#微观两会#【#两会声音#：#建议对劣迹艺人的惩戒分等级#】建议拱手礼取代握手礼；#建议老师奖励不应与升学率挂钩#；建议将9月30日定为我国“成人节”；建议规范网瘾诊断标准……更多两会声音，戳↓ ​

03月06日 17:50  来自 360安全浏览器

#2021看两会#【代表#建议老师奖励不应与升学率挂钩#，你怎么看？】全国人大代表张志勇建议改革和调整中小学教师业绩奖励体系。他表示，要突出教师教学业绩的团队奖励，而不是仅仅奖励毕业年级的学科任教教师。#民民小调查#，你认为老师奖励是否应与升学率挂钩？ 老师奖励是否应与升学率挂钩？ ​

03月06日 17:20  来自 微博 weibo.com

#建议老师奖励不应与升学率挂钩#学生好好学，老师好好教，升学率是教、学成果的体现，奖励是激励，那么，两者挂钩并无不妥。挂也不对，不挂也不对#校园#2广州 ​

03月06日 16:15  来自 校园超话

#微观两会#建议拱手礼取代握手礼；#建议老师奖励不应与升学率挂钩#；建议将9月30日定为我国“成人节”；建议规范网瘾诊断标准……更多两会声音，戳↓ O你身高多少？你曾经有因为身高吃过亏吗？在什么瞬间你会觉得你的身高对于你来说是一种负担? ​

你身高多少？你曾经有因为身高吃过亏吗？在什么瞬间你会觉得你的身高对于你来说是一种负担?

3618个回答 回答

03月22日 21:39  来自 iPhone客户端

#建议老师奖励不应与升学率挂钩#就一句话，实事求是，面面俱到。说句不好听的，现在有多少就业岗位，又有多少待就业以及待人员。按现在的出生率，大概多少年后能实现出生就有工作？所以不论什么建议，什么决断，只要实事求是就好。70后中专分工作分房，80后一切都要靠自己了，苦不堪言！90，00什么情况 ​ 展开全文c

#建议老师奖励不应与升学率挂钩#就一句话，实事求是，面面俱到。说句不好听的，现在有多少就业岗位，又有多少待就业以及待人员。按现在的出生率，大概多少年后能实现出生就有工作？所以不论什么建议，什么决断，只要实事求是就好。70后中专分工作分房，80后一切都要靠自己了，苦不堪言！90，00什么情况，机遇与个性并存。我们与10后共同成长，请让我们顺利通关，少些坎坷 2大连·桃源 收起全文d

03月12日 07:27  来自 HUAWEI Mate30 Pro 5G

fan05030112师姐口无遮拦，太彪悍了。
“红玉小姐，姑奶奶，饶命啊，小的知道错了，小的再也不敢了！”虎力大声求饶，吓得屁滚尿流。
姬阳冷眼旁观，不 #建议老师奖励不应与升学率挂钩# ​

03月10日 11:13  来自 微博 weibo.com

#建议禁止在职中小学老师有偿补课#

建议归建议
现实归现实
表面风平浪静
水里暗流涌动
利益链环环相扣
一纸建议根本不能切断
其中的任何关键一环
什么叫有偿补课
又什么叫无偿补课
简单的操作谁都会
谁能真正监督到位
又谁能保证真正做到
师风学风校风何时
清明正气美德品优真诚
校内外补课何时就自散 ​ 展开全文c

#建议禁止在职中小学老师有偿补课#

建议归建议
现实归现实
表面风平浪静
水里暗流涌动
利益链环环相扣
一纸建议根本不能切断
其中的任何关键一环
什么叫有偿补课
又什么叫无偿补课
简单的操作谁都会
谁能真正监督到位
又谁能保证真正做到
师风学风校风何时
清明正气美德品优真诚
校内外补课何时就自散
唯分数论不去
不去高考化
名目众多的补课就不散

#建议高考可以让学生选择性考试##我的诗歌我的情感#诗歌#原创##正能量#诗词#建议减少学校与教育无关的工作##建议鼓励大中小学开设学农实践##建议老师奖励不应与升学率挂钩# 收起全文d

03月10日 07:04 转赞人数超过10  来自 华为手机

种。拖出去斩了。”

