【印度最大钢铁企业为雇员同性伴侣提供福利】印度国内产量最大的钢铁制造商、《财富》全球500强企业之一的塔塔钢铁公司(Tata Steel)在12月9日宣布新的人力资源管理政策,承认雇员的同性恋伴侣,为雇员的同性伴侣提供与异性伴侣同等的福利待遇,并承认跨性别员工的性别身份,以贯彻多元、包容和平等的 ​ 展开全文c

今天15:08  来自 微博 weibo.com

上午录一个节目,编导就和我聊几句李洪元,我说此人智商很低,会把自己玩了。
在华为十几年了,不见升职,不是领导罩着,早就姥姥家了。哪个企业多少没些问题?你要离职会以领导短处要挟,多拿几十万?动这脑筋,不是心术问题,明显就是智商不够。
这编导说,那我不会。
我继续分析,你搞别人,也就得 ​ 展开全文c

今天13:23  来自 HUAWEI Mate 20 X 5G

【是你吗?HR痛点大盘点[笑cry]】招聘、绩效管理、员工培训、劳工关系管理全都太!难!了!?戳:O网页链接 ,看HR痛点大盘点小剧场~11月26日#2019西部人博会#重磅回归,人力资源管理实战精英、行业顶级大咖齐聚开发人资蓝海,引领西部未来![酷]戳:O网页链接 报名参会~ ​

11月20日 10:00  来自 微博 weibo.com

妈妈救命啊 管理学和人力资源管理到底是什么要命的课啊 我怎么上课懂了?下课懵了?救命啊 我不想挂科啊 为什么这么多理论这么多人!!!! ​

54分钟前  来自 OPPO智能手机

@嗨皮帮帮主 大家好 我是一枚北京土著 生于海淀 学在西城 88年10月 天秤座 本科毕业 毕业后一直从事人力资源管理工作 现在一家互联网公司工作 热爱生活 喜欢热闹 长得显小 内心也不老 身高173cm 矮了点 体重73KG 微胖 但不太显 哈哈 有独立住房 有辆代步的小车 外表看似腼腆 内心情感丰富 熟了有点 ​ 展开全文c

今天20:05  来自 北京超话

【印度最大钢铁企业为雇员同性伴侣提供福利】印度国内产量最大的钢铁制造商、《财富》全球500强企业之一的塔塔钢铁公司(Tata Steel)在12月9日宣布新的人力资源管理政策,承认雇员的同性恋伴侣,为雇员的同性伴侣提供与异性伴侣同等的福利待遇,并承认跨性别员工的性别身份,以贯彻多元、包容和平等的 ​ 展开全文c

今天19:20  来自 同性恋婚姻合法化超话

为什么只找到的04的人力资源管理调查报告…太难了吧 ​

今天19:19  来自 踢不动的Android

美国企业固定资本在整个生产过程中起到的作用越来越小,而无形资本越来越重要,而这是在价值链上占有更高地位的环节。
他们在投入什么样的无形资本呢?两个大类:一是以技术创新为主的知识资本,二是以产品和管理创新的组织资本,特别是在产品设计、营销、人力资源管理、客户关系管理、生产流程系统等 ​ 展开全文c

今天19:11  来自 iPhone客户端

别人如何评价你呢?优点和缺点
你的爱好是什么?
现在人力管理和企业管理的区别?
现在人力资源管理的主要模块是什么?
你为你今天的表现打几分?得分点是什么?
你在做项目的时候遇到的问题是什么?ps:看的是你的基础以及反思总结能力。
自我介绍:英语 ​

今天18:30  来自 柔光自拍vivo X7

人力资源管理越是美的东西越是有见不得的地方,越是高雅的地方越有龌蹉之处。越是觉得美好越是残酷无情#朱广权和手语老师#

今天17:20  来自 人力资源管理超话

我发表了头条文章:《人力资源管理金融经济会计毕业论文怎么写:核心团队激励问题与建议》 O人力资源管理金融经济会计毕业论文怎么写:核心团队激励问题与建议 2哈尔滨·黑龙江中医药大学图书馆

人力资源管理金融经济会计毕业论文怎么写:核心团队激励问题与建议 毕业论文发表论文修改降重

人力资源管理金融经济会计毕业论文怎么写:核心...

毕业论文一对一指导交流论文发表,包教包会包过!VX和QQ-274803761,欢迎交流!

今天16:54  来自 论文神器iPhone XS Max

#青岛新闻#【青岛今年为7000余困难职工提供无偿法律援助】今年以来,青岛新兴经济蓬勃发展,市场主体特别是小微企业裂变式增长,而规范的企业人力资源管理明显缺位,因此劳动人事争议案件数量增长很快。1-9月,青岛市劳动人事争议仲裁机构共受理案件13929件,比去年同期增长29.8%。 ​ 展开全文c

今天15:49  来自 微博 weibo.com

#新闻发布会# 【重庆五中院发布民营经济司法保护典型案例(十五)】#渝法同行#
重庆市第五中级人民法院2019年司法保护民营经济典型案例3:重庆某人力资源管理有限公司破产清算案
(1)基本案情
重庆某人力资源管理有限公司(以下简称“人力资源公司”)于2012年登记注册,注册资本100 ​ 展开全文c

今天15:40  来自 360安全浏览器

发表了博文《人力资源管理体系建设与人才招聘技巧及人工成本控制暨劳动风险控制培训班》附件:人力资源管理体系建设与人才招聘技巧及人工成本控制暨劳动风险控制培训班报名表单位名称行业类别详细地址邮编联系人电话O人力资源管理体系建设与人才招聘技巧及人工成本控制暨劳动风险控制培训班

今天15:34  来自 新浪博客

【标委会委员征集】中国贸促会商业行业委员会人力资源管理人力资本评价标准化技术委员会委员征集通知@QQ浏览器 O【标委会委员征集】中国贸促会商业行业委员会人力资源管理人力资本评价标准化技术委员会委员征集通知

今天14:45  来自 前置双摄vivo X9

宁波保税区八二国际贸易有限公司人事行政岗位 4.5-6千/月
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收 ​ 展开全文c

今天12:14  来自 微博 weibo.com

企业管理归根结底就是人力资源管理,因此人力资源管理一定要站在企业管理的高度去思考问题,不仅是为企业发展服务,更应该是引领和促进,要想到企业管理的前面去。 ​

今天11:40  来自 Android

传统的人事管理大都是以“事”为中心,注重的是控制和管理,抑制了人的能动性,而现代人力资源管理是以“人”为核心,把人作为资源加以开发,人力资源被提高到了战略的高度。 ​

今天04:06  来自 微博 weibo.com

立即登录查看更多结果。还没有账号?赶紧注册微博
更多 a

相关用户

《人力资源管理》杂志官方微博

北京环球兴学科技发展有限公司

宜春学院 人力资源管理学教授

更多 a

相关兴趣主页

人力资源管理

5395讨论 123.1万阅读

人力资源管理

人力资源管理

215 帖子 282 粉丝

以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要

作者:
黄卫伟等编著

自1988年至今20多年,华为公司成长为全球通信设备产业的领先企业。靠的是什么? 靠的是竞争力。华为的核心竞争力,来自于它的核心价值观,即以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗。当把15万知识型人...

广告