#白岩松说等着退奔丧员工的公司道歉#】此前,去世请假8强行休假一事引发网友热议。一审法院判决公司赔偿金 75,269.04元等,二审维持原判。白岩松说:“员工去世请假8,只得强行休假,却公司退。公司判支付离职补偿金7万多元后,还不服起诉,法院驳回。我 ​ 展开全文c

01月31日 14:46  来自 微博发布平台专业版

#在微博过寒假#近日某物业公司员工休完丧假退一事引起了广泛关注。据调查,近一半人曾在职场中遇到过强制加班、拒绝合法休假或不合理退等非公平待遇。当打工人面对类似情况,这4种方式可以帮助高效维权。寒假21打卡挑战ing >> #去世请假8强行休假# L侯永斌老师的微博视频

01月27日 15:10  来自 公开课 · 视频社区

#如何看待加班容易请假难# 你是否也有一样的感受?[摊手]】近日,#去世请假8强行休假#一事引发网友热议。有网友表示,"原以为996上班已经够累的了,没想到请假难才是重头戏,最难的是甭管什么原都不给!”还有网友吐槽,打工人真是加班容易,请假难,“你加班时是爷,请假时成弟 ​ 展开全文c

01月25日 16:08  来自 360安全浏览器

男子去世请假8强行休假。有违法理和人性

强行休假。有违法理和人性​乔志峰​男子去世请假缺勤,法院:公司系违法解除劳动合同,赔偿75269.04元。​陆云生系上海某物业公司员工...

@乔志峰 01月25日 16:11

去世请假8强行休假,新京报:扭曲程度甚于“限制员工上厕所”

目前王女士正在收集材料,申请劳动仲裁。新京报热评:“为奔丧遭退”扭曲程度“甚于限制员工上厕所”“男子去世请假8强行休假退”...

新浪网 01月26日 13:01

#普法课堂##全民素养提升V计划# 【企业退员工,哪些情况是违法行为?】上海某物业公司员工陆云生(系化名),#去世请假8强行休假#一案引发热议。根据判决书显示,一、二审法院均认定公司退去世请假8职工的行为系违法行为,那么依据劳动合同法的规定,用人单位侵犯劳动 ​ 展开全文c

企业辞退员工,哪些情况是违法行为? 法治日报

02月18日 21:36 转赞人数超过10  来自 依法治省办Android

#没抢副总裁发的红包差点退#企业退员工有哪些是违法行为?】据报道,大年三十,有家房企的几名员工为没领红包差点丢了工作。起是这家房企分管营销的集团副总裁年三十在群里根据人数发了45个红包,到第二中午红包竟然有5人没领,该名副总便在群里训诫并给出了处理意见。via.每日经济新闻

@法治日报

#普法课堂#【企业退员工,哪些情况是违法行为?】上海某物业公司员工陆云生(系化名),#去世请假8强行休假#一案引发热议。根据判决书显示,一、二审法院均认定公司退去世请假8职工的行为系违法行为,那么依据劳动合同法的规定,用人单位侵犯劳动者合法权益常见的违法 ​ 展开全文c

企业辞退员工,哪些情况是违法行为? 法治日报

02月15日 09:30  来自 微博 weibo.com

#北京粉笔热点素材#
去世请假8强行休假”“女员工不想跳舞退”…近日,围绕“打工人”权益的两条热搜引发舆论关注。而这样的现象早非个案,甚至可以说侵害员工合法权益的行为屡禁不止,不敢请假、不敢发言、拼命加班…有必要追问,是什么原导致了“打工人”的谨小慎微、如履薄冰 ​ 展开全文c

02月13日 18:00  来自 微博 weibo.com


  我话刚说完,旭哥站了起来,走过来踢了我一脚“笑什么。烟呢,给我来整一支。”
  我指了指地上的空盒“没了,自己想办法吧。”
  “真的假的,我草,刚#高朗雁彬# #去世请假8强行休假#

02月07日 23:06  来自 微博 weibo.com

了起来,本来也没啥事,但是今她又来的晚了,在车上我们就吵起来了”
  “#昊嘉青易# #去世请假8强行休假#

02月07日 14:25  来自 微博 weibo.com

发现,你这个人,确实是个讲究人哎,就不想我表姐老跟你闹了啊,就从中撮合她,劝她别老跟你闹,改变一些对你的看法。让你们别老闹了。”
  我听完了晶姐的话“我可算是明白了,反应过#震博晓凡# #去世请假8强行休假#

