【最全女性就业权益[话筒]#37怀孕 离职# 引发大量网民热议。国家法律虽对女工进行特别保护,但女工有遵纪守法的义务。其实更多时候,我们要捍卫女工正当权益。 ​不得因女怀孕、生育、哺乳降低工资、予以辞退…了解更多,戳↓↓ ​

12月06日 20:02 来自 HUAWEI P10

【女子自曝37怀孕 离职公司安排到工地上班】123日,吉林长春。市民陈女士称,自己2018年3某公司,7发现自己怀孕后,公司一直促其离职。陈女士上诉要求公司继续履行合同并胜诉。123日,怀孕7个半的陈女士回到岗位发现,公司安排她在工地上班。L一手video的秒拍视频

12月06日 20:04 来自 微博 weibo.com

#37怀孕#离职,女工回应质疑:怀上二胎是意外,会维权到底[话筒]】吉林长春,陈女士自称3公司,7发现怀孕公司要求她离职,她上诉成功重回公司,却安排在工地上班。有网友质疑陈女士自称已怀孕7个半了,推算怀孕时间大概是四五份,但是直到7份才发现自己怀孕。127日, ​ 展开全文c

12月08日 12:26 来自 微博 weibo.com

女子自曝37怀孕离职后又安排到工地上班

今日聚焦女子自曝37怀孕离职后又安排到工地上班123日,吉林长春。市民陈女士称,自己2018年3某公司,7发现自己怀孕后...

微信公众平台 12月07日 17:20

怀孕离职场女性生孩子,太太太难了!

公司促其离职,上诉后胜诉,123日,怀孕7个半的陈女士回到岗位发现,公司安排她在工地上班。看到这条新闻很心塞,现在业女性生孩子也太难了!陈女士3...

@佳在西安 12月06日 21:09

【女子自曝37怀孕离职公司安排到工地上班[哆啦A梦吃惊]】123日,吉林长春市民陈女士称,自己2018年3某公司,7发现自己怀孕后,公司一直促其离职。陈女士上诉要求公司继续履行合同并胜诉。123日,怀孕7个半的陈女士回到岗位发现,公司安排她在工地上班。 ​ 展开全文c

今天18:29 来自 前后2000万 OPPO R11

37怀孕离职。刚转正就怀孕了,是企业太冷漠?还是员工不值得同情? L嘉兴老的微博视频

12月12日 15:45

试用期就怀孕了,隐瞒不告诉公司,等试用期结束后再宣布要当妈了,公司希望她辞于是高调维权。怎么说呢?我觉得照顾女性是应该的,但不能谅解不诚实。

@天涯社区

【“37怀孕离职,女工回应质疑:怀上二胎是意外,会维权到底[话筒]】吉林长春,陈女士自称3公司,7发现怀孕公司要求她离职,她上诉成功重回公司,却安排在工地上班。有网友质疑陈女士自称已怀孕7个半了,推算怀孕时间大概是四五份,但是直到7份才发现自己怀孕。127日 ​ 展开全文c

12月11日 14:00 转赞人数超过1000 来自 iPhone 7 Plus

#长春场# 37怀孕离职,女工回应质疑:怀上二胎是意外,会维权到底。 L长春第一头条的秒拍视频

12月10日 19:06 来自 微博 weibo.com

【女子自曝37怀孕 离职公司安排到工地上班】

@安徽反邪教

#37怀孕 离职#【女子自曝37怀孕 离职公司安排到工地上班】123日,吉林长春。市民陈女士称,自己2018年3某公司,7发现自己怀孕后,公司一直促其离职。陈女士上诉要求公司继续履行合同并胜诉。123日,怀孕7个半的陈女士回到岗位发现,公司安排她在工地上班 ​ 展开全文c

12月10日 18:27 来自 iPhone客户端

场女性三期,维权知多少↓#上班族手册#

@塑料袋小疼

#37怀孕 离职#【转需!女性场指南】 女性进场,面对怀孕、拒发年终奖等等不公,该如何用法律为自己维权?转扩↓↓↓ ​

12月09日 18:32

【乔志峰】怀孕员工安排到工地上班,“软裁员”需要“硬措施”乔志峰女子37怀孕离职后 ​怀孕员工安排到工地上班, “软裁员”需要“硬措施” O网页链接

12月08日 16:56 来自 UC浏览器Android

#37怀孕 离职#这个女的要搞事情,又不是不让你怀孕,等工作稳定了,做出点成绩你再怀孕也不迟啊,感觉这个女的要搞事情。 ​

12月07日 20:04 来自 全屏双摄 OPPO A5

真的, 查看图片 //@小竹子殿下:别标题误导哦,312怀孕7个半,也就是后马上要孩子马上中标。我们单位一大堆这样的,要都是巧合,也别拜啥送子观音了,拜公司吧!一怀孕。以后各企业事业单位都不敢招女性了,女性就业难上加难。

