导语:到达35岁的年龄关口,就业障碍、年龄歧视应约而至。环顾就业市场,关卡随处可见:公务员考试大多要求35周岁以下,互联网大厂也喜欢拿35岁以上的人开涮。

#35定律#35被辞退人,出路在哪儿?】又人被企业辞退35被辞退人,出路在哪里?春节过,被企业裁员消息逐渐增多,光头条上就出现很多,以程序员为甚,甚至人表示,他们单位博士都被辞退,从华为腾讯等大厂到名声显小企业,比比皆是。

管能力多强,过去多风光,一个很 ​ 展开全文c

02月27日 09:14  来自 新版微博 weibo.com

#35可能工作#生理机能从30左右开始老化,再加上家庭角色和职场角色断转化以及工作压力逐渐增大,很多人在35左右开始产生职业焦虑感以及身心疲倦感,甚至会一种被耗竭无望感。如果能很地加以克服,就会产生“职业倦怠”现象。因此,为防止“职业倦怠”现象产 ​ 展开全文c

2020年12月21日 15:23  来自 HUAWEI P30 Pro

#35可能工作#这个说法表面上看似乎也没错。毕竟,到这个年龄,按着各人原能力条件,要想得到工作显然容易,可能性很小。尤其在就业环境或者竞争激烈情况下,当然就
只是,必须看到,能力条件,都会在工作中继续进步,他们工作会差。些人能具 ​ 展开全文c

2020年12月21日 18:42

#职场#【老板让想做人滚,没想到是,大家都滚】我前东家,老板开口闭口说狼性文化,但是想养狼却光喂草。当时准备离职前,我作为项目负责人,和老板谈谈,我诉求也很简单:

1、目前工作强度大岗位薪资要适当调整;
2、能把加班常态化,最起码也要个说法,具体怎么执行那就是我展开全文c

2020年12月22日 08:07  来自 热门收割机Android

#35可能工作# #职场话说#

既然大家这么喜欢渲染焦虑,那我就添把火,危机这种事根本是等到35才来,随时都在,毕竟找工作人可全是35+

企业卡年龄这个事只是表象,卡是经验丰富性和稀缺性。

是大部分人经验都具备这两个优势。

怎么办?

这事 ​ 展开全文c

2020年12月21日 16:56  来自 职场超话

#35可能工作# 这是常态,但过于片面化。

为什么在工厂上班年纪限制?在工厂上班需要手脚灵活,反应速度跟得上,工厂上班时间限制,追求利润化是老板和宗旨,到一定年纪,就难以达到工厂要求,所以说很多工厂招工年龄限制。

然而,单位,岗位升迁恰恰就在35展开全文c

2020年12月21日 14:39  来自 微博视频号

#35可能工作##35是职场分水岭吗##如何应对35危机#

按照现在寿命、生活、医疗水平,30开始是人生新起点,是终点,果家要改善这个问题,因为每个人都会老,并非大部分人能够进体制饭碗安稳,这种压力会在社会上行成焦虑蔓延,利稳定。 ​

02月25日 20:57  来自 华为手机

知从何时起,我们焦虑越来越多,年龄焦虑、养老焦虑、学历焦虑、婚姻焦虑、恋爱焦虑、生育焦虑、容貌焦虑、身材焦虑,时候感觉自己焦虑一下显得像是脱离这个社会。

时甚至你都分清这些焦虑到底是来自自身,还是来自社会给“焦虑压迫”。比如,人说29是女性适合结婚机会 ​ 展开全文c

2020年12月21日 16:28  来自 微博视频号

#35可能工作#过这样疑惑:为什么人既能做着自己喜欢工作,还工作前景,而你每天加班加点、忙碌无比,这么努力却还是还清花呗?难道真是自己职业选择问题?在职场上究竟是选择重要,还是努力重要? L陈愉JoyChen微博视频

2020年12月21日 19:37  来自 微博视频号

#找工作##35女性职场困境#全职妈妈#35可能工作# 懊恼至极,难得心仪工作面试,也辛苦准备一天,到头来没发挥,错过机会。睡到大半夜,懊恼得睡[泪][泪][泪]总是越想得到越得[泪][泪][泪]捶胸[伤心][伤心][伤心] ​​​我果然是个猪头🐷,大猪头🐷 ​ 展开全文c

03月07日 04:05  来自 荣耀9 美得有声有色

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中国最具影响力的新闻杂志。创刊于1985年,核心价值观为“理性、良知、责任”,杂志使命即“为了公共利益”。

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