#员工跳舞辞退# 让她离职的这句话是提建议还是顶撞领导?】#下班后领导提要求能能拒绝#杭州的王公司辞退了。事发当天晚上,她9点才下班,可领导让她走,让她跳一会儿舞。因为公司马上开年会,需要排练节目。王士很疲惫,直接回了家。领导向上汇报此事,王士在微信群里提建议: ​ 展开全文c

01月26日 00:03  来自 微博发布平台专业版

#如何对待非工作时间领导的要求##员工跳舞辞退#是提建议还是顶撞领导?】杭州的王公司辞退了。事发当天晚上,她9点才下班,可领导让她走,让她跳一会儿舞。因为公司马上开年会,需要排练节目。王士很疲惫,直接回了家。领导向上汇报此事,王士在微信群里提建议:事情能否提前安 ​ 展开全文c

01月25日 19:56  来自 360安全浏览器

世界银行专家来中国后发声:中国是唯一从低收入做起,全世界唯一城市没有大规模贫民窟的国家。

这位专家表示他非常吃惊,中国在低起跑线上可以同时为人民提供良好的基础服务,这是非常珍贵的。

#张恒父亲发声#
#员工跳舞辞退# ​​​​ L茂哥日记的微博视频

01月28日 17:01  来自 360安全浏览器

员工跳舞辞退”:公司好好,年会见分晓!

跳舞辞退”的新闻登上了微博热搜,引发网友讨论。据报道,杭州的王士晚上9点才下班,可领导让她走,让跳一会儿舞。因为公司马上开年会,需要排练节目。王士很疲惫...

@人力资源_ 02月09日 10:10

员工跳舞辞退?有权可任性!

员工匿名发帖辞退”、“未参加同事生日宴罚”、“应届生拒绝996辞退”“男子请假8天未获批强行休假辞”等职场乱象之后,“员工跳舞辞退”一事再爆出...

@蚁坊软件 02月01日 17:16

员工跳舞辞退,本质问题是“听话”

跳舞辞退,本质问题是“听话”​乔志峰​员工跳舞辞退,让她离职的这句话是提建议还是顶撞领导?​杭州的王公司辞退了。事发当天晚上,她9点才下班...

@乔志峰 01月26日 09:18

#职场# #最新疫情地图# 年会的意义仅仅在于总结过去、展望未来;一场年会,体现的是企业管理的一角,管是弊病还是优势,都在其中展露无遗。

发布了头条文章:《“员工跳舞辞退”:公司好好,年会见分晓!》 O员工跳舞辞退”:公司好好,年会见分晓!

“女员工不想跳舞被辞退”:公司好不好,年会见分晓! 人力资源_

02月09日 10:10  来自 微博 weibo.com

#马桥八五普法# 《“顶撞领导”就辞退?如此“规范”需反思》 1月25日,一则#员工跳舞辞退#的话题迅速登上微博热搜榜。近日,杭州的王士晚上9点才下班,可领导让她走,让她跳一会儿舞。因为公司马上开年会,需要排练节目。王士很疲惫,直接回了家。领导向上汇报此事,王士在微信群里 ​ 展开全文c

02月04日 10:18  来自 微博 weibo.com

#检而言之#【“顶撞领导”就辞退?如此“规范”需反思】员工跳舞辞退,还因提建议公司认为是顶撞上级。开年会跳舞本属公司工作之外的文娱活动,却非要上“公司规范”的“纲”,采取辞退这种严厉手段,显然有些偏颇。退一步说,就算这家公司的“行为规范”里真有“得顶撞领导”的明文规定, ​ 展开全文c

02月02日 13:38  来自 时事评论 · 视频社区

#员工跳舞辞退# 善待员工能停留在口号里】最近几起有关劳动争议的新闻,再度刷新人们对“公司规章制度”的理解。很多时候,公司认为企业事务为大,提出过分无理的要求,甚至有些根本和工作无关。企业和员工之间是平等的合同关系,具有人身从属性,企业享有的是在劳动关系和岗位职责范围 ​ 展开全文c

02月01日 18:45  来自 时事评论 · 视频社区

员工权益保障就要掷地有声
南方日报 2021-01-28
  静子

  “因父去世请假8天未获批强行休假辞”“员工跳舞辞退”……近日,围绕“打工人”权益的两条热搜引发舆论关注。前一则,上海的王先生因父亲生病遂提交请假单返乡,得知未准假启程返沪。紧接着又收到父亲去世的消息,只得再次返 ​ 展开全文c

02月01日 10:33  来自 360安全浏览器

【时评 |“顶撞领导”就辞退?如此“规范”需反思】#员工跳舞辞退#近日,杭州王士下班后领导要求跳一会儿舞再走,因为公司马上开年会,需排练节目。王士在工作群建议“事情能否提前安排,要临时通知”,公司认为顶撞上级,而后发布了将王辞退的公告。因员工拒绝跳舞辞退,这样 ​ 展开全文c

“顶撞领导”就辞退?如此“规范”需反思 正义网

01月31日 23:47  来自 微博 weibo.com

#嘉佳分享# 【为父奔丧遭辞退?听听律师怎么说】前几天,山东高院分享的一则“一男子强行休假为去世父亲奔丧辞退的事情”的案例,当天引发网友们热议,一度冲上热搜第一。无独有偶,1月25日,杭州又有一位员工因为“跳舞辞退,此消息一出也是迅速登上热搜。公司辞退员工可以这么随意吗?劳 ​ 展开全文c

01月31日 13:51  来自 微博 weibo.com

【下班跳舞辞退,善待员工能停留在口号里 | 媒体札记】本周几起有关劳动争议的新闻,再度刷新人们对“公司规章制度”的理解。对员工的温柔以待,能停留在口惠而实至的口号里,企业要有基本的法律自觉、人文关怀。(白毅鹏)O下班跳舞辞退,善待员工能停留在口号里 | 媒体札记

01月31日 06:00 转赞人数超过40  来自 微博 weibo.com

房间里呢。还有,怎么打扮成这个样子了?这大晚上的,刚才真吓到我了”说完了以后我还笑了笑。
  “我很难认么?你也认出来了么#晋鹏笑容# #员工跳舞辞退#

01月29日 23:24  来自 微博 weibo.com

#普法课堂##全民素养提升v计划# 《法治进行时》正在直播:员工下班拒练跳舞辞退,下班后领导的要求能拒绝吗?律师看法#员工跳舞辞退##法姐分享# via. L法治进行时的微博视频 ​​​ @四川监狱

01月29日 17:50  来自 依法治省办Android

#员工跳舞辞退#企业内部的各种管理规定也应报司法部门审批后执行。防止企业规定违反国家发律规定。 2长春

01月29日 14:28  来自 Redmi K30 全速热爱

我就发现,四周围全是人了,除了我们几个,剩下的都是他们的人。我们的前面是大力,在前面是封哥和封嫂,在前面就是那些#昊嘉青易# #员工跳舞辞退#

01月28日 23:12  来自 微博 weibo.com

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女员工不想跳舞被辞退

杭州的王女士被公司辞退了。事发当天晚上,她9点才下班,可领导不让她走,让她跳一会儿舞。因为公司马上开年会,需要排练节目。王女士很疲惫,直接回了家。领导向上汇报此事,王女士在微信群里提建议:事情能否提前安排,不要临时通知。没成想,公司认为她在顶撞,要求她离职。

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