【dayHR云讲堂】干货又来啦![转发]作为一名HR,你是否懂得如何正确的与员工交流,在谈话的过程中能得到你想要的内容又不失礼节呢?今天#dayHR理才#教你五大谈话技术,让沟通没有距离![挤眼]via:中国人力资源开发

2014年09月05日 13:36  来自 微博 weibo.com

【职场:如何防止骨干员工跳槽】一、定期调查员工满意度。一方面可以明 确员工对企业不满意的地方是什么,为如何提升工作满意度提供具体的反馈 信息和改进的方向;另一方面,可以监测上一次的改进措施是否有效果,并 进行持续提升。(中国人力资源开发) ​

2012年03月28日 12:32  来自 微博 weibo.com

中国人力资源开发-积分制管理提升绩效管理执行力

目前,很多企业在制定了各项规章制度之后,往往出现最大的问题就是执行力度不够,所谓“无规矩不成方圆”,在传统的企业管理模式下,各项的制度与员工的工资和奖金是直接挂钩的,但是因为一些老员工和平日表现优异...

……无论如何都感觉“中国人力资源开发”叫“中人”很怪,虽然好像也没有更合适的简称了 ​

06月13日 18:59  来自 微博国际版

#小5记 | 教师失去工作热情怎么办?看12355老师如何解答~#中国人力资源开发发布的中国"工作倦怠指数调查报告"显示,在15个行业的倦怠指数调查中,教师的倦怠程度仅低于公务员和物流从业人员居第三位。[太阳]10月26日,福建省12355青少年服务热线特邀讲师陈建清老师受晋安区第三中心小学邀请,为学 ​ 展开全文c

2018年09月29日 07:45  来自 iPhone客户端

我正在看【2017年第2期本期专题:职业发展与适应 浏览文章 服务专区 中国人力资源开发 中国人力资源开发研究会主办 国家发改委主管】,分享给你,一起看吧! O页链接

2017年12月28日 00:21  来自 EMUI浏览器

【OKR绩效管理操作实务_图文】(分享自@百度文库)OKR绩效管理操作实务 讲师:黄小龙 【主讲老师】 黄小龙 导师 ü《中国人力资源开发》荣誉主编及HR3000强成 员;...阅读全文请戳右边 O页链接

2017年11月30日 17:50  来自 百度文库

动态股权概念发展的演进:
第一阶段,动态股权制,罗辉和孙楚寅,1999年。
第二阶段,动态股权激励模型,郑玉刚,2002年提出。首篇主题论文发表于宜春学院法商学院院报,2004公开发表于中国人力资源开发,2005年公开发表于《皖西学院学报》。之后,公开在cssci核心期刊和北京大学核心期刊等学术刊物 ​ 展开全文c

2017年07月14日 15:48  来自 iPhone 7

HRD访谈:年终激励是用人的重要一环-人力资源规划-人力资源频道-中国人力资源开发-中人 O页链接

2016年12月05日 14:10  来自 百度分享

发表了博文《管理真心话:为何有些企业越管越乱》#业界邦#,来源:中国人力资源开发有个老板讲,以前带一帮子人做事,整天忙来忙去不觉累,现在企业大了,感觉比过去累多了。还有个老板讲,自己下大功夫抓内部管O管理真心话:为何有些企业越管越乱

管理真心话:为何有些企业越管越乱 于波Jack

管理真心话:为何有些企业越管越乱

#业界邦#,来源:中国人力资源开发网 有个老板讲,以前带一帮子人做事,整天忙来忙去不觉累,现在企业大了,感觉比过去累多了。还有个老板讲,自己下大功夫抓内部管理,不抓觉得还行,怎么觉得越管越乱呢?抛开

2016年11月15日 14:51  来自 新浪博客

【《维维豆奶组织人事管理内部资料》(80页)_图文】(分享自@百度文库)中国人力资源开发(简称:中人 目录 X 总结 X 第一部分维维销售组织发展过程 X 第二部分专人访问/职工满意度调查...阅读全文请戳右边 O页链接

2016年10月19日 11:09  来自 百度文库

培训总监李鲁燕:做最好的自己-人才开发-人力资源频道-中国人力资源开发-中人 O页链接

2016年09月21日 14:27  来自 百度分享

给你十种解决企业内部信任危机方法 - 日前,由中国人力资源开发进行的“中国企业内部信任度调查”对3000多名在职人士进行了问卷调查,其中38%的被调查者对企业的总体信任程度比较低 O页链接

2016年08月22日 20:06  来自 bShare分享

腾讯:管理研发大团队就像10人小分队-团队领导-管理频道-中国人力资源开发-中人 O页链接

2016年08月19日 18:38  来自 百度分享

为什么说小公司做绩效考核是在找死?-绩效管理-人力资源频道-中国人力资源开发-中人 O页链接

2016年08月02日 12:52  来自 百度分享

女子月薪6000两年存12万 友:这种人生没意思-行业看点-行业看点-中国人力资源开发-中人 O页链接

2016年07月27日 22:07  来自 百度分享

新晋HR经理在职日记:面试时间安排有讲究-招聘选拔-人力资源频道-中国人力资源开发-中人 O页链接

2016年07月22日 08:59  来自 百度分享

培养“善为人师”的领导者-团队领导-管理频道-中国人力资源开发-中人 O页链接

2016年07月17日 19:41  来自 百度分享

张瑞敏:海尔32年“不触礁”的智慧-组织经营-管理频道-中国人力资源开发-中人 O页链接

2016年07月15日 09:18  来自 百度分享

工作不止眼前的苟且 还有长远的凑合-心灵鸡汤-职场频道-中国人力资源开发-中人 O页链接

2016年07月08日 11:31  来自 百度分享

下班后的生活 决定了你的一生-心灵鸡汤-职场频道-中国人力资源开发-中人 O页链接

2016年06月30日 14:29  来自 百度分享

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