札木合冷酷的说道。

“啊，大人扰命啊，不。”

“啊~”

说着，就有一伙人拖着那个俘虏，手起刀落，就把脑子看了下来，净利落，就是主动 #建议老师奖励不应与升学率挂钩##代表建议中小学体育课晒课表# ​

03月09日 07:30  来自 微博 weibo.com

我的世界。”

“你说，让#之玉鸿熙#我在没有你的世界，活得精彩，可没了你，我就没了世界，无论你要什么，我都会尽力达成，你要我怎样，我便怎样。”

#建议老师奖励不应与升学率挂钩# ​

03月09日 03:15  来自 微博 weibo.com

想，刘氏肯定是为了沐潇雨而来#君昊旭鹏#。

沐七夕懒洋洋地抬了抬眸子，没有起身迎接，继续吃她的饭：“请她进来吧。”

“七夕，怎么 #建议老师奖励不应与升学率挂钩# ​

03月08日 22:49  来自 微博 weibo.com

#两会谈教育# #两会# 【怎么吸引优秀人才从教？不妨从改革教师奖励入手】#建议老师奖励不应与升学率挂钩#据媒体报道，全国人大代表张志勇日前建议改革和调整中小学教师业绩奖励体系。他表示，要突出教师教学业绩的团队奖励，特别是学科教研组、行政班等教学集体的奖励，而不是仅仅奖励毕业年级的学科 ​ 展开全文c

#两会谈教育# #两会# 【怎么吸引优秀人才从教？不妨从改革教师奖励入手】#建议老师奖励不应与升学率挂钩#据媒体报道，全国人大代表张志勇日前建议改革和调整中小学教师业绩奖励体系。他表示，要突出教师教学业绩的团队奖励，特别是学科教研组、行政班等教学集体的奖励，而不是仅仅奖励毕业年级的学科任教教师。

不妨从改革教师奖励入手

升学率重要，但绝不是唯一。以升学率为依据对教师进行奖励，传递的是一种唯分数、唯升学的错误教育质量观。结果可能就是，教师把精力都放在学生的分数上，放在少数尖子生上，而忽略了学生的全面发展，忽略了全体学生的发展。

仅仅奖励毕业年级的学科任教教师，对其他年级的教师、学校行政团队也不公平，就像不能把吃饱归功于“最后一个馒头”，也不能把升学成绩全归功于毕业年级的任课教师。

财政资金是有限的，把有限的资金用在升学奖励上，却不重视教师基本待遇保障，怎么吸引优秀人才从教？何谈教师队伍整体水平和教育质量的提升？改革和调整中小学教师业绩奖励体系，事关能否彻底纠正片面追求升学率倾向。树立科学的教育质量观、教育政绩观，是落实基础教育领域教育评价改革的引子。破除唯升学，不妨就从改革教师奖励入手。（本报评论员 杨三喜）
来源：中国教育报2021年3月8日第02版：两会特刊·观点 收起全文d

03月08日 10:17  来自 360安全浏览器

#建议老师奖励不应与升学率挂钩#这个建议很不现实，毕竟，升学率也是一种能力的体现。
还不如说，在这个基础上，继续完善奖励制度和奖金分配方案。
除了升学率，还可以有其他的综合考评。让所有努力付出的老师都可以在自己的岗位上获得应有的尊重和相应的报酬。
同时应该避免的是弄虚作假和依靠关系人 ​ 展开全文c

#建议老师奖励不应与升学率挂钩#这个建议很不现实，毕竟，升学率也是一种能力的体现。
还不如说，在这个基础上，继续完善奖励制度和奖金分配方案。
除了升学率，还可以有其他的综合考评。让所有努力付出的老师都可以在自己的岗位上获得应有的尊重和相应的报酬。
同时应该避免的是弄虚作假和依靠关系人情进行分配，需要做到公开和客观。若做不到这一点，让某些人一手遮天，再好的分配方案都无济于事，不过是空架子而已！ 收起全文d

