怀孕了,我会干好自己的工作,明年公司给产假就要 ​ 展开全文c

2018年12月09日 15:41  来自 OPPO随光而变R17

#37怀孕 离职#
一方面,员工具有生育自主权,这一点无可厚非。不管后何时怀孕,在法律上都没有问题,用人单位应当在法律规定的范围内依法保障怀孕员工的休息休假权,不得违法解雇。如该公司将其工作地点调去工地,擅自变更工作内容、工作条件及待遇,只要不与员工协商一致,都属于违 ​ 展开全文c

2018年12月07日 20:04  来自 小米8周年旗舰手机

【最全女性就业权益[话筒]#37怀孕 离职#@内蒙古反邪教

@内蒙古反邪教

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2018年12月07日 15:01  来自 微博 weibo.com

#37怀孕 离职#这样的新闻层出不穷、现在就会体会到公务员的好处,尤其是女性,如果考上公务员的话这些都不用考虑的。
可能刚毕业那几天感觉没实现自己的梦想,没有干劲,一但、一但进婚姻你就会发现公务员的好处。各种福利、各种假期,关键不用担心企业因为你怀孕生子就把你逼走。 ​

2018年12月07日 14:31  来自 前置双摄vivo X9

#37怀孕 离职#什么叫37才知道啊,很明显的骗人嘛!首先这孕妇自己明知道撒谎想骗钱继续工作得到工资的机会,然后才是公司处理不当。再者,现在公司裁员理由都很多啊,真想辞掉你不是没有办法的,难道说做了母亲,除了肚皮厚了之外,脸皮也厚了不少? ​

2018年12月07日 13:43  来自 微博搜索

#普法微课堂# 【女子自曝#37怀孕 离职#公司安排到工地上班[摊手][摊手][摊手]陇司君:我国法律明确规定不得因女怀孕、生育、哺乳降低工资、予以辞退……望周知[作揖]】123日,吉林长春。市民陈女士称,自己2018年3某公司,7发现自己怀孕后,公司一直促其离职。陈女 ​ 展开全文c

2018年12月07日 12:50  来自 iPhone客户端

【最全女性就业权益[话筒]#37怀孕 离职# 引发大量网民热议。国家法律虽对女工进行特别保护,但女工有遵纪守法的义务。其实更多时候,我们要捍卫女工正当权益。 ​不得因女怀孕、生育、哺乳降低工资、予以辞退…了解更多,戳↓↓ ​

2018年12月07日 12:10  来自 iPhone客户端

#37怀孕 离职#女性权利争取不易,所以心里更应该有点谱,就马上怀孕,虽然遭到的待遇不公平但是也麻烦自己反思一下 ​

2018年12月07日 10:51  来自 前后2000万 OPPO R11

#37怀孕 离职#[偷乐]不信我们回头看,现在吵着闹着要为共和国维护自由民主和法治的女性 将来自己家开公司或者自己任该公司HR的时候 第一个建议就是不招适婚适孕年龄的女性。 ​

2018-12-07 10:29 转赞人数超过20  来自 iPhone客户端

#37怀孕 离职#活该,自己一个人占了小便宜,坑了多少业女性,以后公司招女性更为谨慎[摊手],四份就怀孕,怀了就怀了吧,还非得隐瞒到转正才说,到时候产假一休,直接离职回家带娃,说白了就是骗吃骗喝骗钱啊[黑线] 2昆明·昆明巫家坝机场

2018年12月07日 09:37  来自 荣耀10 AI变色更潮美

#37怀孕 离职# 不说私企了 就我们国企 欣慰老员工生2胎 保证生产 新招了4个小姑娘 刚过半年培训 转正以后3怀孕了 好嘛 事不能干了 天天就扫15分钟地就行了 以后产假结束又得再上岗培训半年 福利照拿 领导又得重新招人 你想想国企基本不能随便辞退人 2年后一个部门多 ​ 展开全文c

2018年12月07日 09:23  来自 微博极速版

#37怀孕 离职##生完孩子老公要求AA制#场女性二胎 女生和男生拿同样的学位甚至更优秀却因天生自带子宫而遭受求场歧视,结婚生子不辞别说企业嫌弃连网友们也一边倒的唾弃,辞做家庭主妇很多人家暴裸离人老珠黄时一无所有,选择不婚不育亡国灭种都是你的错。 ​ 展开全文c

2018年12月07日 09:19  来自 iPhone

#37怀孕 离职#想骗单位钱都骗不着,产假每发1000,然后歇完上班了再把钱还给单位,对,还回来,哈哈哈哈哈哈哈!! 央企,不得不发基本工资,但是特么没给央企规定不能还钱吧!哈哈哈哈哈哈哈!这就是央企内合同工的待遇,体制外的一分不想给你,哪怕是单位的主要赚钱群体。 ​

2018年12月07日 09:15  来自 iPhone客户端

#蜀黍来普法# 【转需!场女性怀孕生子如何维权?[并不简单]】长春一女子#37怀孕 离职#公司安排到工地上班[思考]因为怀孕生子与单位发生种种纠纷是困扰许多场女性的问题。场孕妈到底应该如何维护怀孕、生育以及哺乳等“三期”期间的权利?戳图↓↓一起来了解维权攻略

@岳阳网警巡查执法

#蜀黍来普法# 【转需!场女性怀孕生子如何维权?[并不简单]】长春一女子#37怀孕 离职#公司安排到工地上班[思考]因为怀孕生子与单位发生种种纠纷是困扰许多场女性的问题。场孕妈到底应该如何维护怀孕、生育以及哺乳等“三期”期间的权利?戳图↓↓一起来了解维权攻略[围观] ​​ 展开全文c

2018年12月07日 09:08  来自 荣耀9 美得有声有色

#37怀孕 离职#
先讲两个法律问题:
第一,《劳动合同法》第四十二条规定,劳动合同在女工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同。

第二,企业能否变动工作岗位变相逼迫员工辞
一、如果劳动合同中没有特别约定或者明确约定工作岗位、薪资,则企业不能擅自调动员工工作岗位;

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2018-12-07 08:51 转赞人数超过40  来自 努力工作的iPhone X

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2018年12月07日 08:47  来自 360安全浏览器

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