02月06日 23:23  来自 微博 weibo.com

【回家奔丧退,打工人困局如何破?】
#去世请假8强行休假# 近些年来,一些公司的奇葩规定屡屡刷新人们的三观,恍惚之间让人们感觉员工与公司签的不是劳动合同,而是卖身契,给你8小时的工资,要你24小时待命,百分百付出,只问员工能付出多少,不考虑公司能为员工做些什么,动辄以 ​ 展开全文c

回家奔丧被辞退,打工人困局如何破? 凯迪猫眼看人

02月04日 10:57  来自 微博 weibo.com

#男子去世强行休假退# 【男子去世强行休假退,公司判赔偿其75269.04元】#去世请假8强行休假#近日,上海。陆云生系上海某物业公司员工。2020年1月6日,陆云生亲生病向其主管提交请假单后回老家,请假时间为2020年1月6日至1月13日。次日,陆云生公司准假 ​ 展开全文c

02月01日 23:20  来自 微博云剪

校食堂吃了,那这钱,让谁赚了,当然是让食堂赚了,这个食堂能白赚么,学校当然要从中分一杯庚了,你们说是不?”
  我说完了以后,师太和小#德明向南# #去世请假8强行休假#

02月01日 22:20  来自 微博 weibo.com

近日,“去世请假8强行休假”的话题冲上热搜,法院裁决支持了劳动者。很多人不知道的是,劳动者成功维权的背后有工会法律援助力量全程助力。回顾近10个月的维权经历,上海工会法援律师沈舟欣慰地感慨:“为劳动者争取了他们应得的权益,这样的成就感很难用言语来形容。 ​ 展开全文c

02月01日 19:57  来自 HUAWEI P40 Pro 5G

#普法课堂#【劳动法中,退、开除、劝退三者有什么区别?】近日,#去世请假8强行休假# 引起热议。实际劳动关系中存在很多的问题,其实都是两个主体之间的问题,劳动者和用人单位之间的矛盾关系。想要了解两者存在哪些重要的矛盾,其必须要了解的就是职、开除以及劝退三者之间的区别 ​ 展开全文c

02月01日 16:21  来自 法律 · 视频社区

#白岩松说等着退奔丧员工的公司道歉#】此前,去世请假8强行休假一事引发网友热议。一审法院判决公司赔偿金 75,269.04元等,二审维持原判。白岩松说:“员工去世请假8,只得强行休假,却公司退。公司判支付离职补偿金7万多元后,还不服起诉,法院驳回。我 ​ 展开全文c

02月01日 15:40  来自 微博 weibo.com

员工权益保障就要掷地有声
南方日报 2021-01-28
  静子

  “去世请假强行休假”“女员工不想跳舞退”……近日,围绕“打工人”权益的两条热搜引发舆论关注。前一则,上海的王先生亲生病遂提交请假单返乡,得知准假启程返沪。紧接着又收到去世的消息,只得再次返 ​ 展开全文c

02月01日 10:33  来自 360安全浏览器

【“为奔丧退”案:企业行使管理权应善意、宽容及合理】最高人民法院官方微信推出“小案大道理 时代新风尚”栏目,带您一起回顾那些熠熠生辉的“小案”,回味那些蕴含其中的“道理”,共同感受每一个司法案件中所弘扬的公平正义正能量。今回顾的是“为奔丧退”案,全国人大代表、中国邮 ​ 展开全文c

“为父奔丧被辞退”案:企业行使管理权应善意、宽容及合理 最高人民法院

02月01日 10:06  来自 nova5Pro人像超级夜景

#白岩松说等着退奔丧员工的公司道歉#】白岩松:非常希望等到这家公司能发自内心道歉、反省,并在来改正这样的做法,否则应该是员工纷纷退掉这家公司才对。#去世请假8强行休假#@小央视频;YM)L小央视频的微博视频2延安·志丹县

01月31日 17:48  来自 iPhone客户端

要么也不会找你们,我以前跟你们打过交道,说实话,我感觉你们几个小伙子人还不错,闹归闹,折腾归折腾,但是特别守用,讲意气。”
  臣阳在一边接话道“封哥有啥事啊,还用的着我们办?”
  封哥又#震博晓凡# #去世请假8强行休假#

01月31日 09:36  来自 微博 weibo.com

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陆云生系上海某物业公司员工。因父去世请假8天未获批,处理完丧事回公司后遭辞退。

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