03月08日 00:53 转赞人数超过100

#建议老师奖励不应与升学率挂钩##老师##奖励#

教书育人敢为人先
用心哺育桃李满天
希望师们不忘初心
少收红包多绽欢颜 ​

03月08日 00:41  来自 渐入佳境Android

#代表建议老师奖励不应与升学率挂钩#目前还是挂钩吧，理想化了，不能一刀切，没有量化也很难看出成效，另一方面也可能滋生懒教。 ​

03月07日 21:08

#建议老师奖励不应与升学率挂钩#支持。如果老师的奖励与升学率挂钩🪝那么老师就会为了升学率而无所不用其极。 ​

03月07日 14:42  来自 iPhone X

#建议老师奖励不应与升学率挂钩#
代表建议老师奖励不应与升学率挂钩 L画彩虹的微博视频 ​

03月07日 14:36  来自 微博视频号

#建议老师奖励不应与升学率挂钩#其实目前不管是在高中还是初中学校，教育教学质量奖还是师资配备、教学资源重点都放在毕业班，放在毕业考试。其实据我个人而言也是觉得不合理的，没有肄业班的基础，哪来毕业班成绩的腾飞？应该考虑均衡发展，可以有倾斜，但应有度，差距不能太大；另外要留住教师，应该 ​ 展开全文c

#建议老师奖励不应与升学率挂钩#其实目前不管是在高中还是初中学校，教育教学质量奖还是师资配备、教学资源重点都放在毕业班，放在毕业考试。其实据我个人而言也是觉得不合理的，没有肄业班的基础，哪来毕业班成绩的腾飞？应该考虑均衡发展，可以有倾斜，但应有度，差距不能太大；另外要留住教师，应该努力改善教师待遇，缩小与公务员的差距，改革职称评价体系，努力提高教师地位做起，增强教师的幸福指数，尊师重教不能停留在口上。 收起全文d

03月07日 14:16 转赞人数超过100  来自 华为Mate40保时捷设计

#建议老师奖励不应与升学率挂钩#
同逻辑，建议公司对员工的奖励不应与业绩挂钩。
再建议，代表自己去体验下当老师带毕业班的滋味。记得有年我表弟教高三的生物，基本上一周就只能休息半天。
现在很多老师连班主任、正科老师都不愿意当，一个月多几百块有啥意义？当副科老师多轻松。
还记得之前有 ​ 展开全文c

#建议老师奖励不应与升学率挂钩#
同逻辑，建议公司对员工的奖励不应与业绩挂钩。
再建议，代表自己去体验下当老师带毕业班的滋味。记得有年我表弟教高三的生物，基本上一周就只能休息半天。
现在很多老师连班主任、正科老师都不愿意当，一个月多几百块有啥意义？当副科老师多轻松。
还记得之前有人呼吁，不要搞考核，不公布成绩，想想就是可笑。老师没有教学压力，那就随意了呗，反正上一节课拿一节课的钱，有学没学进去那是学生自己的事。
有些人啊，我看不是蠢，而是坏。 收起全文d

03月07日 13:44 转赞人数超过40  来自 HUAWEI P40 Pro 5G

#建议老师奖励不应与升学率挂钩#如果当前的教育体制不改变以升学为目的模式，那么对老师的考核方式也就不可能真正改变。首先，这个理念就没有改变。 ​

03月07日 13:38  来自 iPhone客户端

#建议老师奖励不应与升学率挂钩# 支持！！升学率遮蔽了一个老师其他所有优秀的方面。我的挚友曾经在职中做数学老师，她作为班主任，带了很多职业技术人才，过年还要负责送广西的学生安全回乡，还有一些送去当兵的也要经常慰问，我觉得她是个很优秀的老师，可以挣扎多年，写了五年论文，却苦恼评不上职 ​ 展开全文c

#建议老师奖励不应与升学率挂钩# 支持！！升学率遮蔽了一个老师其他所有优秀的方面。我的挚友曾经在职中做数学老师，她作为班主任，带了很多职业技术人才，过年还要负责送广西的学生安全回乡，还有一些送去当兵的也要经常慰问，我觉得她是个很优秀的老师，可以挣扎多年，写了五年论文，却苦恼评不上职称，原因就是职中没有升学率，呵呵，多讽刺 收起全文d

03月07日 12:59  来自 微博搜索

#建议老师奖励不应与升学率挂钩#对，升学率本就应该是老师的责任，学生都升不了学！那还要你这老师何用？ ​

03月07日 12:57  来自 HUAWEI P20 Pro