@头条新闻

【女子自曝37怀孕 离职公司安排到工地上班】123日,吉林长春。市民陈女士称,自己2018年3某公司,7发现自己怀孕后,公司一直促其离职。陈女士上诉要求公司继续履行合同并胜诉。123日,怀孕7个半的陈女士回到岗位发现,公司安排她在工地上班。L一手video的秒拍视频

12月07日 18:39 来自 年年有余,日日有光

女子自曝37怀孕 离职安排到工地上班

@法制网

【女子自曝37怀孕 离职安排到工地上班】陈女士称,自己2018年3某公司,7发现自己怀孕后,公司一直离职。陈女士上诉要求公司继续履行合同并胜诉。123日,怀孕7个半的陈女士回到岗位发现,公司安排她在工地上班。 L央视网的微博视频 ​​​

12月07日 18:27 来自 皮皮时光机

#女子怀孕离职#这事儿法律上支持女子,心情上同情单位!
女子37“发现”怀孕离职后维权胜诉,123怀孕7个半回公司上班安排到工地上班!请注意前面用的是7“发现”怀孕,按123怀孕7个半来计算,她恐怕连试用期都没过就怀孕了。真的是意外怀孕就不说了,如果是有意 ​ 展开全文c

12月07日 15:54 转赞人数超过700 来自 保持理智Android

【最全女性就业权益[话筒]#37怀孕 离职# 引发大量网民热议。国家法律虽对女工进行特别保护,但女工有遵纪守法的义务。其实更多时候,我们要捍卫女工正当权益。 ​不得因女怀孕、生育、哺乳降低工资、予以辞退…了解更多,戳↓↓ ​

12月07日 15:34 转赞人数超过60 来自 HUAWEI P10 Plus

#女子怀孕离职# 吉林长春一女子37怀孕,遭到公司人事部门劝退,后起诉公司恢复位,调到工地上班。
1.通过时间看,应该是刚转正就宣布怀孕了,直接把负担甩给了企业,说实话,做事有点不地道。
2.企业的做法也极端,其实这样的情况是有种骗的感觉,真不愿意承担的话,可以协商 ​ 展开全文c

12月07日 15:00 转赞人数超过100 来自 理想的自己iPhone 7

#37怀孕 离职#这样的新闻层出不穷、现在就会体会到公务员的好处,尤其是女性,如果考上公务员的话这些都不用考虑的。
可能刚毕业那几天感觉没实现自己的梦想,没有干劲,一但、一但进婚姻你就会发现公务员的好处。各种福利、各种假期,关键不用担心企业因为你怀孕生子就把你逼走。 ​

12月07日 14:31 来自 前置双摄vivo X9

#37怀孕 离职#什么叫37才知道啊,很明显的骗人嘛!首先这孕妇自己明知道撒谎想骗钱继续工作得到工资的机会,然后才是公司处理不当。再者,现在公司裁员理由都很多啊,真想辞掉你不是没有办法的,难道说做了母亲,除了肚皮厚了之外,脸皮也厚了不少? ​

12月07日 13:43 来自 微博搜索

#女子怀孕离职#

女子自曝37怀孕离职公司安排到工地上班,网上并没有一边倒的同情孕妇,反而有很多人质疑她的做法。

孕妇有孕妇的难,企业有企业的难,但是两方目前的做法都不是最好的办法,双输。37份宣布怀孕时就三个了,也就是说4份就怀孕了,这种情况确实会 ​ 展开全文c

12月07日 13:02 来自 iPhone X

#普法微课堂# 【女子自曝#37怀孕 离职#公司安排到工地上班[摊手][摊手][摊手]陇司君:我国法律明确规定不得因女怀孕、生育、哺乳降低工资、予以辞退……望周知[作揖]】123日,吉林长春。市民陈女士称,自己2018年3某公司,7发现自己怀孕后,公司一直促其离职。陈女 ​ 展开全文c

12月07日 12:50 来自 iPhone客户端

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